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新时代我国高校创新创业教育的形势思考与实践探索——以吉林大学为例
被引量:
30
1
作者
朱宇
马景惠
赵爽
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2021年第3期23-28,共6页
该文概括了中国高校创新创业教育的发展历程、主要政策举措及有关高校实例做法,分析了新时代中国高校创新创业教育面临的新形势、新要求及主要问题。在实践的基础上,介绍了创新创业教育的典型经验和特色做法,思考了主要问题和改进方向,...
该文概括了中国高校创新创业教育的发展历程、主要政策举措及有关高校实例做法,分析了新时代中国高校创新创业教育面临的新形势、新要求及主要问题。在实践的基础上,介绍了创新创业教育的典型经验和特色做法,思考了主要问题和改进方向,并探索和实践了新时代高校创新创业教育。
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关键词
创新创业教育
教育改革
新时代
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职称材料
新时代大学生应坚守什么样的理想信念
被引量:
14
2
作者
朱大卫
马强强
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第9期116-117,共2页
处于新的历史方位的大学生,是肩负民族复兴大任的时代新人,而坚定的理想信念是时代新人的首要特征。新时代大学生坚定理想信念,包含马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想三个维度。广大青年学子要在实现中国梦...
处于新的历史方位的大学生,是肩负民族复兴大任的时代新人,而坚定的理想信念是时代新人的首要特征。新时代大学生坚定理想信念,包含马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想三个维度。广大青年学子要在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,实现人生价值。
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关键词
大学生
马克思主义
共产主义
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职称材料
大功率半导体激光器恒温系统
被引量:
6
3
作者
张洪武
张亮
+1 位作者
李坤
张云鹏
《吉林大学学报(理学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第5期642-644,共3页
采用半导体制冷和风冷混合制冷的方式对大功率半导体激光器进行恒温工作控制.通过实验研究半导体激光器的工作温度保持在45℃以内,控温精度在±0.1℃的状态下稳定工作,半导体激光器输出功率达到15.28 W.
关键词
大功率半导体激光阵列
温度
散热
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职称材料
扁平化管理理论对我国高校组织结构改革的启示与借鉴
被引量:
22
4
作者
董宏志
《中国电化教育》
CSSCI
北大核心
2012年第11期130-134,共5页
高校经历合校、扩招后,高校管理工作面临着管理日益复杂、亟需提升内涵建设水平的新态势。因而高校管理应改变传统的"金字塔"式管理模式为"扁平化"的管理模式,探讨其对行政组织结构改革的启示与借鉴,以期为今后组...
高校经历合校、扩招后,高校管理工作面临着管理日益复杂、亟需提升内涵建设水平的新态势。因而高校管理应改变传统的"金字塔"式管理模式为"扁平化"的管理模式,探讨其对行政组织结构改革的启示与借鉴,以期为今后组织结构优化提供一个新思路。
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关键词
高校
组织结构
扁平化
利弊
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职称材料
体育文化的当代诠释与现实思考
被引量:
7
5
作者
任庆伟
马景惠
《体育学刊》
CAS
CSSCI
北大核心
2018年第5期20-24,共5页
从文化的内涵和构成要素出发,诠释体育文化的内涵及构成要素,并深入分析体育文化的时代性及其7大动因,从表征意义、判断意义、期望意义、约制意义和有形意义5个方面诠释体育文化在符号表征、价值判断、规范期望、约束限制和物质文化5大...
从文化的内涵和构成要素出发,诠释体育文化的内涵及构成要素,并深入分析体育文化的时代性及其7大动因,从表征意义、判断意义、期望意义、约制意义和有形意义5个方面诠释体育文化在符号表征、价值判断、规范期望、约束限制和物质文化5大构成要素上的当代变迁,并从实践性、先进性、需求性和进步性4个层面对其进行深入的现实思考。
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关键词
体育文化
时代性
文化变迁
健康中国
全健康
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职称材料
一种自适应非负矩阵分解算法
被引量:
1
6
作者
李鑫
张伟
张蕾
《吉林大学学报(理学版)》
CAS
北大核心
2020年第4期965-968,共4页
首先,通过引入自适应策略,提出一种基于梯度下降自适应策略的非负矩阵分解算法.其次,通过比较重构非负矩阵的距离度量并自适应调节分解,解决了传统非负矩阵分解方法在求解过程引入的随机性和基向量数目问题,且该算法生成的基向量更具代...
