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基于社会网络分析的高校科技成果转化团队知识网络研究——以南昌大学江风益团队为例 被引量：7
1
作者 周荣 喻登科 涂国平 《技术经济》 CSSCI 2013年第10期49-54,共6页
以南昌大学江风益团队为例,采用社会网络分析方法对高校科技成果转化团队的知识网络进行建模和分析。通过节点中心性测度和凝聚子群分析,研究了江风益高校科技成果转化团队知识网络的节点重要性和派系结构。结论如下:该团队的核心成员... 以南昌大学江风益团队为例,采用社会网络分析方法对高校科技成果转化团队的知识网络进行建模和分析。通过节点中心性测度和凝聚子群分析,研究了江风益高校科技成果转化团队知识网络的节点重要性和派系结构。结论如下:该团队的核心成员在团队知识网络中起着主导知识协作关系和引导知识协作行为的关键作用;该团队的知识网络中存在7个派系,其中绝大多数派系由核心成员主导,这反映出该团队具有高度凝聚性。最后,从发展关键节点、连接孤立节点和促进知识团体三个方面提出了进一步优化团队知识网络的建议。 展开更多
关键词 高校科技成果转化 社会网络分析 知识网络 科技成果转化团队
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独立学院实验室建设管理实践与思考 被引量：24
2
作者 林枋 邹道生 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2009年第2期156-158,162,共4页
从独立学院实验室建设的现状出发，结合赣南师范学院科技学院的实验室建设的改革与实践，探讨提高独立学院实验室建设效益的途径，并提出努力的方向。
关键词 独立学院 实验室建设 效益
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基尼系数和熵在公平指数测量中的比较 被引量：19
3
作者 喻登科 陈华 郎益夫 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2012年第3期95-96,共2页
文章在分别介绍基尼系数和熵的计算方法的基础上,对基尼系数和实数熵、区间熵的原理和性质进行比较分析,进而设计算例,通过算例分析发现基尼系数、实数熵、区间熵和方差之间的关系,得出基尼系数在测量公平指数中具有相对优势的重要结论。
关键词 基尼系数 熵 公平指数 测量 比较
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循环经济生态系统的系统基模分析 被引量：9
4
作者 邓群钊 贾仁安 梁英培 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2006年第7期64-68,共5页
本文在循环经济理论和现代农作制度理论的基础上设计了兰坡村“猪—沼—粮”循环经济生态系统,并利用系统动力学理论对该系统进行了基模研究。研究表明,该系统的良性循环不仅可以达到“粮食安全和农民增收”问题的双赢,而且可以有效治... 本文在循环经济理论和现代农作制度理论的基础上设计了兰坡村“猪—沼—粮”循环经济生态系统,并利用系统动力学理论对该系统进行了基模研究。研究表明,该系统的良性循环不仅可以达到“粮食安全和农民增收”问题的双赢,而且可以有效治理生猪规模养殖带来的二次污染问题。 展开更多
关键词 循环经济 系统动力学 二次污染
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基于博弈分析的国际企业跨文化管理模式选择 被引量：4
5
作者 宋安顺 马卫 +1 位作者 林澍 李伟 《商业研究》 北大核心 2006年第22期55-58,共4页
国际企业的跨文化管理有多种模式,其中以跨文化融合模式最具优势。企业实施跨文化融合能否成功,在一定程度上取决于母国企业与进入国所在地员工之间的博弈,因此企业必须重视员工的选择,并采取一定措施引导员工积极合作,以使双方在博弈... 国际企业的跨文化管理有多种模式,其中以跨文化融合模式最具优势。企业实施跨文化融合能否成功,在一定程度上取决于母国企业与进入国所在地员工之间的博弈,因此企业必须重视员工的选择,并采取一定措施引导员工积极合作,以使双方在博弈中获得双赢。在条件成立时,企业选择跨文化融合模式能使企业和员工双双受益；若条件尚未成熟,则企业可选择跨文化共生或移植等其它模式实施跨文化管理,每种模式各具优势。 展开更多
关键词 博弈分析 国际企业 跨文化管理 模式选择
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跨区域政府知识管理模型构建 被引量：3
6
作者 喻登科 邓群钊 周荣 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2012年第12期151-157,共7页
跨区域知识管理是政府加强管理效率和提升公众服务能力的新思路。在界定跨区域政府知识管理内涵的基础上,提出跨区域政府知识管理模型的基本框架,并对跨区域政府知识管理模型的四大要:目标、内容、组织模式、流程进行了深入分析,为跨区... 跨区域知识管理是政府加强管理效率和提升公众服务能力的新思路。在界定跨区域政府知识管理内涵的基础上,提出跨区域政府知识管理模型的基本框架,并对跨区域政府知识管理模型的四大要:目标、内容、组织模式、流程进行了深入分析,为跨区域政府知识管理研究与实践提供参考。 展开更多
