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卫生部医院管理研究所将会同各省、自治区、直辖市卫生厅(局)开展《护士条例》培训工作
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《中国护理管理》 2008年第3期9-9,共1页
《护士条例)(以下简称《条例》)于2008年1月31日以国务院令颁布,并将于5月12日起实施,相关配套文件也将于近期出台。《条例》是维护护士合法权益,规范护理行为,保障医疗护理安全,促进护理事业发展的重要规章。为使各级卫生部门... 《护士条例)(以下简称《条例》)于2008年1月31日以国务院令颁布,并将于5月12日起实施,相关配套文件也将于近期出台。《条例》是维护护士合法权益,规范护理行为,保障医疗护理安全,促进护理事业发展的重要规章。为使各级卫生部门、医疗卫生机构和从事护理教育的医学院校管理人员正确理解《条例》的精神,确保《条例》的贯彻实施,受卫生部医政司委托,本所护理中心将会同相关省、自治区、直辖市卫生厅(局)自3月底开始, 展开更多
关键词 卫生部门 卫生厅 医院管理 护士 自治 研究所 《条例》 培训
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基于医院延续护理开展现状与问题的质性研究 被引量:102
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作者 万巧琴 么莉 +3 位作者 侯淑肖 尚少梅 戴明辉 董玉静 《中国护理管理》 CSCD 2013年第10期38-41,共4页
目的:了解医院延续护理服务开展的现状与存在的问题。方法:采用小组访谈法,共访谈护士和护士长17名,访谈资料采用主题框架法进行分析。结果 :通过访谈数据的分析,共得到一级主题8个,二级主题20个。结论:医院在开展延续护理方面仍存在服... 目的:了解医院延续护理服务开展的现状与存在的问题。方法:采用小组访谈法,共访谈护士和护士长17名,访谈资料采用主题框架法进行分析。结果 :通过访谈数据的分析,共得到一级主题8个,二级主题20个。结论:医院在开展延续护理方面仍存在服务规范性较低、服务能力有限和服务形式单一等问题,建议在构建延续护理评估体系、规范护理服务过程、设立延续护理岗位基础上,建立合理的收费机制,并加强与社区的合作,探寻可行的医院-社区护理延续方式。 展开更多
关键词 医院 延续护理 小组访谈 主题框架法
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如何提高医院感染管理的执行力 被引量:26
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作者 索继江 李六亿 +1 位作者 巩玉秀 朱士俊 《中国护理管理》 2010年第6期76-78,共3页
医院感染管理是一个涉及多专业的综合性交叉学科,感染管理的专职人员不仅需要掌握多学科的知识和国家相关法律法规,还要具有很强的执行力,严格执行各种规章制度,要经常到临床科室了解感染发生的情况,监督和评估预防控制措施的执行... 医院感染管理是一个涉及多专业的综合性交叉学科,感染管理的专职人员不仅需要掌握多学科的知识和国家相关法律法规,还要具有很强的执行力,严格执行各种规章制度,要经常到临床科室了解感染发生的情况,监督和评估预防控制措施的执行情况,因为没有执行力是做不好感染管理工作的。前两期我们讨论了执行力的重要作用和执行力差的原因,如何根据感染管理工作特点,提高执行力就成了我们要探讨的问题。 展开更多
关键词 医院感染管理 感染管理工作 交叉学科 法律法规 专职人员 规章制度 临床科室 执行情况
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全国40家医院疼痛护理管理现状 被引量:42
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作者 张海燕 陈杰 +11 位作者 吴晓英 么莉 徐波 何昕 刘高明 卢苇 刘敏君 石磊 冯艺 何苗 王惠琴 战颖 《中国护理管理》 CSCD 2014年第11期1121-1124,共4页
