公立医院医生心理契约测评量表研究 被引量：19

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作者 石建伟 周萍 +4 位作者 薛迪 张瑜 白飞 朱洪波 魏雪峰 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期19-21,共3页

目的借鉴已有企业员工心理契约理论,结合我国公立医院和医生特点,科学测评医生心理契约。方法利用我国东、中、西3省(直辖市)123所公立医院的有效医生调查数据,研究设计了医生心理契约测评量表。结果医生心理契约量表由医生感知的医院... 目的借鉴已有企业员工心理契约理论,结合我国公立医院和医生特点,科学测评医生心理契约。方法利用我国东、中、西3省(直辖市)123所公立医院的有效医生调查数据,研究设计了医生心理契约测评量表。结果医生心理契约量表由医生感知的医院、医生和政府/社会责任组成,前两类子量表包含交易、发展、关系和理念责任4个因子,经检验,量表具有良好的内部信度、效度。结论医生心理契约量表为医院管理者开展医生心理契约测评、维护和管理心理契约提供了良好的工具。 展开更多

关键词 心理契约 公立医院 医生 量表

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公立医院医生心理契约测评的研究路径论述 被引量：10

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作者 周萍 石建伟 +4 位作者 薛迪 张瑜 白飞 朱洪波 魏雪峰 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期16-19,共4页

心理契约被视为组织激励的新视点,是研究员工态度和行为的重要工具。医生心理契约的研究尚属空白,而研制医生心理契约测评工具是第一步。聚焦我国公立医院医生的职业特点,在借鉴国内外相关研究的基础上,对医生心理契约的内涵、内容与结... 心理契约被视为组织激励的新视点,是研究员工态度和行为的重要工具。医生心理契约的研究尚属空白,而研制医生心理契约测评工具是第一步。聚焦我国公立医院医生的职业特点,在借鉴国内外相关研究的基础上,对医生心理契约的内涵、内容与结构等进行了理论构建,为进一步开展医生心理契约量表的实证研究奠定了基础。 展开更多

关键词 心理契约 公立医院 医生 测评 理论构建

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医生与管理者对医院核心人力资源管理制度评价研究 被引量：11

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作者 蒋重阳 周萍 +3 位作者 魏雪峰 汤慧琴 白飞 张新凯 《中国医院管理》 北大核心 2017年第9期7-10,共4页

目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力... 目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力资源管理制度3个因子中,被调查者不清楚率最高的是"晋升"(5.21%),不认同率最高的是"薪酬"(25.02%)。logistic回归分析显示,是否是管理者、院内工龄等与被调查者对3大医院核心人力资源管理制度的评价有显著关联(P<0.05)。结论普通医生与管理者对医院核心人力资源管理制度的知晓度尚可,医院管理者对医院核心人力资源管理制度的评价均显著优于普通医生。 展开更多

关键词 医生 管理者 核心人力资源管理 制度 评价

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临床医生在基因检测咨询中伦理两难问题态度与选择——基于情景案例分析 被引量：6

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作者 薛迪 白洁 +3 位作者 王剑萍 范竹萍 冯晓晟 周萍 《中国医院管理》 北大核心 2015年第4期74-77,共4页

目的通过情景案例分析,聚焦基因检测咨询中的伦理两难事件,探究临床医生的伦理道德抉择及可能的影响因素。方法采用分层随机抽样方法,对624名临床医生进行了匿名问卷调查。结果对于XY染色体女性案件,88%的应答者选择告知敏感性信息;对... 目的通过情景案例分析,聚焦基因检测咨询中的伦理两难事件,探究临床医生的伦理道德抉择及可能的影响因素。方法采用分层随机抽样方法,对624名临床医生进行了匿名问卷调查。结果对于XY染色体女性案件,88%的应答者选择告知敏感性信息;对于父系信息的披露,近60%的应答者选择单独告诉母亲;对于是否告知患儿其他亲属相关遗传病信息的案件,应答者的意见则相对分散。结论针对3个典型的基因检测咨询中的伦理两难问题,应结合国际相关指南的要求,进一步加大相关的法律与伦理理念、知识的教育与普及。 展开更多

关键词 基因咨询 情景分析 临床医生 伦理两难

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政府实施公立医院医疗服务价格监管的动机溯源 被引量：9

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作者 柯雄 陈英耀 《中国医院管理》 北大核心 2017年第1期1-3,共3页