关键词 知识管理 政府知识管理 政府知识管理模型 跨区域政府知识管理
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区域创新系统知识资源配置的均等化研究 被引量：4
7
作者 喻登科 周荣 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2013年第1期173-179,共7页
区域创新系统知识资源配置非均等化是区域间国民收入水平存在差异的原因,测量知识资源配置均等化指数对区域间知识资源配置和国民贫富差距降低等均具有重要意义。在科学界定区域创新系统知识资源配置均等化及其指数的基础上,采用DEA和... 区域创新系统知识资源配置非均等化是区域间国民收入水平存在差异的原因,测量知识资源配置均等化指数对区域间知识资源配置和国民贫富差距降低等均具有重要意义。在科学界定区域创新系统知识资源配置均等化及其指数的基础上,采用DEA和基尼系数相结合的方法构建区域创新系统知识资源配置均等化指数测量模型,并以2001-2010年面板数据为样本对历年区域创新系统知识资源配置均等化指数进行实证测量,进而采用线性回归分析方法进行假设检验,得出我国区域创新系统知识资源配置均等化指数是区域收入分配基尼系数的主要影响因素,而均等化指数警戒线为0.3777且2001年就已经超过警戒线的重要结论。 展开更多
关键词 DEA 区域创新系统 知识资源配置 均等化 基尼系数
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基于α相同度相似关系的rough集模型 被引量：2
8
作者 周辉 王黔英 +1 位作者 费颖 袁芳 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2006年第3期666-667,共2页
Rough集理论是一种处理不完备信息系统的数学工具,但是Pawlak的经典rough集理论似乎是不可行的,因为它要求论域中数据间有很强的等价关系。在产生基本集(相似类)时,一般相似关系的分类误差较大,集对分析会把两个对立度不为0的个体划分... Rough集理论是一种处理不完备信息系统的数学工具,但是Pawlak的经典rough集理论似乎是不可行的,因为它要求论域中数据间有很强的等价关系。在产生基本集(相似类)时,一般相似关系的分类误差较大,集对分析会把两个对立度不为0的个体划分在一起。汲取两者的优点,给出相同度的概念,只有满足一般相似关系并且相同度大于或等于阈值α的两个对象才能划分在一个基本集中,在此基础上建立基于α相同度相似关系的rough集模型。通过实例验证效果要比基于集对分析或者一般相似关系的模型更好。 展开更多
关键词 ROUGH集 α相同度相似关系 β变精度 不完备信息系统
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科技成果转化知识管理本体绩效评价 被引量：4
9
作者 周荣 喻登科 涂国平 《技术经济》 2011年第11期7-11,62,共6页
在分析科技成果转化知识管理本体运行的知识链、知识环、知识网、知识螺旋的模型的基础上,构建了反映本体元相互作用关系的科技成果转化知识管理本体绩效评价指标体系,并以黑龙江省12家大中型企业为样本,运用模糊积分法对其科技成果转... 在分析科技成果转化知识管理本体运行的知识链、知识环、知识网、知识螺旋的模型的基础上,构建了反映本体元相互作用关系的科技成果转化知识管理本体绩效评价指标体系,并以黑龙江省12家大中型企业为样本,运用模糊积分法对其科技成果转化知识管理本体绩效评价进行了评价,进而通过λ值稳定性分析和权重敏感性分析验证了评价结果的可靠性,从而表明科技成果转化知识管理本体绩效评价模型具有科学性。 展开更多
关键词 科技成果转化 知识管理 绩效评价
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大学生满意度量表的编制与验证——以地方综合性大学为例 被引量：9
10
作者 邢周凌 周绍森 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2009年第4期21-24,共4页
根据教育部本科教学工作水平评估指标体系,通过关键事件访谈和理论分析,提出了大学生满意度的结构,先通过探索性因子分析得出5个维度,再通过验证性因素分析验证了大学生满意度的结构。研究表明,大学生满意度由5个维度组成,即教学效果、... 根据教育部本科教学工作水平评估指标体系,通过关键事件访谈和理论分析,提出了大学生满意度的结构,先通过探索性因子分析得出5个维度,再通过验证性因素分析验证了大学生满意度的结构。研究表明,大学生满意度由5个维度组成,即教学效果、教学课程管理、学生管理机制、对个体的关心、校园环境与社会声誉。为我国大学生满意度评价提供了理论依据和测量工具。此外,分析了样本高校大学生满意度状况,并指出了今后需要改善的方面。 展开更多
关键词 大学生 满意度 因素分析
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科技成果转化知识管理绩效本源评价 被引量：3
