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我国三级医院护理岗位管理现状及对策研究
被引量：
1
1
作者
冯晶晶
刘艳存
+3 位作者
姜桐桐
余晓
李宏静
么莉
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第10期1441-1445,共5页
目的:分析当前我国三级医院的护理岗位管理现状,为进一步提升我国三级医院护理岗位管理工作提供参考。方法:充分考虑各地经济发展水平、级别特点和地域分布情况,便利抽取全国 28个省、自治区、直辖市的162家三级医院进行问卷调查,并对6...
目的:分析当前我国三级医院的护理岗位管理现状,为进一步提升我国三级医院护理岗位管理工作提供参考。方法:充分考虑各地经济发展水平、级别特点和地域分布情况,便利抽取全国 28个省、自治区、直辖市的162家三级医院进行问卷调查,并对6家三级医院进行实地调研,理三级医院护理岗位设置和人力配置情况。结果:162家三级医院平均注册护士数为946.26人,其中护理管理人员为55.61人(5.88%);护理岗位设置层级以5级居多(69.14%);护理岗位设界基本分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位三大类,其中临床护理岗位和其他护理岗位设置差别较大:各医疗机构主要依据国家出台政策文件中要求的床护比以及临床工作实际来配置护理人力。结论:不同地域护理岗位分类基本一致但分层管理制度存在差异;各类别护理岗位结构不合理,要以患者为中心深化岗位设置内涵;部分科室护理人力相对不足,尚需要探索更科学的人力配置方法。
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关键词
岗位管理
岗位设置
人力资源
护理
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职称材料
美国护理岗位管理现状及启示
被引量：
1
2
作者
李宏静
冯晶晶
+3 位作者
李伟
李义
姜桐桐
么莉
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第10期1455-1460,共6页
“十四五”时期,公立医院进入高质量发展新阶段,为进一步提升护理科学化管理水平,建立完善的护理岗位管理制度,深化护士岗位管理工作,文章总结了美国医院护理岗位管理的现状,从护理岗位设置、人力资源配置、在职培训、岗位进阶、薪酬分...
“十四五”时期,公立医院进入高质量发展新阶段,为进一步提升护理科学化管理水平,建立完善的护理岗位管理制度,深化护士岗位管理工作,文章总结了美国医院护理岗位管理的现状,从护理岗位设置、人力资源配置、在职培训、岗位进阶、薪酬分配等方面进行梳理归纳,以期为我国护理岗位管理工作提供参考。
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关键词
美国
岗位管理
护理人员资源配置
护理人员管理
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职称材料
突发公共卫生事件中正念对一线护士心理健康的影响:情绪智力的中介作用
被引量：
4
3
作者
高莹
李义
+2 位作者
乔俊英
武素林
王高燕
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第2期266-271,共6页
目的:调查发生突发公共卫生事件时,一线护士正念及其心理健康现状,研究情绪智力在一线护士正念与心理健康之间的中介效应,以期为突发公共卫生事件管理提供参考。方法:采用便利抽样法,选取2023年1月呼和浩特市某三级甲等医院的215名一线...