为实现公立医院改革目标,必须完善科学的公立医院补偿机制,其中针对医疗服务价格实施调整是重要的改革举措。在改革中既要调整医疗服务价格,同时又需要对其实施有效监管。政府监管行为动机可由公共利益理论、利益集团"俘获"... 为实现公立医院改革目标,必须完善科学的公立医院补偿机制,其中针对医疗服务价格实施调整是重要的改革举措。在改革中既要调整医疗服务价格,同时又需要对其实施有效监管。政府监管行为动机可由公共利益理论、利益集团"俘获"理论和激励相容理论等理论得到学理诠释,也可从公众、公立医院与医务人员等多元主体的利益诉求中探寻到实践印记,因此,强化政府医疗服务价格监管也是新一轮医药卫生体制改革成效显现的重要基础要件。 展开更多

关键词 价格监管 医疗服务 政府 公立医院

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医德医风与医院履责对医生履责的影响研究 被引量：10

6

作者 蒋重阳 周萍 +3 位作者 白飞 张瑜 朱洪波 魏雪峰 《中国医院管理》 北大核心 2017年第9期15-17,66,共4页

目的探讨医院医德医风和医生感知的医院责任履行状况对医生自身责任履行的影响。方法运用自行设计的调查问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和医院履责对医生自身履责... 目的探讨医院医德医风和医生感知的医院责任履行状况对医生自身责任履行的影响。方法运用自行设计的调查问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和医院履责对医生自身履责解释力均显著。在控制了个体变量与医院地区级别变量之后,医德医风对医生交易、发展、关系与理念责任的履行均具有显著正向影响(P<0.001),而医院履责对医生履责的影响有不同的对应性。结论医院医德医风对医生自身责任的履行有积极促进作用。医院4类责任履行状况与医生4类责任履行有紧密关联,但对应性略有不同。 展开更多

关键词 医德医风 医院履责 医生履责

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医院管理实践对医生感知的医院履责状况影响研究 被引量：7

7

作者 周萍 蒋重阳 +3 位作者 张瑜 白飞 魏雪峰 朱洪波 《中国医院管理》 北大核心 2017年第9期11-14,共4页

目的从医院组织行为入手,探讨医院医德医风和核心人力资源管理制度对医生感知的医院实际履责状况的影响。方法运用自行设计的问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和核... 目的从医院组织行为入手,探讨医院医德医风和核心人力资源管理制度对医生感知的医院实际履责状况的影响。方法运用自行设计的问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和核心人力资源管理制度对医生感知的医院履责状况的解释力非常显著,在控制了个体因素与医院地区级别之后,医院的医德医风与3大核心人力资源管理制度对医生感知的4大医院责任履行状况均具有显著的正向影响(P<0.001)。结论公立医院医德医风和核心人力资源管理制度是影响医生心理契约的重要组织因素。建议建立公正合理的薪酬制度,优化员工学习培训制度,加强医德医风建设。 展开更多

关键词 医德医风 核心人力资源管理 心理契约 影响

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临床医生在产前诊断咨询中伦理两难问题态度与选择--基于情景案例分析

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作者 周萍 白洁 +3 位作者 范竹萍 王剑萍 石建伟 薛迪 《中国医院管理》 北大核心 2015年第3期49-52,共4页

目的试图通过情景案例分析法,聚焦产前诊断中的伦理两难事件,探究临床医生的伦理道德抉择及可能的影响因素。方法采用分层随机抽样对624名临床医生进行了匿名问卷调查。结果针对相应的情景案例,大多数临床医生能够遵循尊重原则,保障孕... 目的试图通过情景案例分析法,聚焦产前诊断中的伦理两难事件,探究临床医生的伦理道德抉择及可能的影响因素。方法采用分层随机抽样对624名临床医生进行了匿名问卷调查。结果针对相应的情景案例,大多数临床医生能够遵循尊重原则,保障孕妇夫妻双方知情权与自主权,但在具体案例的处理上,与其他国家的同类调查相比存在差异。结论临床医生的生命伦理意识有显著提升,但仍存在不足,应进一步加大相关法律与伦理理念知识的教育与普及;此外,对基因缺陷严重性的认知,在不同文化背景下也可能有所差异。 展开更多

关键词 伦理 产前诊断 情景分析 临床医生

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公立医院医生对医院责任实际履行状况的评价 被引量：5

9

作者 张瑜 周萍 +4 位作者 石建伟 白飞 朱洪波 魏雪峰 薛迪 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期22-24,共3页