11
作者 喻登科 陈华 祝琴 《技术经济》 CSSCI 2012年第2期15-19,共5页
在将科技成果转化知识管理绩效本源分为人才维、组织维和知识维的基础上,构建了科技成果转化知识管理绩效本源评价指标体系,进而以黑龙江省12家大中型企业为样本,运用改进的模糊综合评判方法进行实证分析,得到了较为科学的评价结果,验... 在将科技成果转化知识管理绩效本源分为人才维、组织维和知识维的基础上,构建了科技成果转化知识管理绩效本源评价指标体系,进而以黑龙江省12家大中型企业为样本,运用改进的模糊综合评判方法进行实证分析,得到了较为科学的评价结果,验证了该改进方法的优越性,指出指标权重的敏感性分析是验证评价结果的科学性和可靠性的一个新思路。 展开更多
关键词 科技成果转化 知识管理 绩效评价
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虚拟企业质量管理研究的基础与发展文献综述 被引量：3
12
作者 冯良清 马卫 彭本红 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第2期150-154,共5页
虚拟企业质量管理是近年来运作管理领域出现的新问题,对复杂产品的模块化生产网络治理有重要意义。对从传统企业质量管理到虚拟企业质量管理的相关文献进行综述,分析了传统企业质量管理方法和虚拟企业质量管理现有基础,指出了现有研究... 虚拟企业质量管理是近年来运作管理领域出现的新问题,对复杂产品的模块化生产网络治理有重要意义。对从传统企业质量管理到虚拟企业质量管理的相关文献进行综述,分析了传统企业质量管理方法和虚拟企业质量管理现有基础,指出了现有研究存在的不适应性和局限性,展望了虚拟企业集成质量管理研究的发展方向与趋势。 展开更多
关键词 虚拟企业 质量管理 集成 模块化生产网络
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高校最佳人力资源管理实践实证研究--以中部六省高校为例 被引量：6
13
作者 邢周凌 周绍森 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2009年第2期59-65,共7页
本文通过关键事件访谈、问卷调查等形式在中部六省"211工程"高校采集样本数据,使用探索性因子分析得出六个维度结构,然后通过验证性因子分析验证。研究发现,高校最佳人力资源管理实践由六个维度构成,即员工的配置与选拔、激... 本文通过关键事件访谈、问卷调查等形式在中部六省"211工程"高校采集样本数据,使用探索性因子分析得出六个维度结构,然后通过验证性因子分析验证。研究发现,高校最佳人力资源管理实践由六个维度构成,即员工的配置与选拔、激励机制、职业安全、员工参与、绩效管理与基于战略的人力资源规划。该结论为评价我国中部六省"211工程"高校人力资源管理水平提供了理论依据和测量工具。 展开更多
关键词 “211工程”高校 人力资源管理实践 组织绩效 因子分析
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财政支出与经济增长的因果关系检验 被引量：5
14
作者 林永钦 邓群钊 +1 位作者 肖丽群 仝冉冉 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2017年第20期164-167,共4页
文章应用空间交叉向量自回归模型,基于我国省际面板数据,构造了财政支出与经济增长关系的空间格兰杰因果检验模型和方法,探讨了财政支出与经济增长的因果关系及其异质性。研究结果表明,财政支出与经济增长的格兰杰因果关系在不同省份间... 文章应用空间交叉向量自回归模型,基于我国省际面板数据,构造了财政支出与经济增长关系的空间格兰杰因果检验模型和方法,探讨了财政支出与经济增长的因果关系及其异质性。研究结果表明,财政支出与经济增长的格兰杰因果关系在不同省份间具有异质性,而且空间相关性对此产生了重要的影响;相对于财政支出是经济增长的格兰杰原因,更多省份则表现为经济增长是财政支出的格兰杰原因。 展开更多
关键词 空间相关性 空间格兰杰因果检验 财政支出 区域经济增长
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流程再造对医院运营效率的反馈关系图分析 被引量：3
15
作者 李丽清 周重刚 +1 位作者 肖俊华 祝莹 《华中师范大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 2008年第2期224-227,246,共5页
基于系统动力学反馈分析理论,把关键变量增长制约反馈因果关系图分析方法首次应用于医院管理中,有效地分析了影响医院运营效率的增长因素和制约因素.根据彼得.圣吉的基模分析方法指出了推动医院运营系统有效运转的管理对策是进行医院流... 基于系统动力学反馈分析理论,把关键变量增长制约反馈因果关系图分析方法首次应用于医院管理中,有效地分析了影响医院运营效率的增长因素和制约因素.根据彼得.圣吉的基模分析方法指出了推动医院运营系统有效运转的管理对策是进行医院流程改造. 展开更多
关键词 流程再造 医院运营 系统动力学 反馈关系图