首先,通过引入自适应策略,提出一种基于梯度下降自适应策略的非负矩阵分解算法.其次,通过比较重构非负矩阵的距离度量并自适应调节分解,解决了传统非负矩阵分解方法在求解过程引入的随机性和基向量数目问题,且该算法生成的基向量更具代表性.最后,以对吉林大学某学院本科生成绩进行分析和验证为例考察算法的有效性.实验结果表明,自适应非负矩阵分解方法重构矩阵较传统非负矩阵方法的鲁棒性更好,并将错误率降低20.16%.
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关键词
非负矩阵分解
自适应
随机性
鲁棒性
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职称材料
学生管理中的对抗行为及破解
7
作者
李坤
刘金超
刘帅
《教育理论与实践》
北大核心
2021年第29期17-19,共3页
学生管理中的对抗行为或源自师生权利博弈,或以“沉默的行动”来代替自身获取话语权,或利用规则来“对抗”规则,对此,需要教师具体问题具体分析,正确行使教师权威和教育权利,将管理重心放在如何维护师生利益诉求的一致性,构建师生联动...
学生管理中的对抗行为或源自师生权利博弈,或以“沉默的行动”来代替自身获取话语权,或利用规则来“对抗”规则,对此,需要教师具体问题具体分析,正确行使教师权威和教育权利,将管理重心放在如何维护师生利益诉求的一致性,构建师生联动管理与“非正式”教育策略,通过管理内容的升级制止那些“违道德但不违规”的学生行为。
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关键词
学生管理
公开对抗
非正式对抗
变通式对抗
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职称材料
题名
新时代我国高校创新创业教育的形势思考与实践探索——以吉林大学为例
被引量:
30
1
作者
朱宇
马景惠
赵爽
机构
吉林大学校长办公室
吉林大学
学生就业创业指导与服务中心
出处
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2021年第3期23-28,共6页
基金
2018年吉林大学研究生思想政治教育工作研究课题(20181ysz02)
吉林省教育厅“十三五”社会科学研究项目“大学创业文化的基因识别与表达机制研究”(JJKH20180298JY)。
文摘
该文概括了中国高校创新创业教育的发展历程、主要政策举措及有关高校实例做法,分析了新时代中国高校创新创业教育面临的新形势、新要求及主要问题。在实践的基础上,介绍了创新创业教育的典型经验和特色做法,思考了主要问题和改进方向,并探索和实践了新时代高校创新创业教育。
关键词
创新创业教育
教育改革
新时代
Keywords
innovation and entrepreneurship education
educational reform
new era
分类号
G642.0 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
新时代大学生应坚守什么样的理想信念
被引量:
14
2
作者
朱大卫
马强强
机构
吉林大学校长办公室
吉林
财经
大学
马克思主义学院
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第9期116-117,共2页
基金
吉林省教育科学"十三五"规划2018年度一般规划课题"习近平新时代青年思想政治教育思想研究"(项目编号:GH180289)的研究成果
文摘
处于新的历史方位的大学生,是肩负民族复兴大任的时代新人,而坚定的理想信念是时代新人的首要特征。新时代大学生坚定理想信念,包含马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想三个维度。广大青年学子要在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,实现人生价值。
关键词
大学生
马克思主义
共产主义
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
大功率半导体激光器恒温系统
被引量:
6
3
作者
张洪武
张亮
李坤
张云鹏
机构
吉林大学
物理学院
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所激发态物理重点实验室
吉林大学校长办公室
出处
《吉林大学学报(理学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第5期642-644,共3页
基金
国家自然科学基金(批准号:69577019)
文摘
采用半导体制冷和风冷混合制冷的方式对大功率半导体激光器进行恒温工作控制.通过实验研究半导体激光器的工作温度保持在45℃以内,控温精度在±0.1℃的状态下稳定工作,半导体激光器输出功率达到15.28 W.
