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事业单位编制外用工管理探索
被引量：
7
1
作者
彭玲
赵明林
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第S1期82-84,共3页
事业单位为解决编制满额、降低用人成本,在临时性、辅助性或者替代性工作岗位使用了大量编制外人员,造成事业单位内部人员结构复杂、管理分割,劳动争议呈现上升趋势。自2008年1月起实施的《劳动合同法》,为规范事业单位编制外用工提供...
事业单位为解决编制满额、降低用人成本,在临时性、辅助性或者替代性工作岗位使用了大量编制外人员,造成事业单位内部人员结构复杂、管理分割,劳动争议呈现上升趋势。自2008年1月起实施的《劳动合同法》,为规范事业单位编制外用工提供了解决方法和法律依据,通过劳务派遣方式可以规范编制外用工管理,降低单位法律风险。
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关键词
《劳动合同法》
事业单位
编制外用工
劳务派遣
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职称材料
题名
事业单位编制外用工管理探索
被引量：
7
1
作者
彭玲
赵明林
机构
深圳大学人事处
咸阳市天然气总公司
出处
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第S1期82-84,共3页
文摘
事业单位为解决编制满额、降低用人成本,在临时性、辅助性或者替代性工作岗位使用了大量编制外人员,造成事业单位内部人员结构复杂、管理分割,劳动争议呈现上升趋势。自2008年1月起实施的《劳动合同法》,为规范事业单位编制外用工提供了解决方法和法律依据,通过劳务派遣方式可以规范编制外用工管理,降低单位法律风险。
关键词
《劳动合同法》
事业单位
编制外用工
劳务派遣
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
事业单位编制外用工管理探索
彭玲
赵明林
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009
7
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