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人力资源外包管理风险分析
被引量：
3
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作者
管昱
苗建军
《现代管理科学》
2007年第11期93-94,共2页
企业在实施人力资源外包活动的过程中,存在很多的风险因素,如何规避这些风险因素成为人力资源管理外包活动成功的关键。文章以外包的具体流程为线,对外包过程的各种潜在风险进行了全程分析,对人力资源管理外包的风险进行详尽的分析这对...
企业在实施人力资源外包活动的过程中,存在很多的风险因素,如何规避这些风险因素成为人力资源管理外包活动成功的关键。文章以外包的具体流程为线,对外包过程的各种潜在风险进行了全程分析,对人力资源管理外包的风险进行详尽的分析这对企业的人力资源管理外包决策中如何降低、规避风险具有非常重要的实践意义。
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关键词
人力资源管理
外包
风险
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职称材料
题名
人力资源外包管理风险分析
被引量：
3
1
作者
管昱
苗建军
机构
南京航空航天大学经济管理学院工商管理硕士生
南京航空航天大学
经济
管理
学院
硕士生
导师
出处
《现代管理科学》
2007年第11期93-94,共2页
文摘
企业在实施人力资源外包活动的过程中,存在很多的风险因素,如何规避这些风险因素成为人力资源管理外包活动成功的关键。文章以外包的具体流程为线,对外包过程的各种潜在风险进行了全程分析,对人力资源管理外包的风险进行详尽的分析这对企业的人力资源管理外包决策中如何降低、规避风险具有非常重要的实践意义。
关键词
人力资源管理
外包
风险
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
人力资源外包管理风险分析
管昱
苗建军
《现代管理科学》
2007
3
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