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企业高中级管理者压力状况调查及对策建议被引量：4: 1; 作者王鲁捷陈龙崔蕾《现代经济探讨》 2006年第2期14-18,共5页; 企业高中级管理者是现代企业竞争优势的重要源泉,其压力状况直接关系到企业的健康发展。该文通过对江苏省134名企业高中级管理者进行的压力状况调查,得出如下结论:江苏省企业高中级管理者属高应激群体,压力感因角色提高和区域竞争激烈... 展开更多; 关键词高中级管理者压力状况国有企业民营企业企业竞争优势状况调查压力感管理者中级区域竞争; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业专业技术人员育新绩效评价指标体系研究被引量：2: 2; 作者王鲁捷高小泽《现代经济探讨》 2005年第10期57-60,共4页; 企业部分专业技术人员不仅承担着企业日常技术研发工作,还担负着企业专业技术人员梯队的建设与新人培养工作。对新人培养的责任心、培养方法和培养水平理应是该部分专业技术人员绩效评价的指标之一。该文建立了企业专业技术人员培育新... 展开更多; 关键词企业技术人员育新绩效指标体系人力资源管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

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