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专业技术人员流动是搞好专业技术职务聘任性的重要保证
1
作者
王淑琴
年志远
《现代教育管理》
北大核心
1989年第1期126-128,共3页
一、实行专业技术职务聘任制必然要有专业技术人员流动专业技术职务聘任制的基本内容是:“根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;……有一定的任期,在任职...
一、实行专业技术职务聘任制必然要有专业技术人员流动专业技术职务聘任制的基本内容是:“根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;……有一定的任期,在任职期间领取专业技术职务工资。”可见,实行专业技术职务聘任制本身决定了实行聘任制必然要有一部分专业技术人员进行流动。
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关键词
专业技术人员
专业技术职务
定编定员
专业技术工作
结构比例
任职条件
技术人员数
流动人员
上海交通大学
工业管理工程
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职称材料
题名
专业技术人员流动是搞好专业技术职务聘任性的重要保证
1
作者
王淑琴
年志远
机构
吉林工学院高教研究室
出处
《现代教育管理》
北大核心
1989年第1期126-128,共3页
文摘
一、实行专业技术职务聘任制必然要有专业技术人员流动专业技术职务聘任制的基本内容是:“根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;……有一定的任期,在任职期间领取专业技术职务工资。”可见,实行专业技术职务聘任制本身决定了实行聘任制必然要有一部分专业技术人员进行流动。
关键词
专业技术人员
专业技术职务
定编定员
专业技术工作
结构比例
任职条件
技术人员数
流动人员
上海交通大学
工业管理工程
分类号
G40 [文化科学—教育学原理]
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作者
出处
发文年
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1
专业技术人员流动是搞好专业技术职务聘任性的重要保证
王淑琴
年志远
《现代教育管理》
北大核心
1989
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