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一个处理决定的两个启示
1
作者
艾峰
《印刷经理人》
2019年第2期46-46,共1页
记得2004年5月我在高教社天津印务公司工作时,曾经参与处理了一起员工违纪之事,至今久久不忘。事情的起因是这样的:公司印刷车间有位王姓文检工,对孙姓机长送去的'文检样'因墨色不匀提出了重新打样的要求。遭到对方出言不逊后,...
记得2004年5月我在高教社天津印务公司工作时,曾经参与处理了一起员工违纪之事,至今久久不忘。事情的起因是这样的:公司印刷车间有位王姓文检工,对孙姓机长送去的'文检样'因墨色不匀提出了重新打样的要求。遭到对方出言不逊后,王姓文检工一怒之下狠狠扇了对方一记耳光。殊不知,两人的行为都违反了《公司员工奖惩条例》的相关规定。经过深入细致的调查了解,公司总经理办公会及时慎重地作出决定.
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关键词
处理决定
印刷车间
解除劳动合同
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职称材料
题名
一个处理决定的两个启示
1
作者
艾峰
机构
原
高教
社
(
天津
)
印
务
有限公司
出处
《印刷经理人》
2019年第2期46-46,共1页
文摘
记得2004年5月我在高教社天津印务公司工作时,曾经参与处理了一起员工违纪之事,至今久久不忘。事情的起因是这样的:公司印刷车间有位王姓文检工,对孙姓机长送去的'文检样'因墨色不匀提出了重新打样的要求。遭到对方出言不逊后,王姓文检工一怒之下狠狠扇了对方一记耳光。殊不知,两人的行为都违反了《公司员工奖惩条例》的相关规定。经过深入细致的调查了解,公司总经理办公会及时慎重地作出决定.
关键词
处理决定
印刷车间
解除劳动合同
分类号
F426.84 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
一个处理决定的两个启示
艾峰
《印刷经理人》
2019
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