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题名影响高职就业指导效果的因素分析及对策
被引量：5
- 1
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作者
徐明
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机构
南通纺织职业技术学院招生就业处
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出处
《教育与职业》
北大核心
2009年第5期102-103,共2页
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基金
南通纺织职业技术学院教育研究课题“当前高职生就业心理状况分析与调适研究”的研究成果之一。(项目编号:FYJY/2008/07)
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文摘
高职院校就业指导存在的突出问题是指导效果不能令人满意。文章在分析影响高职院校就业指导效果的主要因素基础上，从运行机制、指导体系、课程建设、指导模式、信息化建设等方面提出了改进高职院校相关工作的建议。
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关键词
高职
就业指导
效果
影响因素
对策
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分类号
G710
[文化科学—职业技术教育学]
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题名校企合作育人机制的缺陷及创新
被引量：8
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作者
张广贤
周天一
左晓琴
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机构
南通纺织职业技术学院招生就业处
南通纺织职业技术学院团委
广东建设职业技术学院宣传部
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出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第5期22-23,共2页
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基金
江苏省教育科学"十二五"规划2011年度课题"高职院校企合作发展
合作育人的机制研究"的阶段性研究成果。(课题编号:D/2011/03/079)
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文摘
校企合作育人共同构筑育人机制是提高高职教育教学质量的重要举措,只有创新保障机制,使校企合作法制化、行政化和制度化,从根本上保证校企合作育人的长效机制,才能使校企合作育人的任务落实处。
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关键词
校企合作
育人机制
法制化
行政化
产学研
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分类号
G717
[文化科学—职业技术教育学]
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题名高职校企合作育人机制探索
被引量：4
- 3
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作者
张广贤
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机构
南通纺织职业技术学院招生就业处
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出处
《教育与职业》
北大核心
2013年第9期31-32,共2页
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基金
江苏省教育科学"十二五"规划2011年度课题"高职院校企合作发展
合作育人的机制研究"的研究成果。(课题编号:D/2011/03/079)
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文摘
校企合作的成功与否、效果好坏取决于机制建设,必须有一个相对合理稳定的科学机制,其中包括法规、制度和体制模式制构建,强化内部挖潜和外部结合,借鉴国外先进的职教经验,打造我国新型的人才培养合作机制,以此推动和发展我国职业教育校企合作的深入开展。
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关键词
校企合作
育人机制
构建
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名“工学结合”教育质量保障体系研究
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作者
张广贤
周天一
毕全超
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机构
南通纺织职业技术学院招生就业处
南通纺织职业技术学院团委
河北建筑工程学院
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出处
《教育与职业》
北大核心
2013年第30期33-34,共2页
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基金
中国职业技术教育学会职业教育发展战略研究课题“职业教育质量保障体系的研究”的研究成果之一(课题编号:2010/ZLY22)
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文摘
"工学结合"是学校为主动适应企业和市场发展的迫切需要,提高职业教育质量的重要举措,是职业教育发展的有效途径。文章分析了"工学结合"中存在的诸多问题,提出要建立科学的质量保障体系,从根本上确保它的实施效果。
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关键词
工学结合
教育
保障
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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