目的:了解国内不同医院疼痛护理管理现状。方法:通过自设的医院疼痛护理管理问卷对40家医院进行调查。结果:40家医院中建立了疼痛护理相关制度和流程的有23家(57.5%);其中对全部门诊和住院患者、全部住院患者、部分住院患者进行常规疼... 目的:了解国内不同医院疼痛护理管理现状。方法:通过自设的医院疼痛护理管理问卷对40家医院进行调查。结果:40家医院中建立了疼痛护理相关制度和流程的有23家(57.5%);其中对全部门诊和住院患者、全部住院患者、部分住院患者进行常规疼痛评估的医院分别为8家、2家和25家,还有5家医院未对住院患者进行常规疼痛评估;24家医院(60.0%)有肿瘤患者的疼痛随访记录;26家医院(65.0%)开展了住院患者疼痛健康教育;18家医院(45.0%)有疼痛专科护士;20家医院(50.0%)成立了疼痛护理专科小组;在新员工的入职培训和护士继续教育中纳入了疼痛护理相关内容的医院各有25家(62.5%);40家医院在主观疼痛评估工具的使用上较为一致,客观疼痛评估工具使用差异较大。结论 :目前国内不同医院疼痛护理管理工作差异较大,疼痛护理管理工作亟待规范。 展开更多
关键词 疼痛 护理管理 现状调查
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医院管理职业化与高等教育的国际经验及启示 被引量:9
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作者 周虹 刘庭芳 +1 位作者 董四平 梁铭会 《中国医药导报》 CAS 2012年第27期5-6,共2页
本文探讨了我国医院管理职业化与高等教育情况。首先,应用文献分析方法对我国医院管理职业化与高等教育现状进行了描述性分析。其次,总结了典型国家或地区的医院管理职业化和高等教育的经验。最后,提出了促进我国医院职业化管理和高等... 本文探讨了我国医院管理职业化与高等教育情况。首先,应用文献分析方法对我国医院管理职业化与高等教育现状进行了描述性分析。其次,总结了典型国家或地区的医院管理职业化和高等教育的经验。最后,提出了促进我国医院职业化管理和高等教育相关政策建议。 展开更多
关键词 医院管理职业化 高等教育 国际经验
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多科室合作进行综合医院医疗废物规范化管理 被引量:8
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作者 袁晓宁 杨雪松 张宇 《中国护理管理》 2011年第2期71-73,共3页
目的:实现综合医院医疗废物的全程化、规范化管理。方法:根据《医疗废物管理条例》等法律、法规完善硬件设施建设,建立院内"医疗废物管理委员会—职能处室—医疗废物产生科室"三级全程综合管理体系,制定了医疗废物管理规章制... 目的:实现综合医院医疗废物的全程化、规范化管理。方法:根据《医疗废物管理条例》等法律、法规完善硬件设施建设,建立院内"医疗废物管理委员会—职能处室—医疗废物产生科室"三级全程综合管理体系,制定了医疗废物管理规章制度、院内操作规范、工作流程,加强各层次人员的教育培训,建立应急机制,注重应急演练;明确了各管理部门职责,加强协调与合作,应用PDCA循环管理模式,医院将医疗废物的环节管理与责任管理具体落实到科、到人,并计入各科室年终考核,与奖惩挂钩。结果:医院医疗废物设施、设备完善;各医疗废物产生科室能严格按照规定进行医疗废物的分类、收集、有效密封包装和记录,保洁公司能及时进行院内收集、转运医疗废物及与医疗废物集中处置公司交接工作;全院相关科室能及时响应、积极正确处理医疗废物遗撒等应急事件。结论:综合医院建立三级全程综合管理体系,明确各管理部门职责,加强部门间的协调与合作,运用有效的管理手段,可以实现医疗废物的规范全程管理。 展开更多
关键词 综合医院 医疗废物 管理
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国内医院医疗废物管理中存在的问题及建议 被引量:9
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作者 梁洪蒙 单淑娟 《中国护理管理》 2011年第12期77-78,共2页
医疗废物含有感染性物质、锋利物品、放射毒性、遗传毒性、药物毒性等,对人类健康和环境污染构成巨大威胁,国内外均将医疗废物列为"头号危险废物"或"顶级危险的致命杀手"。发达国家对医疗废物管理非常严格,上世纪70年代开始,即制定... 医疗废物含有感染性物质、锋利物品、放射毒性、遗传毒性、药物毒性等,对人类健康和环境污染构成巨大威胁,国内外均将医疗废物列为"头号危险废物"或"顶级危险的致命杀手"。发达国家对医疗废物管理非常严格,上世纪70年代开始,即制定了医疗废物管理和处置的法律、法规和技术指南, 展开更多
关键词 医疗废物管理 国内医院 放射毒性 遗传毒性 药物毒性 环境污染 人类健康 危险废物
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综合医院结合自理能力重新划分护理分级的探索性研究 被引量:5
