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人性化创新型护理团队建设
被引量:
15
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作者
朱宗蓝
《中国护理管理》
2012年第6期5-7,共3页
目的:通过完善制度及奖励措施,提升护理人员创新思维与行动,提升照护质量与效率。方法:先建构制度、充实建设、整合资源、培育人才、推动跨领域合作,以具体策略实践创新作为,并通过竞赛与实质奖励,培养创新的文化风气,提升人员荣誉与成...
目的:通过完善制度及奖励措施,提升护理人员创新思维与行动,提升照护质量与效率。方法:先建构制度、充实建设、整合资源、培育人才、推动跨领域合作,以具体策略实践创新作为,并通过竞赛与实质奖励,培养创新的文化风气,提升人员荣誉与成就感。结论:藉由人员培训及不断自我检讨与标杆学习,产出丰硕的研发创新成果,提升病人的住院质量。
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关键词
创新
人性化护理
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职称材料
题名
人性化创新型护理团队建设
被引量:
15
1
作者
朱宗蓝
机构
台湾长庚医疗财团法人林口长庚医院护理部
出处
《中国护理管理》
2012年第6期5-7,共3页
文摘
目的:通过完善制度及奖励措施,提升护理人员创新思维与行动,提升照护质量与效率。方法:先建构制度、充实建设、整合资源、培育人才、推动跨领域合作,以具体策略实践创新作为,并通过竞赛与实质奖励,培养创新的文化风气,提升人员荣誉与成就感。结论:藉由人员培训及不断自我检讨与标杆学习,产出丰硕的研发创新成果,提升病人的住院质量。
关键词
创新
人性化护理
Keywords
innovation
humanistic nursing.care
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
人性化创新型护理团队建设
朱宗蓝
《中国护理管理》
2012
15
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