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论作品的“可复制性”要件——兼论作品概念条款与作品类型条款的关系被引量：13: 1; 作者金松《知识产权》 CSSCI 北大核心 2019年第1期59-68,共10页; 作品的"可复制性"要件在理论上和司法实践中存在不同理解。实践中法院主要对涉案智力成果的"独创性"进行考察,而"可复制性"要件则基本处于被漠视的尴尬境地,这在客观上造成了"可复制性"要件的&... 展开更多; 关键词作品可复制性固定性作品类型; 在线阅读下载PDF 职称材料

美国专利侵权永久禁令制度及其启示被引量：18: 2; 作者张玲金松《知识产权》 CSSCI 北大核心 2012年第11期86-94,共9页; 有观点认为美国的专利侵权永久禁令等同于我国的停止侵权,因此,有必要在美国专利法框架内,对永久禁令分别从法理、立法、司法角度进行深入考察,认清其特质。永久禁令是在案件经过审理后作出判决时给予胜诉方的一种救济,不同于初步禁令... 展开更多; 关键词专利侵权永久禁令停止侵权; 在线阅读下载PDF 职称材料

“多元文化认同整合”视角下的心理咨询议题(综述) 被引量：4: 3; 作者王进李强魏晓薇《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第11期829-832,共4页; 自1970年起,多元文化主义在西方心理学界兴起,强调社会应尊重和保持文化的多样性,号称心理学第四势力[1],主张心理学者要从文化层面来解释人的行为。社会文化与心理健康之间也具有相互嵌入性[2],文化会影响个体对心理疾病病因的理解,产... 展开更多; 关键词多元文化咨询多元文化认同整合多元文化者综述; 在线阅读下载PDF 职称材料

政府常态管理与应急管理的比较分析被引量：9: 4; 作者王骚李如霞《中共天津市委党校学报》 CSSCI 北大核心 2013年第4期46-50,87,共6页; 面对不同的行政环境,政府通常会实施不同的行政管理职能。在常态行政环境下,政府实施常态管理,在应急行政环境下,政府实施应急管理。作为政府管理的两大领域,政府常态管理与政府应急管理既具有高度的联系性,又具有鲜明的区别性。坚持常... 展开更多; 关键词政府常态管理政府应急管理政府管理职能突发事件; 在线阅读下载PDF 职称材料

政府公信力建设(2005—2015):进展、挑战与展望被引量：6: 5; 作者崔慧姝周望《领导科学》北大核心 2016年第2Z期26-28,共3页; 政府公信力是现代化治理体系和治理能力的基石。从2005年到2015年,政府公信力建设已经走过了10年的历程。10年来,政府公信力建设始终是政府自身改革和发展的重要组成部分,并且一直保持在一个较为稳定的水平。与此同时,公务员行为失范,... 展开更多; 关键词政府公信力诚信政府透明政府; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作价值观代际差异的影响机制模型构建被引量：10: 6; 作者刘凤香《现代管理科学》 CSSCI 2013年第2期103-105,共3页; 随着新生代员工逐步进入职场,工作场所代际差异现象增加了组织管理的复杂性,逐渐成为社会关注的热点,而工作价值观代际差异是其中的核心问题。文章首先分析了工作价值观代际差异对组织管理产生的影响,包括:产生工作态度和工作行为的代... 展开更多; 关键词工作价值观代际差异影响机制模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国政策执行中的督查机制:以国务院督查行动为例被引量：5: 7; 作者崔慧姝《领导科学》北大核心 2016年第10Z期7-9,共3页; 政策措施执行到位是整个国家治理体系保持有效运转的集中体现。自2013年以来,新一届中央政府强调把督查作为主要工具,在增强政府执行力方面取得了引人注目的进展。尤其是2015年的国务院大督查,从激励和问责两个方面,对政府执行力形成了... 展开更多; 关键词政策执行政府执行力国务院督查; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论作品的“可复制性”要件——兼论作品概念条款与作品类型条款的关系被引量：13: 1; 作者金松; 机构南开大学滨海学院法政学系南开大学法学院; 出处《知识产权》 CSSCI 北大核心 2019年第1期59-68,共10页; 基金南开大学重点学科骨干人才资助项目"知识产权侵权损害赔偿救济制度研究"的阶段性研究成果。