关键词
大功率半导体激光阵列
温度
散热
Keywords
high power laser array
temperature
refrigeration
分类号
TN365 [电子电信—物理电子学]
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职称材料
题名
扁平化管理理论对我国高校组织结构改革的启示与借鉴
被引量:
22
4
作者
董宏志
机构
吉林大学校长办公室
出处
《中国电化教育》
CSSCI
北大核心
2012年第11期130-134,共5页
文摘
高校经历合校、扩招后,高校管理工作面临着管理日益复杂、亟需提升内涵建设水平的新态势。因而高校管理应改变传统的"金字塔"式管理模式为"扁平化"的管理模式,探讨其对行政组织结构改革的启示与借鉴,以期为今后组织结构优化提供一个新思路。
关键词
高校
组织结构
扁平化
利弊
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
体育文化的当代诠释与现实思考
被引量:
7
5
作者
任庆伟
马景惠
机构
吉林大学
体育学院
吉林大学校长办公室
出处
《体育学刊》
CAS
CSSCI
北大核心
2018年第5期20-24,共5页
基金
中央高校基本科研业务费项目(451170302335
451160301550)
文摘
从文化的内涵和构成要素出发,诠释体育文化的内涵及构成要素,并深入分析体育文化的时代性及其7大动因,从表征意义、判断意义、期望意义、约制意义和有形意义5个方面诠释体育文化在符号表征、价值判断、规范期望、约束限制和物质文化5大构成要素上的当代变迁,并从实践性、先进性、需求性和进步性4个层面对其进行深入的现实思考。
关键词
体育文化
时代性
文化变迁
健康中国
全健康
Keywords
sports culture
epochal character
cultural change
health in China
holistic health
分类号
G80-05 [文化科学—运动人体科学]
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职称材料
题名
一种自适应非负矩阵分解算法
被引量:
1
6
作者
李鑫
张伟
张蕾
机构
吉林大学校长办公室
吉林大学
发展规划处
出处
《吉林大学学报(理学版)》
CAS
北大核心
2020年第4期965-968,共4页
基金
国家自然科学基金(批准号:61572228,61972174)
吉林省科技发展计划项目(批准号:20190302107GX).
文摘
首先,通过引入自适应策略,提出一种基于梯度下降自适应策略的非负矩阵分解算法.其次,通过比较重构非负矩阵的距离度量并自适应调节分解,解决了传统非负矩阵分解方法在求解过程引入的随机性和基向量数目问题,且该算法生成的基向量更具代表性.最后,以对吉林大学某学院本科生成绩进行分析和验证为例考察算法的有效性.实验结果表明,自适应非负矩阵分解方法重构矩阵较传统非负矩阵方法的鲁棒性更好,并将错误率降低20.16%.
关键词
非负矩阵分解
自适应
随机性
鲁棒性
Keywords
nonnegative matrix factorization
self-adaptive
randomness
robustness
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
学生管理中的对抗行为及破解
7
作者
李坤
刘金超
刘帅
机构
吉林大学
马克思主义学院
吉林大学校长办公室
出处
《教育理论与实践》
北大核心
2021年第29期17-19,共3页
基金
2020年度教育部人文社会科学研究青年项目“‘互联网+’时代红色文化融入高校思想政治理论课研究”(项目编号:20JYC710028)的研究成果。
文摘
学生管理中的对抗行为或源自师生权利博弈,或以“沉默的行动”来代替自身获取话语权,或利用规则来“对抗”规则,对此,需要教师具体问题具体分析,正确行使教师权威和教育权利,将管理重心放在如何维护师生利益诉求的一致性,构建师生联动管理与“非正式”教育策略,通过管理内容的升级制止那些“违道德但不违规”的学生行为。
关键词
学生管理
公开对抗
非正式对抗
变通式对抗
分类号
G471 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新时代我国高校创新创业教育的形势思考与实践探索——以吉林大学为例
朱宇
马景惠
赵爽
《实验技术与管理》
CAS
北大核心
2021
30
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职称材料
2
新时代大学生应坚守什么样的理想信念
朱大卫
马强强
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2019
14
在线阅读
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职称材料
3
大功率半导体激光器恒温系统
张洪武
张亮
李坤
张云鹏
《吉林大学学报(理学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2005
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
扁平化管理理论对我国高校组织结构改革的启示与借鉴
董宏志
《中国电化教育》
CSSCI
北大核心
2012
22
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
体育文化的当代诠释与现实思考
任庆伟
马景惠
《体育学刊》
CAS
CSSCI
北大核心
2018
7
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
一种自适应非负矩阵分解算法
李鑫
张伟
张蕾
《吉林大学学报(理学版)》
CAS
北大核心
2020
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
7
学生管理中的对抗行为及破解
李坤
刘金超
刘帅
《教育理论与实践》
北大核心
2021
0
在线阅读
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职称材料
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