经济发达地区土地可持续利用主要矛盾及其成因分析 被引量：18

1

作者 谭淑豪 曲福田 谭仲春 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2001年第4期78-82,共5页

本文从阐述土地利用的主要矛盾特征入手 ,分析了经济发达地区土地利用矛盾的自然成因及战略偏差、结构偏差及利益偏差等深层实质 。

关键词 经济发达地区 土地可持续利用 主要矛盾 成因分析 土地资源

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未来企业管理的柔性化 被引量：3

2

作者 吴国英 雷卫中 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第7期93-96,共4页

随着生产力的发展和企业重建理论的提出 ,促使企业在生产和制造方面必须以顾客利益为中心来安排业务流程 ,在对人的管理上必须以满足员工需要为出发点。从而使得企业的管理呈现出柔性化的发展态势。本文提出了“以人为本”的柔性管理产... 随着生产力的发展和企业重建理论的提出 ,促使企业在生产和制造方面必须以顾客利益为中心来安排业务流程 ,在对人的管理上必须以满足员工需要为出发点。从而使得企业的管理呈现出柔性化的发展态势。本文提出了“以人为本”的柔性管理产生的背景 ,以及柔性管理的表现和实施条件。 展开更多

关键词 柔性化管理 企业重组 人力资本 企业管理

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从MRPⅡ到ERP:现代资源管理模式对我国企业的挑战 被引量：17

3

作者 李时椿 《技术经济与管理研究》 2001年第1期73-74,共2页

ERP(企业资源计划)的理念已在中国悄然兴起。面对加入WTO后的严峻挑战和激烈的国际市场竞争，开发实施ERP对于企业资源管理无疑具有重要的实用价值和广阔的发展前景。

关键词 制造资源计划 MRPⅡ 企业资源计划 ERP 资源管理模式 中国

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柔性管理:二十一世纪企业管理发展的新趋势 被引量：11

4

作者 吴国英 《学海》 1999年第5期93-101,共9页

以刚性管理为基本内容的泰罗制，强调“以规章制度为本”，是一种机械的、非人性化的管理，其结果是不能充分发挥人的能动性和创造性，有悖于“提高生产和工作效率”这一初衷。有鉴于此，本文提出了“以人为本”的柔性管理将成为未来管... 以刚性管理为基本内容的泰罗制，强调“以规章制度为本”，是一种机械的、非人性化的管理，其结果是不能充分发挥人的能动性和创造性，有悖于“提高生产和工作效率”这一初衷。有鉴于此，本文提出了“以人为本”的柔性管理将成为未来管理的发展趋势的命题，并对柔性管理产生的背景和条件，以及柔性管理的表现和实施条件，我国企业实施柔性管理中可能遇到的障碍和必要的准备工作等方面作了全面、深入的探讨。 展开更多

关键词 柔性管理 刚性管理 人力资本 发展趋势

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试论人力资源管理中的风险防范 被引量：8

5

作者 牟永红 《财贸研究》 北大核心 2001年第5期36-39,共4页

企业的人力资源管理系统如同企业的其他系统一样,在运作中不可避免地会遇到各种风险。企业应该抓住人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等重要环节,有重点地对人力资源管理中的风险进行预防和规避,使企业的人力资源管... 企业的人力资源管理系统如同企业的其他系统一样,在运作中不可避免地会遇到各种风险。企业应该抓住人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等重要环节,有重点地对人力资源管理中的风险进行预防和规避,使企业的人力资源管理工作走上良性循环。 展开更多

关键词 人力资源管理 风险规避 人力资源管理风险

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孔子“中庸”思维方法的管理学意蕴探析 被引量：4

6

作者 常建坤 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2000年第10期12-15,共4页

孔子“中庸”思维方法 ,是通过“中”、“和”范畴显示事物对立面同一性、质量互变关节点 (度 )的辩证思维方法 ,其“和实生物”、“叩其两端”、“君子时中”、“和为贵”等思想 ,为孔子建立以“仁”为核心的思想体系提供了方法论 ,具... 孔子“中庸”思维方法 ,是通过“中”、“和”范畴显示事物对立面同一性、质量互变关节点 (度 )的辩证思维方法 ,其“和实生物”、“叩其两端”、“君子时中”、“和为贵”等思想 ,为孔子建立以“仁”为核心的思想体系提供了方法论 ,具有时代性 ;同时 ,为反对“蔽于一曲而闳于大理”的片面性 ,树立辩证法全面性世界观提供了方法论原则 ,又具有真理性。孔子“中庸”思维方法 ,对现代企业生产要素管理、经营环节管理、组织制度管理、人际关系管理等内在矛盾的认识和解决 ,同样具有方法论的指导意义。 展开更多

