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题名公立医院成本管理方法研究
被引量：33
- 1
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作者
陈亚光
张甄
唐胜辉
单顺芳
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机构
郴州市第一人民医院
南华大学医院管理研究所
卫生部卫生发展研究中心
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出处
《中国医院管理》
2013年第5期66-69,共4页
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文摘
市场经济改变了医院上游产品企业的经营方式,也导致公立医院成本结构发生了明显变化,药品、材料、人力成本以及超过限额的医疗费用成为医院的主要成本,研究有效的成本管理方法十分必要。提高效率、落实责任、直接比例控制、成本谱的运用、成本指数运用、单机核算、成本管理流程等是目前有效的成本管理方法。
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关键词
医院成本变化
管理方法
成本谱
成本指数
流程
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Keywords
hospital cost change, management method, cost spectrum, cost index, process
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名公立医院绩效工资分配公平性方法研究
被引量：29
- 2
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作者
陈亚光
黄二丹
程江
张甄
黄湘雯
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机构
郴州市第一人民医院湖南郴州
南华大学医院管理研究所湖南郴州
卫生部卫生发展研究中心北京
广州景惠康信医院管理研究院广东广州
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出处
《中国医院管理》
2012年第9期14-17,共4页
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基金
卫生部规划财务司委托课题
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文摘
公立医院绩效工资分配的公平性是调动医务人员积极性、建立公益性绩效分配体系的关键。分类设计绩效工资、计分法确定各类群体的差距、处理好医护差距、群体内别差距、改革收支结余计提绩效工资的核算方式等综合方法能够体现分配的公平性。
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关键词
绩效工资
公平性方法
群体差距
分类设计
直接比例法
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Keywords
pay for performance, fairness method, gaps within the groups, designing by classification, methods of direct ratio
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名公立医院绩效工资分配公平性认识与检测方法研究
被引量：9
- 3
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作者
陈亚光
黄二丹
程江
张甄
黄湘雯
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机构
郴州市第一人民医院湖南郴州
南华大学医院管理研究所湖南郴州
卫生部卫生发展研究中心北京
广州景惠康信医院管理研究院广东广州
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出处
《中国医院管理》
2012年第9期17-20,共4页
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基金
卫生部规划财务司委托课题
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文摘
公立医院绩效工资分配是否公平,需要对"公平性"有基本一致的认识和对分配结果的检测方法。机会均等、过程透明、结果可控、按岗定酬、优绩优酬、正确理解经济效益和社会效益是公平性理解的基本认识。差距排序、主任要素法、员工要素法是目前可用的公平性检测方法。
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关键词
公平性认识
公平性检测
差距排序
要素法
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Keywords
understanding of fairness, testing of the fairness, sorting based on gaps, element method
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名直接比例法产生科室绩效工资总量的研究与操作
被引量：7
- 4
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作者
陈亚光
黄二丹
程江
张甄
黄湘雯
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机构
郴州市第一人民医院湖南郴州
南华大学医院管理研究所湖南郴州
卫生部卫生发展研究中心北京
广州景惠康信医院管理研究院广东广州
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出处
《中国医院管理》
2012年第9期21-23,共3页
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基金
卫生部规划财务司委托课题
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文摘
直接比例法产生科室绩效工资符合医院财务制度要求,通过设计不同的比例差别来体现专业、社会效益与经济效益的不同,克服了传统的"收支结余"提取绩效工资中的不公平因素。医护分开核算、设计不同的绩效工资比例,能够避免医护分配中的矛盾。实施员工二次分配、加强公益性、约束性指标的考核可以避免单纯追求经济效益现象。
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关键词
直接比例法
绩效工资
医护分开核算
二次分配
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Keywords
methods of direct proportion, pay for performance, accounting separation between the doctors and nurses, secondary distribution
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名某三甲医院高额住院费用构成及成本控制分析
被引量：16
- 5
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作者