目的:调查发生突发公共卫生事件时,一线护士正念及其心理健康现状,研究情绪智力在一线护士正念与心理健康之间的中介效应,以期为突发公共卫生事件管理提供参考。方法:采用便利抽样法,选取2023年1月呼和浩特市某三级甲等医院的215名一线护士,应用自制一般资料问卷、抑郁-焦虑-压力量表中文精简版、正念注意觉知量表、情绪智力量表进行问卷调查,并统计分析结果。结果:抑郁-焦虑-压力量表得分与正念、情绪智力得分均呈负相关(P<0.01)。Bootstrap检验结果显示,情绪智力得分在一线护士正念得分与抑郁-焦虑-压力量表得分之间的中介效应为-0.146(95%CI:-0.219~-0.083),占总效应的44.0%。结论:情绪智力在一线护士正念与心理健康之间存在部分中介作用,医院管理者应注重改善护士的心理健康,强化其对于突发公共卫生事件的应对能力。
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关键词
一线护士
心理健康
正念
情绪智力
突发公共卫生事件
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职称材料
题名
我国三级医院护理岗位管理现状及对策研究
被引量：
1
1
作者
冯晶晶
刘艳存
姜桐桐
余晓
李宏静
么莉
机构
国家卫生健康委
医院
管理研究所
护理
管理与康复研究部
阜外华中心血管病
医院
结构性心脏病一病区
大连医科大学附属
第一
医院
护理部
中南大学湘雅三
医院
护理部
呼和浩特市第一医院护理部
出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第10期1441-1445,共5页
文摘
目的:分析当前我国三级医院的护理岗位管理现状,为进一步提升我国三级医院护理岗位管理工作提供参考。方法:充分考虑各地经济发展水平、级别特点和地域分布情况,便利抽取全国 28个省、自治区、直辖市的162家三级医院进行问卷调查,并对6家三级医院进行实地调研,理三级医院护理岗位设置和人力配置情况。结果:162家三级医院平均注册护士数为946.26人,其中护理管理人员为55.61人(5.88%);护理岗位设置层级以5级居多(69.14%);护理岗位设界基本分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位三大类,其中临床护理岗位和其他护理岗位设置差别较大:各医疗机构主要依据国家出台政策文件中要求的床护比以及临床工作实际来配置护理人力。结论:不同地域护理岗位分类基本一致但分层管理制度存在差异;各类别护理岗位结构不合理,要以患者为中心深化岗位设置内涵;部分科室护理人力相对不足,尚需要探索更科学的人力配置方法。
关键词
岗位管理
岗位设置
人力资源
护理
Keywords
nursing post management
position setting
human resource
nursing
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
美国护理岗位管理现状及启示
被引量：
1
2
作者
李宏静
冯晶晶
李伟
李义
姜桐桐
么莉
机构
呼和浩特市第一医院护理部
国家卫生健康委
医院
管理研究所
护理
管理与康复研究部
大连医科大学附属
第一
医院
护理部
出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第10期1455-1460,共6页
文摘
“十四五”时期,公立医院进入高质量发展新阶段,为进一步提升护理科学化管理水平,建立完善的护理岗位管理制度,深化护士岗位管理工作,文章总结了美国医院护理岗位管理的现状,从护理岗位设置、人力资源配置、在职培训、岗位进阶、薪酬分配等方面进行梳理归纳,以期为我国护理岗位管理工作提供参考。
关键词
美国
岗位管理
护理人员资源配置
护理人员管理
Keywords
the United States of America
post management
nursing staff allocation
nursing staff management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
突发公共卫生事件中正念对一线护士心理健康的影响:情绪智力的中介作用
被引量：
4
3
作者
高莹
李义
乔俊英
武素林
王高燕
机构
呼和浩特市第一医院护理部
出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第2期266-271,共6页
文摘
目的:调查发生突发公共卫生事件时,一线护士正念及其心理健康现状,研究情绪智力在一线护士正念与心理健康之间的中介效应,以期为突发公共卫生事件管理提供参考。方法:采用便利抽样法,选取2023年1月呼和浩特市某三级甲等医院的215名一线护士,应用自制一般资料问卷、抑郁-焦虑-压力量表中文精简版、正念注意觉知量表、情绪智力量表进行问卷调查,并统计分析结果。结果:抑郁-焦虑-压力量表得分与正念、情绪智力得分均呈负相关(P<0.01)。Bootstrap检验结果显示,情绪智力得分在一线护士正念得分与抑郁-焦虑-压力量表得分之间的中介效应为-0.146(95%CI:-0.219~-0.083),占总效应的44.0%。结论:情绪智力在一线护士正念与心理健康之间存在部分中介作用,医院管理者应注重改善护士的心理健康,强化其对于突发公共卫生事件的应对能力。
关键词
一线护士
心理健康
正念
情绪智力
突发公共卫生事件
Keywords
front-line nurse
mental health
mindfulness
emotional intelligence
public health emergency
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国三级医院护理岗位管理现状及对策研究
冯晶晶
刘艳存
姜桐桐
余晓
李宏静
么莉
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024
1
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职称材料
2
美国护理岗位管理现状及启示
李宏静
冯晶晶
李伟
李义
姜桐桐
么莉
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024
1
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职称材料
3
突发公共卫生事件中正念对一线护士心理健康的影响:情绪智力的中介作用
高莹
李义
乔俊英
武素林
王高燕
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024
4
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职称材料
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