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论社会管理职能创新的观念变革 被引量:18
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作者 彭向刚 程波辉 《南京师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第3期25-35,共11页
思想观念的变革是社会管理创新的先导。社会管理观念转变滞后是当前我国政府在社会管理职能创新实践中存在许多误区的重要根源之一。不管是经济附属取向、僵化稳定倾向的社会管理地位,还是重政府包揽、轻多方参与的社会管理主体结构,抑... 思想观念的变革是社会管理创新的先导。社会管理观念转变滞后是当前我国政府在社会管理职能创新实践中存在许多误区的重要根源之一。不管是经济附属取向、僵化稳定倾向的社会管理地位,还是重政府包揽、轻多方参与的社会管理主体结构,抑或是重"运动式"应对、轻规范化建设的社会管理制度以及强管控、弱服务的社会管理方式,甚至是重招录选拔、轻教育管理的人事管理方式等误区,主要都是源于"经济决定论"、"稳定中心论"、全能政府观、人治意识、管理本位和传统人事管理等观念转变滞后的影响。因此,推动社会管理创新,政府必须摒弃落后的社会管理观念,确立进步的社会管理观念,即树立服务优先意识、公共治理意识、依法管理意识、制度正义意识、源头治理意识、基层本位意识、科学用人意识以及和谐稳定意识,并以这些进步观念为导向。 展开更多
关键词 社会管理 观念变革 实践误区 政府职能转变
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解析日本的中亚外交 被引量:4
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作者 解晓东 赵青海 《国际问题研究》 CSSCI 北大核心 2009年第3期60-64,共5页
日本的中亚外交始于苏联解体之后。经过多年的努力,其中亚战略已基本成型,中亚外交进入稳定发展阶段。日本中亚外交取得一定成效,但局限性明显。在可预见的将来,日本仍难以成为中亚外交舞台的主角。
关键词 日本 中亚外交
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