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作者 王亚亚 李晓翠 +4 位作者 郭燕红 谢丽娟 尚少梅 金晓燕 么莉 《中国护理管理》 2012年第11期14-16,共3页
目的:将临床患者病情级别和自理能力等级相结合,重新划分护理分级,并与目前护理分级进行比较,以探讨自理能力对综合医院护理分级的影响。方法:采用方便抽样法选取全国4个省市6家三级综合医院的1808例住院患者进行调查。结果:①结合自理... 目的:将临床患者病情级别和自理能力等级相结合,重新划分护理分级,并与目前护理分级进行比较,以探讨自理能力对综合医院护理分级的影响。方法:采用方便抽样法选取全国4个省市6家三级综合医院的1808例住院患者进行调查。结果:①结合自理能力重新划分后的护理分级与目前护理分级总体的不一致率为24.46%;②病情级别越低,两种护理分级的不一致率越高(χ2=15.525,P<0.001);③功能障碍越轻,两者的不一致率越高(χ2=38.511,P<0.001)。结论:重新划分的护理分级结合了客观的Barthel指数,更加科学合理,能更全面地反映患者需求,体现护理工作量,有利于护理人力资源的合理使用。两种护理分级间的不一致性,尤其是在普通患者和功能障碍较轻患者方面较高的不一致性,提示应在综合医院推广使用结合自理能力重新划分后的护理分级。 展开更多
关键词 病情 自理能力 护理分级 不一致率
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当前医院药学面临的若干问题(Ⅲ)——《医疗机构药事管理暂行规定》带来的机遇 被引量:3
9
作者 吴季俭 吴永佩 颜青 《儿科药学杂志》 CAS 2003年第2期5-8,共4页
5<医疗机构药事管理暂行规定>带来的机遇 卫生部和国家中医药管理局于2002年1月21日颁布的<医疗机构药事管理暂行规定>,是建国以来对医院药学部门最重要的法规性文件,它对医院药学的发展、药学部门工作的转型、药师观念和... 5<医疗机构药事管理暂行规定>带来的机遇 卫生部和国家中医药管理局于2002年1月21日颁布的<医疗机构药事管理暂行规定>,是建国以来对医院药学部门最重要的法规性文件,它对医院药学的发展、药学部门工作的转型、药师观念和职能的转变,将起极其重要的作用.对加快我国医院药学和儿科药学的发展提供了前所未有的机遇,应积极学习,认真贯彻. 展开更多
关键词 医药药学 问题 药事管理 《医疗机构药事管理暂行规定》 药事管理
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当前医院药学面临的若干问题(Ⅱ)——我国药师执业资格准入制与管理办法应与国际接轨
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作者 吴季俭 吴永佩 《儿科药学杂志》 CAS 2003年第1期8-9,共2页
4有关执业药师 大家都关心执业药师问题,提出我们的一些看法. 4.1职业准入 国际上对某些责任较大,社会公用性强,涉及公共利益的职业进行职业控制,保证从事某一职业的人员的最基本素质.
关键词 医院 药学 中国 药师执业资格准入制 管理
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浅析医院改革中理顺护理管理体制的必要性 被引量:2
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作者 严谓然 林菊英 《中国护理管理》 2003年第5期7-9,共3页
体制是管理机构设置和权限划分的制度.在我国,医院的护理管理机构如何设置及权限如何划分?长期以来没有得到很好解决.回顾建国半个多世纪的历程,医院护理管理体制时而加强,时而削弱,反反复复,几经周折,至今仍难理顺.其原因虽然是多方面... 体制是管理机构设置和权限划分的制度.在我国,医院的护理管理机构如何设置及权限如何划分?长期以来没有得到很好解决.回顾建国半个多世纪的历程,医院护理管理体制时而加强,时而削弱,反反复复,几经周折,至今仍难理顺.其原因虽然是多方面的,但细加分析,归根结底是护理作为一门学科的专业地位和作用没有被充分理解和接受的问题.有鉴于此,本文试就医院护理管理体制理顺的必要性谈些初浅看法. 展开更多
关键词 医院护理管理 领导 护理工作 护士长 护理部 护理学科
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护理管理与卫生改革的辩证关系 被引量:1
12
作者 林菊英 《中国护理管理》 2003年第3期7-,共1页
在深入卫生改革的今天,冷静地分析一下护理管理与卫生改革的关系是十分必要的.我们可以首先从横向的国际护理管理的发展对卫生事业的影响来回顾.护理管理的形成是从护理初步被认为是一门职业时就得到充分的认识与肯定的.
