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企业社会责任与财务绩效关系的实证研究——基于企业声誉视角的分析解释被引量：53: 1; 作者周丽萍陈燕金玉健《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第3期95-102,共8页; 本文基于266家上市公司2000~2014年的有关数据,考察了企业社会责任与财务绩效之间的关系,以及企业声誉在其中所发挥的作用。研究结果表明,社会责任与财务绩效显著相关,与短期绩效显著负相关,与长期绩效显著正相关;企业声誉在社会责任与... 展开更多; 关键词企业社会责任财务绩效企业声誉; 在线阅读下载PDF 职称材料

转变经济发展方式：取向与路径视角的考察被引量：26: 2; 作者方建中周建波《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2008年第1期76-81,共6页; 我国经济在快速增长的过程中,还存在着经济增长方式粗放、经济结构不合理、忽视生态环境保护等问题。贯彻落实科学发展观,让经济效率在更高层次释放,意味着必须从重视转变经济增长方式改为重视转变经济发展方式,使经济发展方式从粗放型... 展开更多; 关键词经济发展方式经济增长方式经济效率创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

团队结构约束对员工创造力的影响:基于情绪理论视角被引量：2: 3; 作者李家俊李晏墅 +1 位作者秦伟平李晋《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第1期46-52,共7页; 本文以来自高新技术企业中的110个研发团队及其813名员工为研究对象,借助HLM模型及相关技术,从情绪理论视角验证了团队结构约束对员工创造力的作用机制。研究结果表明:(1)团队结构约束对员工消极情绪都有显著的正向影响;(2)员工消极情... 展开更多; 关键词团队结构约束员工消极情绪自我情绪管理员工创造力; 在线阅读下载PDF 职称材料

产业结构调整背景下我国农业剩余劳动力转移的特征与趋势被引量：15: 4; 作者周丽萍《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2013年第1期43-49,共7页; 农业剩余劳动力转移是改革开放进程中的一个十分重要的经济现象和社会现象。随着经济发展方式的转变和产业结构的调整,我国农业剩余劳动力转移与就业又出现了新的特征与趋势。我国农业剩余劳动力存在着在农村内部转移、城乡之间转移、... 展开更多; 关键词产业结构调整农业剩余劳动力转移特征趋势; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业社会责任与财务绩效关系的实证研究——基于企业声誉视角的分析解释被引量：53: 1; 作者周丽萍陈燕金玉健; 机构南京财经大学工商管理学院; 出处《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第3期95-102,共8页; 文摘本文基于266家上市公司2000~2014年的有关数据,考察了企业社会责任与财务绩效之间的关系,以及企业声誉在其中所发挥的作用。研究结果表明,社会责任与财务绩效显著相关,与短期绩效显著负相关,与长期绩效显著正相关;企业声誉在社会责任与财务绩效关系中起中介作用。; 关键词企业社会责任财务绩效企业声誉; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名转变经济发展方式：取向与路径视角的考察被引量：26: 2; 作者方建中周建波; 机构中共江苏省委党校工商管理教研部主任南京财经大学工商管理学院副教授; 出处《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2008年第1期76-81,共6页; 基金江苏省社科规划项目“新一轮江苏经济增长动力源研究”(项目号:06JSAYJ001)的阶段性成果; 文摘我国经济在快速增长的过程中,还存在着经济增长方式粗放、经济结构不合理、忽视生态环境保护等问题。贯彻落实科学发展观,让经济效率在更高层次释放,意味着必须从重视转变经济增长方式改为重视转变经济发展方式,使经济发展方式从粗放型转变为集约型、从数量型转变为质量型、从非结构优化型转变为结构优化型、从政府主导型转变为市场主导型、从要素驱动型转变为创新驱动型、从不可持续型转变为可持续型。实现这样的转变,关键在于全方位推进理论创新、技术创新、制度创新和管理创新。; 关键词经济发展方式经济增长方式经济效率创新; 分类号 F120 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名团队结构约束对员工创造力的影响:基于情绪理论视角被引量：2: 3; 作者李家俊李晏墅秦伟平李晋; 机构南京师范大学商学院江苏省体育彩票管理中心南通理工学院南京财经大学工商管理学院; 出处《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第1期46-52,共7页; 文摘本文以来自高新技术企业中的110个研发团队及其813名员工为研究对象,借助HLM模型及相关技术,从情绪理论视角验证了团队结构约束对员工创造力的作用机制。研究结果表明:(1)团队结构约束对员工消极情绪都有显著的正向影响;(2)员工消极情绪在团队结构约束和员工创造力之间起完全中介作用;(3)员工自我情绪管理能够缓冲调节员工消极情绪对员工创造力的影响。本研究对管理者从情绪管理视角提升企业创新能力有重要的理论价值和现实意义。; 关键词团队结构约束员工消极情绪自我情绪管理员工创造力; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名产业结构调整背景下我国农业剩余劳动力转移的特征与趋势被引量：15: 4; 作者周丽萍; 机构南京财经大学工商管理学院; 出处《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2013年第1期43-49,共7页; 基金江苏省高校哲学社会科学基金项目"苏南地区城乡经济社会一体化研究"(项目号:08STD7900010)的专题研究成果; 文摘农业剩余劳动力转移是改革开放进程中的一个十分重要的经济现象和社会现象。随着经济发展方式的转变和产业结构的调整,我国农业剩余劳动力转移与就业又出现了新的特征与趋势。我国农业剩余劳动力存在着在农村内部转移、城乡之间转移、不同产业间转移以及不同地区之间转移等几种类型,并表现出一些新的趋势。其特点是在今后一段时期内,传统型转移仍然是主体,而回流型转移、创业型转移、培训型转移将不断增加。; 关键词产业结构调整农业剩余劳动力转移特征趋势; Keywords adjustment of industrial structure rural surplus labor force transfer characteristics trends; 分类号 F323.6 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	企业社会责任与财务绩效关系的实证研究——基于企业声誉视角的分析解释	周丽萍陈燕金玉健	《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心	2016	53	在线阅读下载PDF 职称材料
2	转变经济发展方式：取向与路径视角的考察	方建中周建波	《江海学刊》 CSSCI 北大核心	2008	26	在线阅读下载PDF 职称材料
3	团队结构约束对员工创造力的影响:基于情绪理论视角	李家俊李晏墅秦伟平李晋	《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心	2017	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	产业结构调整背景下我国农业剩余劳动力转移的特征与趋势	周丽萍	《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心	2013	15	在线阅读下载PDF 职称材料