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题名派系对组织内一般信任的负面影响
被引量：13
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作者
罗家德
郑孟育
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机构
清华大学社会学系
台湾逢甲大学企业管理系
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出处
《管理学家（学术版）》
2009年第3期3-13,共11页
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文摘
派系现象在中国组织之中十分普遍,本文以为这是关系在组织中从正面功能转为负面的关键,其负面影响来自两个机置,一是因为一群人的结派而使权力集中于少数人,二是有了派系会使一个团体之内的社会网结构趋于破碎,这两者都会降低一个群体的内部信任感,从而对组织产生负面影响。透过整体网资料收集,本文否证了第一个假设,但第二个假设却得到肯证,说明派系引发的组织内破碎结构确实会减低信任。
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关键词
派系
一般信任
社会网
结构破碎
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Keywords
Clique Ganging Up General Trust Fragmented Structure
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
B93
[哲学宗教—宗教学]
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