关键词 护理管理 卫生事业 保健事业 护理部 南丁格尔 护士长 卫生行政 加强护理 高等护理
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《医院消毒供应中心管理规范》等六项标准培训班相关工作简讯 被引量:1
13
《中国护理管理》 2009年第7期34-34,共1页
由卫生部医院感染控制标准专业委员会起草的《医院消毒供应中心第1部分:管理规范》等六项标准,经卫生部批准,于2009年4月1日正式颁布(卫通[2009]10号),2009年12月1日起实施。六项标准中,有关医院消毒供应中心的三项标准(管理规... 由卫生部医院感染控制标准专业委员会起草的《医院消毒供应中心第1部分:管理规范》等六项标准,经卫生部批准,于2009年4月1日正式颁布(卫通[2009]10号),2009年12月1日起实施。六项标准中,有关医院消毒供应中心的三项标准(管理规范、技术操作规范和灭菌效果监测标准)为强制性卫生行业标准; 展开更多
关键词 医院消毒供应 行业标准 中心管理 培训班 消毒供应中心 卫生部批准 医院感染控制 技术操作规范
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关于举办“护理管理研讨会暨医院督导专题论坛”的通知
14
《中国护理管理》 2006年第4期4-4,共1页
随着医疗卫生体制改革的不断深化,医疗行业中的深层次问题不断凸显出来,一些问题直接波及到护理工作管理,甚至影响到队伍的稳定和护理工作质量。如何解决当前护理管理中的一些难点问题,是各级护理管理干部和护理人员十分关注的焦点。
关键词 护理管理 医疗卫生体制改革 论坛 专题 督导 医院 护理工作管理 护理工作质量 医疗行业 护理人员
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二级医院护理人力资源现状调查与分析 被引量:34
15
作者 郭红艳 么莉 +2 位作者 李昂 谢丽娟 谢红 《中国护理管理》 CSCD 2013年第4期57-60,共4页
目的:描述我国二级医院护理人力资源现状。方法:应用自行设计的问卷对我国内地30个省(自治区、直辖市)948名二级医院护士长进行调查。结果:临床科室床护比为1:0.32,重症医学科床护比为1:1.99;护士年龄以20~30岁为主,学历以大专为主;采... 目的:描述我国二级医院护理人力资源现状。方法:应用自行设计的问卷对我国内地30个省(自治区、直辖市)948名二级医院护士长进行调查。结果:临床科室床护比为1:0.32,重症医学科床护比为1:1.99;护士年龄以20~30岁为主,学历以大专为主;采用责任制护理的科室占70.99%,每名护士平均负责10.35名患者,仅24.65%的科室配有护工;一年内护士离职率为4.00%,主要原因为转向其他医院或行业;有32.17%的科室实行绩效考核。结论:二级医院护士配置不足,护士年轻化严重,学历、职称普遍偏低,绩效考核体系不完善。建议增加二级医院护理人力配置,提高护士学历水平,加强后勤支持系统的建设。 展开更多
关键词 护理 人力资源 二级医院 现状
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护理质量评价标准的研究 被引量:69
16
作者 成翼娟 冯先琼 +7 位作者 宋锦平 李继平 岳树锦 谷波 胡秀英 吴欣娟 巩玉秀 李春玉 《中国护理管理》 2005年第4期26-28,共3页
运用质性研究的方法,以国际上较为通用的护理质量标准制定理论模式———Donabedian的结构—过程—结果模式为理论框架,通过系统回顾分析美国、加拿大、澳大利亚、英国、日本、韩国、中国台湾、香港等地区和国内的大量文献,制订出了一... 运用质性研究的方法,以国际上较为通用的护理质量标准制定理论模式———Donabedian的结构—过程—结果模式为理论框架,通过系统回顾分析美国、加拿大、澳大利亚、英国、日本、韩国、中国台湾、香港等地区和国内的大量文献,制订出了一套较规范的护理质量标准和评价体系,包括医院护理的结构与组织、医院护理实践、医院护理质量绩效评价指标三部分。 展开更多
关键词 护理质量 护理模式 护理实践 医疗工作
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国外延续性护理模式研究进展 被引量:253
17
作者 董玉静 尚少梅 +1 位作者 么莉 侯淑肖 《中国护理管理》 2012年第9期20-23,共4页
