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题名健全和完善企业利益机制
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作者
燕来
刘平海
刘明武
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机构
南阳丝绸厂
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出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
1989年第2期131-133,共3页
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文摘
利益机制是企业经营机制运行的动力源。它是以物质激励原则、精神激励原则和其它激励原则、制约原则为手段,促使企业、企业内各部门以及企业全体员工增强竞争意识,发挥其主动性和创造性,努力追求企业经济繁荣的机制系统。 然而,当前对于利益机制的解释多从物质利益原则的角度拓展,忽略了利益机制中的其它激励和制约原则,这对于健全和完善企业利益机制是有一定影响的。企业利益机制应当包含企业人利益的整体概念,故仅仅满足人的最低利益需求,是不能创造出真正的竞争环境的,也不能有效地促使企业员工各显其能、各尽其才的。因而,企业利益机制系统必须包含着物质利益激励原则以外的利益激励原则和影响利益激励的制约原则。从这一思路出发,本文认为完善企业利益机制可以从以下几个方面着眼。
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关键词
企业利益机制
健全和完善
分配机制
企业经营
制约原则
企业领导者
物质利益激励
机制系统
企业职工
强制行为
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分类号
C55
[社会学]
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