关键词 孔子 “中庸”思维方法 企业矛盾管理 管理学

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经济全球化对我国人力资源开发的影响 被引量：3

7

作者 牟永红 《经济经纬》 北大核心 2001年第6期46-48,共3页

人才国际化是经济全球化的重要特征。经济全球化对我国人力资源开发既带来了积极发展的促进作用，也会有人才流失的消极影响。我国在经济全球化环境下的人力资源开发战略，应该具有宏观指导性，企业的人力资源开发措施应该具有针对性和... 人才国际化是经济全球化的重要特征。经济全球化对我国人力资源开发既带来了积极发展的促进作用，也会有人才流失的消极影响。我国在经济全球化环境下的人力资源开发战略，应该具有宏观指导性，企业的人力资源开发措施应该具有针对性和可操作性。 展开更多

关键词 经济全球化 人力资源开发 中国 人才环境

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从民权政治的设想到民主政治的实现──孙中山、毛泽东、邓小平行政管理思想初探

8

作者 李亚非 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 1999年第11期48-51,共4页

关键词 毛泽东 孙中山 邓小平行政管理思想 民主政治 民权政治 现代行政管理 人民群众 《毛泽东选集》 五权分立 工作方法

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略论江苏经济现代化与企业跨国经营

9

作者 侯立军 《江苏经济探讨》 北大核心 1996年第6期28-31,共4页

利用好国内国际两个市场、两种资源,是江苏进行现代化建设的重要条件.建立与国际经济接轨的开放型经济运行机制,提高外向型产品的档次和质量,增强企业的国际竞争能力,实现出口规模和效益同步增长,是江苏经济发展的重要战略目标.要保证... 利用好国内国际两个市场、两种资源,是江苏进行现代化建设的重要条件.建立与国际经济接轨的开放型经济运行机制,提高外向型产品的档次和质量,增强企业的国际竞争能力,实现出口规模和效益同步增长,是江苏经济发展的重要战略目标.要保证这一目标的实现,就要求企业跨国、跨地区经营,没有跨国经营就没有江苏的现代化.因此,我们应把握时机,采取积极有力的对策推进江苏企业跨国经营的进程. 展开更多

关键词 经济发展 企业 跨国经营 江苏 经营管理

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宏观调控体系中财政金融调节机制述评

10

作者 赵春玲 《江苏经济探讨》 1999年第12期14-16,共3页

关键词 宏观调控 财政调控 金融调控 调节机制

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试论知识经济时代的假日文化消费 被引量：4

11

作者 吴芙蓉 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2001年第6期28-29,共2页

文化消费是对产品中文化含量部分的消费 ,是一种精神消费 ,也是知识经济时代的社会消费主流 ,具有多层次性、极强的文化性、时间的延展性、高弹性以及要求消费者具有一定消费能力等特征。倡导文化消费 ,树立正确的假日文化消费观念 ,优... 文化消费是对产品中文化含量部分的消费 ,是一种精神消费 ,也是知识经济时代的社会消费主流 ,具有多层次性、极强的文化性、时间的延展性、高弹性以及要求消费者具有一定消费能力等特征。倡导文化消费 ,树立正确的假日文化消费观念 ,优化合理的假日文化消费结构 ,对发展成熟的假日经济具有积极意义。 展开更多

关键词 文化消费 知识经济 消费观念 消费结构

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当代西方行政改革模式及其启示 被引量：11

12

作者 李亚非 朱应皋 《学海》 1999年第5期81-87,共7页

关键词 行政改革 改革模式 官僚制 公务员 官僚体制 西方行政 行政体制改革 授权模式 组织结构 政府管制模式

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大中型企业技术中心的建立与完善 被引量：3

13

作者 戴庆华 张辅群 牟永红 《现代经济探讨》 北大核心 2001年第12期47-49,共3页

在大中型企业建立技术中心是我国市场经济体制不断完善化,提高企业市场竞争力的必然要求。本文从构建企业技术创新的内外部动力机制,促进企业技术开发体系建设,处理好独立研究开发和借助于外力开发的关系,发挥政府作用并规范政府行为等... 在大中型企业建立技术中心是我国市场经济体制不断完善化,提高企业市场竞争力的必然要求。本文从构建企业技术创新的内外部动力机制,促进企业技术开发体系建设,处理好独立研究开发和借助于外力开发的关系,发挥政府作用并规范政府行为等方面,论述了大中型企业技术中心的建设问题。 展开更多

关键词 企业技术中心 大中型企业 中国 市场竞争力

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人力资本驱动的公司价值 被引量：1

14

作者 奚国泉 蔡军 钟甫宁 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2002年第S1期113-115,共3页

关键词 商业 人力资本价值 人力资产 价值创造 市场价值

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我国企业技术创新动力机制的核心:产权激励 被引量：18

15

作者 李时椿 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2001年第10期10-12,共3页

技术创新的激励方式有多种，但最为直接有效、且具长期影响力的无疑当属产权激励。我国国企改革真正进入产权制度的改革是在十五大以后，目前产权制度的改革还很不完善，在诸多方面存在着与市场经济不相适应的地方。长期以来技术创新动... 技术创新的激励方式有多种，但最为直接有效、且具长期影响力的无疑当属产权激励。我国国企改革真正进入产权制度的改革是在十五大以后，目前产权制度的改革还很不完善，在诸多方面存在着与市场经济不相适应的地方。长期以来技术创新动力的缺乏，致使我国国际竞争力持续下滑，科技产出和企业的竞争力处于严重的劣势状态，产权制度的深化改革迫在眉睫。 展开更多

