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组织公正:绩效评估的核心
被引量：
2
1
作者
张伶
张大伟
+1 位作者
谢晋宇
程科鹏
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
2006年第6期77-81,共5页
组织实施绩效评估的目的是为了提高员工绩效,但很多绩效评估的结果却降低了员工的绩效,原因在于管理者没有处理好评估的公正性问题。组织中的管理者和员工都看重绩效评估的公正,公正贯穿在绩效评估的所有环节和流程之中,是绩效评估的核心。
关键词
组织公正
绩效评估
人力资源管理
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职称材料
当代职业成功观的四大误区
被引量：
4
2
作者
刘宁
邵瑞银
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2008年第2期94-96,共3页
我们所处的时代是追求成功的时代,职业成功是每个人职业生涯的终极目标。为了实现职业成功,人们孜孜不倦地奋斗在各行各业。事实上,现实社会中相当一部分人对于职业成功的评价标准有着一些偏见和误解。这些认识上的误区不仅使人们在盲...
我们所处的时代是追求成功的时代,职业成功是每个人职业生涯的终极目标。为了实现职业成功,人们孜孜不倦地奋斗在各行各业。事实上,现实社会中相当一部分人对于职业成功的评价标准有着一些偏见和误解。这些认识上的误区不仅使人们在盲目追求所谓的"成功"的同时付出了很多代价,而且对于人们职业生涯的健康发展也是非常不利的。
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关键词
职业成功
客观成功
主观成功
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职称材料
云南边疆少数民族间的“康吧”经济交往模式：理论与实证分析
3
作者
谭劲松
王晓文
木志荣
《南开管理评论》
CSSCI
2008年第5期93-101,共9页
"康吧"交往是纳西族与傈僳族、藏族之间一种独特而历史悠久的物质交换模式,它不符合理性选择的逻辑却能世代延续至今,同时,不同民族间的"康吧"交往又存在差异。本文借鉴西方主流理论对这种古老的交往模式进行分析,...
"康吧"交往是纳西族与傈僳族、藏族之间一种独特而历史悠久的物质交换模式,它不符合理性选择的逻辑却能世代延续至今,同时,不同民族间的"康吧"交往又存在差异。本文借鉴西方主流理论对这种古老的交往模式进行分析,从经济学、社会学、人类学的多重理论角度出发,采用访谈、观察与定量分析相结合的研究方法,对上述现象进行了分析。研究结果表明:(1)资源依赖性、信任和互惠原则对"康吧"交往的延续至关重要;(2)货币市场和投机行为的出现导致"康吧"交往走向衰落,但情感互惠和资源互补使之至今存在;(3)自然资源条件、资源互补程度、社会历史背景和文化因素,对交往模式的差异都有重要影响作用。
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关键词
康吧交往
交易成本
信任
互惠原则
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职称材料
题名
组织公正:绩效评估的核心
被引量：
2
1
作者
张伶
张大伟
谢晋宇
程科鹏
机构
南开大学商学院
远讯咨询
复旦
大学
管理
学院
南开大学
经济与社会发展
研究
院
出处
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
2006年第6期77-81,共5页
基金
国家自然科学基金(项目号:70372027)
南开大学社会科学创新基金
佐佑科研基金资助
文摘
组织实施绩效评估的目的是为了提高员工绩效,但很多绩效评估的结果却降低了员工的绩效,原因在于管理者没有处理好评估的公正性问题。组织中的管理者和员工都看重绩效评估的公正,公正贯穿在绩效评估的所有环节和流程之中,是绩效评估的核心。
关键词
组织公正
绩效评估
人力资源管理
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
当代职业成功观的四大误区
被引量：
4
2
作者
刘宁
邵瑞银
机构
南开大学商学院博士研究生
河南经贸职业技术
学院
讲师
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2008年第2期94-96,共3页
文摘
我们所处的时代是追求成功的时代,职业成功是每个人职业生涯的终极目标。为了实现职业成功,人们孜孜不倦地奋斗在各行各业。事实上,现实社会中相当一部分人对于职业成功的评价标准有着一些偏见和误解。这些认识上的误区不仅使人们在盲目追求所谓的"成功"的同时付出了很多代价,而且对于人们职业生涯的健康发展也是非常不利的。
关键词
职业成功
客观成功
主观成功
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
云南边疆少数民族间的“康吧”经济交往模式：理论与实证分析
3
作者
谭劲松
王晓文
木志荣
机构
加拿大约克
大学
舒立克
商学院
组蒙特战略管理讲席教授
南开大学商学院博士研究生
厦门
大学
管理
学院
副教授
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2008年第5期93-101,共9页
基金
南开大学“985工程”哲学社会科学创新基地“中国企业管理制度创新”资助研究成果
文摘
"康吧"交往是纳西族与傈僳族、藏族之间一种独特而历史悠久的物质交换模式,它不符合理性选择的逻辑却能世代延续至今,同时,不同民族间的"康吧"交往又存在差异。本文借鉴西方主流理论对这种古老的交往模式进行分析,从经济学、社会学、人类学的多重理论角度出发,采用访谈、观察与定量分析相结合的研究方法,对上述现象进行了分析。研究结果表明:(1)资源依赖性、信任和互惠原则对"康吧"交往的延续至关重要;(2)货币市场和投机行为的出现导致"康吧"交往走向衰落,但情感互惠和资源互补使之至今存在;(3)自然资源条件、资源互补程度、社会历史背景和文化因素,对交往模式的差异都有重要影响作用。
关键词
康吧交往
交易成本
信任
互惠原则
Keywords
＂Kangba＂ Exchange
Transaction Cost, Trust, Reci- procity Principle
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织公正:绩效评估的核心
张伶
张大伟
谢晋宇
程科鹏
《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
2006
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
当代职业成功观的四大误区
刘宁
邵瑞银
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2008
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
云南边疆少数民族间的“康吧”经济交往模式：理论与实证分析
谭劲松
王晓文
木志荣
《南开管理评论》
CSSCI
2008
0
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已选择
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