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以高年资护士为纽带的社区高血压管理实践
被引量：
7
1
作者
韦学萍
宋瑰琦
+3 位作者
陈鸿武
孙琦
刘毅刚
喻楠竹
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2019年第11期1612-1616,共5页
目的:评价以高年资护士为纽带的社区高血压管理效果。方法:将三级综合医院心血管科高年资护士下沉到社区卫生服务中心,组建医联体内特色管理团队,对100例高血压患者实施以高年资护士为纽带的管理,比较干预前后社区工作人员高血压管理能...
目的:评价以高年资护士为纽带的社区高血压管理效果。方法:将三级综合医院心血管科高年资护士下沉到社区卫生服务中心,组建医联体内特色管理团队,对100例高血压患者实施以高年资护士为纽带的管理,比较干预前后社区工作人员高血压管理能力以及患者血压达标率和自我管理能力方面的差异。结果:干预后社区工作人员高血压管理知识水平、患者的血压达标率和自我管理能力均有所提高。结论:以高年资护士为纽带的社区高血压管理应用效果良好,能够推广应用于更多的高血压患者。
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关键词
医联体
高年资护士
血压达标率
自我管理能力
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题名
以高年资护士为纽带的社区高血压管理实践
被引量：
7
1
作者
韦学萍
宋瑰琦
陈鸿武
孙琦
刘毅刚
喻楠竹
机构
中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)心血管内科
中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)护理部
合肥市逍遥津街道社区卫生服务中心
出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2019年第11期1612-1616,共5页
基金
2017年安徽省创新城市医联体课题项目
文摘
目的:评价以高年资护士为纽带的社区高血压管理效果。方法:将三级综合医院心血管科高年资护士下沉到社区卫生服务中心,组建医联体内特色管理团队,对100例高血压患者实施以高年资护士为纽带的管理,比较干预前后社区工作人员高血压管理能力以及患者血压达标率和自我管理能力方面的差异。结果:干预后社区工作人员高血压管理知识水平、患者的血压达标率和自我管理能力均有所提高。结论:以高年资护士为纽带的社区高血压管理应用效果良好,能够推广应用于更多的高血压患者。
关键词
医联体
高年资护士
血压达标率
自我管理能力
Keywords
integrated health care organization
senior nurses
blood pressure achievement rate
self-management ability
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
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1
以高年资护士为纽带的社区高血压管理实践
韦学萍
宋瑰琦
陈鸿武
孙琦
刘毅刚
喻楠竹
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2019
7
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