; 文摘作品的"可复制性"要件在理论上和司法实践中存在不同理解。实践中法院主要对涉案智力成果的"独创性"进行考察,而"可复制性"要件则基本处于被漠视的尴尬境地,这在客观上造成了"可复制性"要件的"名存实亡"。"可复制性"应被界定为"能够被客观感知的外在表达"。在对此进行明确的基础上,应重构我国作品概念条款,明确作品的属概念为"表达"。这既能契合"思想/表达二分法"的要求,又可避免对"可复制性"的误读。界定某一智力成果是否构成作品,应依据作品概念条款。作品类型条款不是可版权要件,无法归属于现行法的作品类型条款不影响智力表达成果的作品属性。; 关键词作品可复制性固定性作品类型; Keywords works duplicability fixation type of works; 分类号 D923.41 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国专利侵权永久禁令制度及其启示被引量：18: 2; 作者张玲金松; 机构南开大学法学院南开大学滨海学院法政学系; 出处《知识产权》 CSSCI 北大核心 2012年第11期86-94,共9页; 基金 "985工程"南开大学法学学科建设项目"专利侵权救济制度研究"的阶段性成果; 文摘有观点认为美国的专利侵权永久禁令等同于我国的停止侵权,因此,有必要在美国专利法框架内,对永久禁令分别从法理、立法、司法角度进行深入考察,认清其特质。永久禁令是在案件经过审理后作出判决时给予胜诉方的一种救济,不同于初步禁令、临时限制令。在司法实践中,美国最高法院通过eBay案,强调永久禁令的衡平法救济性质,应适用"四要素检验标准"。我国专利侵权诉讼中的停止侵权民事责任不同于美国永久禁令制度。但是,我们可以借鉴后者的有益之处,突破"当然适用论",构建起停止侵权责任的灵活适用规则,遏制"专利渔翁",破解"反公地悲剧"。; 关键词专利侵权永久禁令停止侵权; Keywords patent infringement permanent injunction cessation of infringement; 分类号 D923.4 [政治法律—民商法学] D971.2 [政治法律—法学] DD913 [政治法律]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“多元文化认同整合”视角下的心理咨询议题(综述) 被引量：4: 3; 作者王进李强魏晓薇; 机构南开大学社会心理学系天津职业技术师范大学应用心理学系南开大学滨海学院法政学系; 出处《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第11期829-832,共4页; 基金国家社会科学基金重点项目——健康平等视角下中国人心理健康素养优化研究(19ASH012) 天津市教委社会科学重大项目——新时代中国人心理健康学识与干预(2018JWZD44); 文摘自1970年起,多元文化主义在西方心理学界兴起,强调社会应尊重和保持文化的多样性,号称心理学第四势力[1],主张心理学者要从文化层面来解释人的行为。社会文化与心理健康之间也具有相互嵌入性[2],文化会影响个体对心理疾病病因的理解,产生心理疾病后的求助方式和治疗方式的选择[3-4]。; 关键词多元文化咨询多元文化认同整合多元文化者综述; 分类号 B849.1 [哲学宗教—应用心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名政府常态管理与应急管理的比较分析被引量：9: 4; 作者王骚李如霞; 机构南开大学周恩来政府管理学院南开大学滨海学院法政学系; 出处《中共天津市委党校学报》 CSSCI 北大核心 2013年第4期46-50,87,共6页; 文摘面对不同的行政环境,政府通常会实施不同的行政管理职能。在常态行政环境下,政府实施常态管理,在应急行政环境下,政府实施应急管理。作为政府管理的两大领域,政府常态管理与政府应急管理既具有高度的联系性,又具有鲜明的区别性。坚持常态与应急状态相结合的政府应急管理,逐渐实现政府应急管理的常态化,是提高我国政府应急管理科学性和有效性的必由之路。