关键词 技术创新 激励机制 产权制度

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美日两国技术创新机制及对我国的启示 被引量：5

16

作者 李时椿 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2001年第9期52-54,共3页

技术创新是企业实现可持续发展的不竭动力。自 1912年熊彼特提出技术创新理论以来 ,发达国家对技术创新理论与实践的探索已逾半个世纪 ,对西方国家科技和经济发展产生了巨大的推动作用 ,其中尤以美日两国的成就最为显著。研究、借鉴美... 技术创新是企业实现可持续发展的不竭动力。自 1912年熊彼特提出技术创新理论以来 ,发达国家对技术创新理论与实践的探索已逾半个世纪 ,对西方国家科技和经济发展产生了巨大的推动作用 ,其中尤以美日两国的成就最为显著。研究、借鉴美日两国技术创新的机制和经验 ,对于我国政府转变职能、国民经济可持续发展和工业企业的现代化建设 ,无疑有着重要的现实意义。 展开更多

关键词 技术创新 创新体系 动力机制 美国 日本 中国 可持续发展

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“田口式质量损失函数”的应用 被引量：5

17

作者 朱浩清 王建荣 《南京航空航天大学学报》 CAS CSCD 1994年第S2期368-374,共7页

利用质量损失函数，讨论产品质量波动给社会带来的损失，并将其应用于企业生产中，使企业改进了产品质量，提高了效益。这说明，在质量管理中，解决“质量”问题时，必须把改进质量的焦点移向产品的设计和开发阶段，即从以往的“产品出... 利用质量损失函数，讨论产品质量波动给社会带来的损失，并将其应用于企业生产中，使企业改进了产品质量，提高了效益。这说明，在质量管理中，解决“质量”问题时，必须把改进质量的焦点移向产品的设计和开发阶段，即从以往的“产品出厂后的检查或加工过程中的控制”的质量观，推向“产品设计阶段的优化”，从“下游管理”转向“上游管理”，使产品设计或加工过程设计成为保证产品质量优化的关键。 展开更多

关键词 函数 质量 质量管理 质量控制 质量损失函数 控制图

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外资并购国企:新时期深化国有企业改革的战略选择 被引量：2

18

作者 戴庆华 吴忠 牟永红 《现代管理科学》 2002年第12期6-7,共2页

随着国家经贸委、财政部、国家工商总局、国家外汇管理局日前联合发布的《利用外资改组国有企业暂行规定》和此前《关于向外商转让上市公司国有股和法人股有关问题的通知》等政策的出台,表明外资尤其是跨国公司进入我国资本市场购并国... 随着国家经贸委、财政部、国家工商总局、国家外汇管理局日前联合发布的《利用外资改组国有企业暂行规定》和此前《关于向外商转让上市公司国有股和法人股有关问题的通知》等政策的出台,表明外资尤其是跨国公司进入我国资本市场购并国有企业的序幕已经拉开,也意味着我国国有企业利用外资从资本的层面上,对国有企业进行战略性重组,进行新一轮深化国有企业改革的开始。 一、外资并购国企的国内外背景 20世纪80年代后期以来,随着世界经济全球化和信息技术的发展,跨国公司基于寻求自身竞争优势的需要和最大化利益的目的,以兼并方式和强强联合的形式,在全球范围内开始进行新一轮大规模的资源战略重组。 展开更多

关键词 战略选择 国有企业 体制改革 外资并购

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完善我国公司法人治理结构的若干思考 被引量：4

19

作者 戴庆华 《学海》 1999年第4期16-21,共6页

关键词 法人治理结构 监事会 公司法人治理 国有企业 经营者 股东大会 国有资产管理局 董事会 国有股 法人股

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心理学视野中的人力资源开发 被引量：5

20

作者 丁秀玲 《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2001年第3期97-102,共6页

本文从心理学的角度探讨了人力资源开发的问题 ,认为 ,人的能力是一种重要的开发对象 ,情绪既是开发的对象又是开发的手段 ,自我概念的成长则是开发的目标和最高境界 ,它是个体保持持久的上进心的内在动力。要发挥人力资源效率 ,应将人... 本文从心理学的角度探讨了人力资源开发的问题 ,认为 ,人的能力是一种重要的开发对象 ,情绪既是开发的对象又是开发的手段 ,自我概念的成长则是开发的目标和最高境界 ,它是个体保持持久的上进心的内在动力。要发挥人力资源效率 ,应将人力资源开发的各个环节与能力挂钩 ,科学地设置能力与责权利的关系 ,激发人的潜能 ,改善人的情绪智力 。 展开更多

关键词 人力资源开发 能力 情绪 自我概念

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