运用自行设计的医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行了调查,对其中医院责任实际履行状况的医生评分进行了分析,结果显示医生对医院责任的评价并不乐观,发展、关系责任尤其值得关注,... 运用自行设计的医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行了调查,对其中医院责任实际履行状况的医生评分进行了分析,结果显示医生对医院责任的评价并不乐观,发展、关系责任尤其值得关注,医院级别、学历、职称、年收入、健康状况和择业理由,均对医院履责评价有显著影响。 展开更多

关键词 心理契约 医院责任 履行 医生 评价

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公立医院医生对自身责任实际履行状况的评价 被引量：5

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作者 白飞 石建伟 +4 位作者 周萍 张瑜 朱洪波 魏雪峰 薛迪 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期25-27,共3页

目的调查分析我国公立医院医生对自身履责状况的评价。方法对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行抽样调查,运用描述分析、方差检验、有序多分类logistic回归进行分析。结果医生对自身履责评分的均值多在... 目的调查分析我国公立医院医生对自身履责状况的评价。方法对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行抽样调查,运用描述分析、方差检验、有序多分类logistic回归进行分析。结果医生对自身履责评分的均值多在5分以上,其中,发展责任最低,交易和关系责任相对较好。医院级别,医生性别、学历、工龄、健康状况和择业理由,均对医生自我履责评价有显著影响。结论医生自我履责评价总体较优,发展责任略显不足。相关组织与个体影响因素为医生心理契约的有效管控提供了重要参考信息。 展开更多

关键词 心理契约 医生责任 履行 评价

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公立医院医生对政府社会责任实际履行状况的评价 被引量：3

11

作者 朱洪波 周萍 +4 位作者 石建伟 张瑜 白飞 魏雪峰 薛迪 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期28-30,共3页

运用自行设计的医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行了调查,对其中政府/社会责任实际履行状况的医生评分进行了分析,结果显示公立医院医生对政府/社会有着较高的责任期望,获得社会... 运用自行设计的医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行了调查,对其中政府/社会责任实际履行状况的医生评分进行了分析,结果显示公立医院医生对政府/社会有着较高的责任期望,获得社会应有的地位与尊重等成为最迫切的期待。 展开更多

关键词 心理契约 政府责任 社会责任 履行 医生

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医院管理者与医生对各方实际履责评价的比较 被引量：2

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作者 魏雪峰 周萍 +4 位作者 石建伟 白飞 张瑜 朱洪波 薛迪 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期31-33,45,共4页

运用自行设计的医院管理者和医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行了调查,分析比较医院管理者与普通医生对医院、政府/社会实际履责的评价差异。结果显示,医院管理者对4大医院责任(交易、发展、关... 运用自行设计的医院管理者和医生心理契约调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行了调查,分析比较医院管理者与普通医生对医院、政府/社会实际履责的评价差异。结果显示,医院管理者对4大医院责任(交易、发展、关系、理念责任)实际履行状况的评分均显著高于普通医生,尤其是发展责任,但对政府/社会实际履责的评分则无显著差异。 展开更多

关键词 心理契约 医院管理者 医生 责任履行 评价

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国内医疗机构药品拆零分装现状的系统综述 被引量：9

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作者 王东泽 陈英耀 涂诗意 《中国医院管理》 北大核心 2017年第10期55-57,共3页

目的了解我国医疗机构药品拆零分装的文献研究现状,为决策部门进一步规范药品经营管理提供决策依据。方法采用系统综述的方法,检索中国生物医学文献数据库2016年10月15日前发表的文献,通过两轮文献筛选,最终确定67篇文献进行分析。结果... 目的了解我国医疗机构药品拆零分装的文献研究现状,为决策部门进一步规范药品经营管理提供决策依据。方法采用系统综述的方法,检索中国生物医学文献数据库2016年10月15日前发表的文献,通过两轮文献筛选,最终确定67篇文献进行分析。结果我国开展药品拆零方面的研究始于1997年,纳入的67篇文献中,17.9%(12/67)的文献为原始研究,67.2%(45/67)的研究在三级医院开展,14项研究报告了门诊药房开展药品拆零分装的目的,部分研究报告了拆零方式、机构内拆零制度建设、拆零常见的问题以及质量改进措施等。结论当前,我国有关拆零的原始研究文献较少,大部分研究在三级医院开展,研究主要聚焦于拆零产生的问题。医疗机构内实际的拆零规模(品种数、金额)尚不知晓,有必要开展大规模的现场调研。 展开更多

关键词 医疗机构 药品 拆零分装

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