单顺芳
陈亚光
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机构
郴州市第一人民医院
南华大学医院管理研究所
国家卫生和计划生育委员会卫生发展研究中心
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出处
《中国医院管理》
2013年第8期38-40,共3页
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文摘
目的通过对高额住院费用病例的费用构成及基本特征进行统计分析,探询高额费用发生的主要原因,为控制成本、遏制医疗费用过快增长提供参考依据。方法选取某三级甲等综合医院2011年单个病人1次住院费用10万元以上的病例297例进行统计分析。结果297例高额住院费用病例主要以损伤类疾病为主;药品、材料构成主要费用;不同住院天数对医疗费用具有明显影响。结论对常见高额住院费用病例实施重点监控,控制药品、高值耗材及高新技术准入,缩短平均住院日是控制高额医疗费用的主要途径。
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关键词
高额费用构成
平均住院日
药品
材料
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Keywords
high cost composition, average hospitalization days, medicine, material
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医务社会工作与医疗志愿服务联动机制的实践研究
被引量：8
- 6
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作者
邓菊英
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机构
湖南省郴州市第一人民医院
南华大学医院管理研究所
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出处
《医学与哲学》
2020年第10期43-45,共3页
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基金
2018年湖南省卫生与健康委员会资助项目(HN2018091586)
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文摘
医务社会工作与医疗志愿服务联动对于构建和谐医患关系、提高医院的医疗服务水平和质量具有重要作用。从医务社会工作和医疗志愿服务的发展状况入手,对医务社会工作与医疗志愿服务联动的必要性、联动机制、策略和具体实践进行了探讨,提出要有针对性地采取相应的措施来提高联动的效果,如推进医务社会工作与医疗志愿服务的项目化的建设及建立医疗志愿者服务团队的激励机制。这些实践和探索为医疗机构创新和优化医疗服务模式提供了参考依据。
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关键词
医务社会工作
医院志愿者服务机制
医疗机构
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Keywords
medical social work
hospital volunteer service mechanism
medical institution
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分类号
R-05
[医药卫生]
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题名个案社会工作介入缓和医患关系的实践研究
被引量：1
- 7
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作者
欧阳邦辉
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机构
郴州市第一人民医院·南华大学医院管理研究所
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出处
《中国医院管理》
北大核心
2021年第8期83-85,共3页
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基金
2019年南华大学医院管理研究所资助项目(201021)。
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文摘
个案社会工作介入是缓和医患关系的重要手段和方法,能够使紧张的医患关系得以改善,推动和谐医院建设发展。通过医院开展个案社会工作的应用实践,对个案社会工作介入缓和医患关系的实施策略、步骤及措施进行了探讨分析,实践中采用个案社会工作介入的三步服务实施步骤缓和医患矛盾,构建和谐医患关系,推动医院的健康、全面发展,并对介入的过程进行了反思和建议。
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关键词
个案社会工作
医患关系
案例
实践
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Keywords
case social work
doctor-patient relationship
case
practice
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名暴力伤医事件预警防范体系的构建
被引量：3
- 8
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作者
首建国
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机构
郴州市第一人民医院党委办公室
南华大学医院管理研究所
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出处
《医学与哲学》
2020年第21期54-57,共4页
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基金
2018年南华大学医院管理研究所资助项目(2018091374)
2020年湖南省卫生健康委员会一般资助项目(20200764)。
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文摘
暴力伤医事件作为当前我国社会热点问题备受关注,其预警防范是医疗机构的重要任务。通过对国内外暴力伤医事件的界定和发生现状的分析,提出为减少暴力伤医事件的发生,有必要在医疗机构中构建暴力伤医事件的预警防范体系,建立暴力伤医事件风险评估和预警系统,并通过医务社会工作和第三方调解的及时介入化解医患矛盾,同时应完善医疗保障制度和相关法律,构建和谐医患关系,促进医疗事业的发展和社会文明的进步。
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关键词
暴力伤医
危机管理
早期预警
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Keywords
violence against health care workers
crisis management
early warning
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分类号
R-05
[医药卫生]
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