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题名学术和行政权力在高校管理中的定位和关系
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作者
彭桂敏
陈浩
陈立明
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机构
南方医科大学公共卫生与热带医学学院卫生管理系
南方医科大学珠江医院
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出处
《西北医学教育》
2009年第3期499-500,517,共3页
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文摘
学术权力和行政权力是高校深化管理体制改革的重点,它们的矛盾深植于高校的各层面中。学术权力在高校建设中起关键作用,但行政权力会出现侵占学术权力的情况。正确认识学术权力和行政权力在高校各级管理中的定位和关系,协调两者、发挥各自优点,从而对高校建设作出贡献之意义重大。
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关键词
学术权力
行政权力
高校管理
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Keywords
academic power
administrative power
university management
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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题名高校教务管理人员岗位胜任力模型的理论建构
被引量：19
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作者
梁志聪
王冬
曾志嵘
陈立明
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机构
南方医科大学公共卫生与热带医学学院卫生管理系
南方医科大学教务处
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出处
《西北医学教育》
2009年第2期357-359,共3页
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文摘
胜任力模型作为一种新型的人力资源分析和评价方法,是将人力资源战略和组织战略紧密结合的一个重要工具。以胜任力为核心的能力发展体系可以作为人力资源管理的基础,持续贯穿于人力资源管理的整个流程。目前胜任力研究在教务管理机构人力资源管理中较为少见。本文介绍了胜任力的相关概念,建模的步骤,分析及构思了教务管理人员岗位胜任力模型的构建。
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关键词
教务管理
胜任力
胜任素质模型
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Keywords
educational administration
competence
competence model
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分类号
G451.2
[文化科学—教育技术学]
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题名构建高校教务管理人员岗位胜任力模型的思考
被引量：3
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作者
王丽芝
陈立明
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机构
南方医科大学公共卫生与热带医学学院卫生管理系
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出处
《西北医学教育》
2010年第1期82-83,87,共3页
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文摘
胜任力模型作为一种新型的人力资源分析和评价方法，是将人力资源战略和组织战略紧密结合的一个重要工具。以胜任力为核心的能力发展体系可以作为人力资源管理的基础，持续贯穿于人力资源管理的整个流程。目前胜任力研究在教务管理机构人力资源管理中较为少见。本文介绍了胜任力的相关概念，分析及构思了教务管理人员岗位胜任力模型。
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关键词
教务管理
胜任力
模型
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Keywords
teaching administration
competence
model
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分类号
G472.3
[文化科学—教育技术学]
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