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关于国有企业用工二元制问题的系统研究 被引量：5
16
作者 贾晓菁 周绍森 《商业研究》 北大核心 2006年第12期133-137,共5页
随着国企改革的不断深入,国有企业正在出现用工二元制现象,剖析对其形成机理和影响,运用系统动力学和基模分析的方法可以揭示国有企业用工二元制问题的动态复杂性,从而提出解决这种用工二元制问题的关键策略。
关键词 国有企业 用工二元制 系统动力学 基模分析
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组合薪酬体系模型及其实现 被引量：3
17
作者 贾晓菁 贾仁安 杨剑 《商业研究》 北大核心 2006年第13期125-128,共4页
薪酬体系的选择、建立和实施,已成为我国企业人力资源改革的重要内容。企业现有的四种薪酬体系,难以满足整体要求,只有将四种薪酬体系整合为一个协调统一的组合式薪酬体系,才能更好地发挥薪酬的战略作用。组合薪酬体系的PACM模型突出了... 薪酬体系的选择、建立和实施,已成为我国企业人力资源改革的重要内容。企业现有的四种薪酬体系,难以满足整体要求,只有将四种薪酬体系整合为一个协调统一的组合式薪酬体系,才能更好地发挥薪酬的战略作用。组合薪酬体系的PACM模型突出了战略导向性;将不可比的人力资源类型分别处理;实现薪酬效用最大化;使员工的职业发展和组织的发展得到统一。 展开更多
关键词 薪酬体系 组合 模型
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我国垄断性国有企业科技创新制约机制反馈分析和管理对策研究 被引量：2
18
作者 周小刚 李丽清 贾仁安 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第11期107-111,共5页
电力、能源、通讯、金融、交通等重要垄断性国有企业的科技发展具有资金优势、人才优势、设备优势以及企业职工待遇好等特点,科技发展具有良好的积淀基础。但依据运筹学中的图论理论和新提出的主导增长反馈基模逐步产生制约上限的顶点... 电力、能源、通讯、金融、交通等重要垄断性国有企业的科技发展具有资金优势、人才优势、设备优势以及企业职工待遇好等特点,科技发展具有良好的积淀基础。但依据运筹学中的图论理论和新提出的主导增长反馈基模逐步产生制约上限的顶点赋权图法,通过对某垄断性国有企业科技发展现状进行分析,揭示垄断性国有企业科技发展存在三大负反馈制约问题。在垄断性国有企业中引入竞争机制的市场化改革趋势下,依据新提出的消除制约垄断性国有企业科技发展上限的原理,建立了解决上述三大问题的战略管理对策,并已在某垄断性国有企业有效实施,进一步揭示了对策实施的有效性。 展开更多
关键词 垄断性国有企业 自主创新 系统动力学 反馈分析 管理对策
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地方政府知识管理模型及绩效评价研究 被引量：1
19
作者 喻登科 陈华 苏屹 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2013年第3期148-154,172,共8页
知识管理是地方政府加强自身管理效率和提升服务能力的新思路。在总结归纳地方政府具体知识型事务的基础上,分析地方政府知识管理的目标、主体、组织、要素、活动等五个维度,构建地方政府知识管理模型,进而提出地方政府知识管理绩效形... 知识管理是地方政府加强自身管理效率和提升服务能力的新思路。在总结归纳地方政府具体知识型事务的基础上,分析地方政府知识管理的目标、主体、组织、要素、活动等五个维度,构建地方政府知识管理模型,进而提出地方政府知识管理绩效形成的四条路径,并构建地方政府知识管理绩效评价模型,最后以江西省为对象进行地方政府知识管理绩效的实证分析,验证了评价指标体系与评价方法的科学性。 展开更多
关键词 政府知识管理 知识管理模型 绩效评价 地方政府
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农业面源污染管理中补偿机制设计 被引量：1
20
作者 黄彬彬 王先甲 +1 位作者 胡振鹏 桂发亮 《同济大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2012年第1期154-158,共5页
首先建立了完全信息下政府的管理模型,然后利用激励理论,在不完全信息下设计1组契约来揭露农户真实的产出类型,建立了政府带审核手段的激励模型,给出了改进的补偿机制,并对模型的结果进行了讨论,得到了一个面源污染补偿的形成机制.新机... 首先建立了完全信息下政府的管理模型,然后利用激励理论,在不完全信息下设计1组契约来揭露农户真实的产出类型,建立了政府带审核手段的激励模型,给出了改进的补偿机制,并对模型的结果进行了讨论,得到了一个面源污染补偿的形成机制.新机制通过农户的"自我申报"实现了环境管理者的管理目标.最后通过算例说明了机制的有效性,并解释了效率损失的原因. 展开更多
关键词 面源污染 机制设计 个人理性 激励相容 补偿
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