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我国二、三级医院护士工作疲溃感状况的调查分析 被引量:17
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作者 肖保娟 刘可 +10 位作者 尤黎明 张利峰 马莉 王磊 朱秀 刘丹 李小妹 李峥 陆敏敏 朱晓雯 郑晶 《护理学杂志》 2012年第24期64-67,共4页
目的分析我国二、三级医院护士工作疲溃感水平及其影响因素。方法在"全国护理人力资源研究"的基础上,采用工作疲溃量表测量我国179所二、三级医院9 698名护士的工作疲溃感。结果中国医院护士的工作疲溃现状中情感衰竭、去人... 目的分析我国二、三级医院护士工作疲溃感水平及其影响因素。方法在"全国护理人力资源研究"的基础上,采用工作疲溃量表测量我国179所二、三级医院9 698名护士的工作疲溃感。结果中国医院护士的工作疲溃现状中情感衰竭、去人格化处于中等水平,个人成就感缺失处于高等水平;不同工作年限、病区,有无执照,工作是否超时以及在不同等级、地点、地区医院工作的护士工作疲溃感程度存在差异(均P<0.05)。结论高年资、工作超时的护士以及在ICU、直辖市、三级医院、东部地区工作的护士工作疲溃感水平较高,建议护理管理者重视引起我国护士工作疲溃感的相关因素,降低护士的工作疲溃感,以稳定护士队伍,提高护理质量。 展开更多
关键词 护士 二级医院 三级医院 工作疲溃感 工作疲溃量表 护理管理
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