为明确延续性护理的概念以及了解国外延续性护理模式的研究进展,以促进我国的延续性护理研究,通过在英国、美国等国家卫生网站以及Pubmed等数据库检索延续性护理模式相关报告及文献,发现虽然各研究者对延续性护理的定义不同,但是都强调... 为明确延续性护理的概念以及了解国外延续性护理模式的研究进展,以促进我国的延续性护理研究,通过在英国、美国等国家卫生网站以及Pubmed等数据库检索延续性护理模式相关报告及文献,发现虽然各研究者对延续性护理的定义不同,但是都强调了卫生服务的"协调、连接和一致"。目前发展较为成熟的延续性护理模式有引导式护理模式、评估和照顾长者的老年资源模式、延续性护理干预模式及APN延续性护理模式。 展开更多
关键词 延续性护理 模式 干预
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护士人力资源现状分析和配置标准研究 被引量:191
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作者 刘华平 巩玉秀 +8 位作者 么莉 黎明 张海燕 李红 成翼娟 吴欣娟 王玉华 邹海欧 张红梅 《中国护理管理》 2005年第4期22-25,共4页
目的:了解全国综合性医院普通病房护理工作量及护理人力资源配置状况,为制定《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》提供依据。方法:采用观察法、问卷调查法。结果:88%的医院存在护士缺编情况,护士在岗人数占在编总人数的84.53%,平均... 目的:了解全国综合性医院普通病房护理工作量及护理人力资源配置状况,为制定《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》提供依据。方法:采用观察法、问卷调查法。结果:88%的医院存在护士缺编情况,护士在岗人数占在编总人数的84.53%,平均医护比为1∶0.82。各医院普通病房实际平均床护比为1∶0.36,最低的仅1∶0.26。建议:建议有关部门制订医院护士最低人力配制标准。医院应采用科学测定方法配置护士人力。 展开更多
关键词 护士 人力资源 配置标准 护理工作
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医院感染防控执行力差的原因分析 被引量:24
19
作者 朱士俊 索继江 +1 位作者 李六亿 巩玉秀 《中国护理管理》 2010年第5期78-80,共3页
医院感染防控与医疗质量和医患安全密切相关,与医院的医疗效率、效益和声誉密切相关。近年来,我国连续发生多起涉及医院感染的医疗安全不良事件,西安市和天津市的新生儿医院感染事件,广东省汕头市剖宫产感染事件,山西、安徽等省接... 医院感染防控与医疗质量和医患安全密切相关,与医院的医疗效率、效益和声誉密切相关。近年来,我国连续发生多起涉及医院感染的医疗安全不良事件,西安市和天津市的新生儿医院感染事件,广东省汕头市剖宫产感染事件,山西、安徽等省接连发生的血透患者感染丙型肝类事件等,都暴露出医院在感染管理执行力方面存在的问题。究竟是哪些原因引起感染管理执行力差呢?这是在了解了执行力的概念和重要性后要探讨的问题。 展开更多
关键词 医院感染 防控 原因分 医疗安全 感染管理 医疗质量 医疗效率 不良事件
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护理工时测量方法的研究 被引量:74
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作者 刘华平 巩玉秀 +8 位作者 么莉 黎明 张海燕 李红 成翼娟 吴欣娟 王玉华 赵芹芹 张红梅 《中国护理管理》 2007年第10期27-29,共3页
目的:通过对126所二级以上医院进行人力资源工时测定,探索一种操作性较强的护理工时的测算方法。方法:采用观察法,通过课题组确定要观测的直接和间接护理项目,记录实践中测定项目所用时间,得出护士工作量及平均工时。结果:测定出了课题... 目的:通过对126所二级以上医院进行人力资源工时测定,探索一种操作性较强的护理工时的测算方法。方法:采用观察法,通过课题组确定要观测的直接和间接护理项目,记录实践中测定项目所用时间,得出护士工作量及平均工时。结果:测定出了课题组所确定的直接和间接护理项目的平均工时,以及总结出一种可操作的工时测量的方法。结论:建议医院相关部门通过对护理工时的测量,来了解所需要的护理人力,为配置护理人力资源提供客观数据支持。 展开更多
关键词 工时测量 直接护理时间 间接护理时间 护理人力配置
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