; 关键词政府常态管理政府应急管理政府管理职能突发事件; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名政府公信力建设(2005—2015):进展、挑战与展望被引量：6: 5; 作者崔慧姝周望; 机构南开大学滨海学院法政学系南开大学周恩来政府管理学院行政管理系; 出处《领导科学》北大核心 2016年第2Z期26-28,共3页; 基金教育部哲学社会科学发展报告项目"中国政府发展研究报告"(项目编号:H0113107)的阶段性成果; 文摘政府公信力是现代化治理体系和治理能力的基石。从2005年到2015年,政府公信力建设已经走过了10年的历程。10年来,政府公信力建设始终是政府自身改革和发展的重要组成部分,并且一直保持在一个较为稳定的水平。与此同时,公务员行为失范,政务信息公开程度不能满足公众的实际需求,成为政府公信力建设的软肋和短板。未来一段时期内提升政府公信力的重要突破口和着力点,主要是正确认识政府公信力的特殊性,以及简化和精化政府公信力的内容体系。; 关键词政府公信力诚信政府透明政府; 分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工作价值观代际差异的影响机制模型构建被引量：10: 6; 作者刘凤香; 机构南开大学滨海学院法政学系; 出处《现代管理科学》 CSSCI 2013年第2期103-105,共3页; 文摘随着新生代员工逐步进入职场,工作场所代际差异现象增加了组织管理的复杂性,逐渐成为社会关注的热点,而工作价值观代际差异是其中的核心问题。文章首先分析了工作价值观代际差异对组织管理产生的影响,包括:产生工作态度和工作行为的代际差异,在组织中产生误解和冲突,影响组织氛围,对管理思想、领导方式、激励方式、员工配置问题提出挑战;然后分析了其影响机制,最后构建了影响机制模型。该模型不但有利于研究的深入发展,还能为组织进行多代员工管理提供理论指导。; 关键词工作价值观代际差异影响机制模型; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国政策执行中的督查机制:以国务院督查行动为例被引量：5: 7; 作者崔慧姝; 机构南开大学滨海学院法政学系; 出处《领导科学》北大核心 2016年第10Z期7-9,共3页; 基金天津市哲学社会科学规划研究项目“当代中国执行文化的理论内涵、历史渊源和现状分析”(项目编号:TJGLZDWT1501-03)的阶段性成果; 文摘政策措施执行到位是整个国家治理体系保持有效运转的集中体现。自2013年以来,新一届中央政府强调把督查作为主要工具,在增强政府执行力方面取得了引人注目的进展。尤其是2015年的国务院大督查,从激励和问责两个方面,对政府执行力形成了双轮驱动。未来应把目前较为单一的政府执行及督查模式调整优化为更加多样化的执行及督查体系。; 关键词政策执行政府执行力国务院督查; 分类号 D630.9 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	论作品的“可复制性”要件——兼论作品概念条款与作品类型条款的关系	金松	《知识产权》 CSSCI 北大核心	2019	13	在线阅读下载PDF 职称材料
2	美国专利侵权永久禁令制度及其启示	张玲金松	《知识产权》 CSSCI 北大核心	2012	18	在线阅读下载PDF 职称材料
3	“多元文化认同整合”视角下的心理咨询议题(综述)	王进李强魏晓薇	《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心	2019	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	政府常态管理与应急管理的比较分析	王骚李如霞	《中共天津市委党校学报》 CSSCI 北大核心	2013	9	在线阅读下载PDF 职称材料
5	政府公信力建设(2005—2015):进展、挑战与展望	崔慧姝周望	《领导科学》北大核心	2016	6	在线阅读下载PDF 职称材料
6	工作价值观代际差异的影响机制模型构建	刘凤香	《现代管理科学》 CSSCI	2013	10	在线阅读下载PDF 职称材料
7	中国政策执行中的督查机制:以国务院督查行动为例	崔慧姝	《领导科学》北大核心	2016	5	在线阅读下载PDF 职称材料