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以思政教育渗透大学生职业生涯规划的重要性及其对策
1
作者
许文
《高教探索》
北大核心
2025年第S1期98-100,共3页
以思政教育渗透大学生职业生涯规划,既是加强职业生涯规划课程建设的必然要求,也是满足当代大学生多样化需求的迫切要求,更是培养新时代学生正确人生观的实践要求。然而现阶段,部分高校这项工作还存在针对性不强、连续性不充分、渗透机...
以思政教育渗透大学生职业生涯规划,既是加强职业生涯规划课程建设的必然要求,也是满足当代大学生多样化需求的迫切要求,更是培养新时代学生正确人生观的实践要求。然而现阶段,部分高校这项工作还存在针对性不强、连续性不充分、渗透机制不完善和师资素养不高四个方面的问题。对此,广大高校必须明确教育目标,深化思政教育渗透;深化理实结合,强化教育的连续性;着力以思政教育优化职业生涯规划教育;增强师资素养,提升高校育人质量。
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关键词
思政教育
大学生
职业生涯规划
高校
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职称材料
职业教育集团化办学运行机制研究:现状、问题与对策——以江苏省高职教育集团化办学为例
被引量:
14
2
作者
崔炳辉
《职教论坛》
北大核心
2019年第7期142-147,共6页
职业教育集团化办学是我国现代职业教育重大改革成果与模式创新。江苏省高职教育集团化办学起步早、规模大、数量多、效益好;在运行机制方面,办学主导以院校为主,办学形式以契约为主,办学内容以育人为主,办学机构以兼职为主;实际运行仍...
职业教育集团化办学是我国现代职业教育重大改革成果与模式创新。江苏省高职教育集团化办学起步早、规模大、数量多、效益好;在运行机制方面,办学主导以院校为主,办学形式以契约为主,办学内容以育人为主,办学机构以兼职为主;实际运行仍存在问题,政府的法律制度没有充分保障,企业的主体地位没有充分发挥,院校的主导作用没有充分体现,内部治理的运行效能没有充分提升;政府要加快立法、健全制度,企业要创新模式、强化责任,院校要提升内涵、增强实力,内部治理要利益共享、优化管理,才能有效解决问题,推进集团化办学全面、内涵、持续、科学发展。
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关键词
职业教育
高职教育
集团化办学
运行机制
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职称材料
转型视域下高职教育内涵式发展路径研究
被引量:
4
3
作者
崔炳辉
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2019年第8期103-107,共5页
在中国经济社会转型提升质量的新时代背景下,高职教育面临重大的发展机遇与挑战。转型发展提升内涵是高职教育抢抓机遇迎接挑战的必然选择,以思想转型为先导,以师生发展为中心,以提质增效为主线,以机制创新为保障是推动高职教育与经济...
在中国经济社会转型提升质量的新时代背景下,高职教育面临重大的发展机遇与挑战。转型发展提升内涵是高职教育抢抓机遇迎接挑战的必然选择,以思想转型为先导,以师生发展为中心,以提质增效为主线,以机制创新为保障是推动高职教育与经济社会发展同频共振、合拍共鸣,实现高职教育转型发展的战略路径。
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关键词
高职教育
转型发展
内涵发展
质量提升
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职称材料
高职院校优化外部治理机制的路径——基于管办评分离的视角
被引量:
3
4
作者
崔炳辉
《职业技术教育》
北大核心
2019年第32期6-9,共4页
管办评分离作为深化教育综合领域改革的重大举措,深刻影响着政府与高校的治理关系和发展格局。高职院校因具有跨界性、开放性等特点,使其在管办评分离的治理趋势下更容易受到治理环境的影响。基于管办评分离的治理要求,优化适应高职院...
管办评分离作为深化教育综合领域改革的重大举措,深刻影响着政府与高校的治理关系和发展格局。高职院校因具有跨界性、开放性等特点,使其在管办评分离的治理趋势下更容易受到治理环境的影响。基于管办评分离的治理要求,优化适应高职院校科学发展的外部治理机制的路径是,通过产教融合、市场导向实现高职院校与利益相关者的共同治理,构建整体性治理的协调机制,发挥理(董)事会治理功能,推进高职院校外部治理环境的优化。
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关键词
管办评分离
共同治理
利益相关方
整体性治理
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职称材料
题名
以思政教育渗透大学生职业生涯规划的重要性及其对策
1
作者
许文
机构
南京科技职业学院党政办公室
出处
《高教探索》
北大核心
2025年第S1期98-100,共3页
文摘
以思政教育渗透大学生职业生涯规划,既是加强职业生涯规划课程建设的必然要求,也是满足当代大学生多样化需求的迫切要求,更是培养新时代学生正确人生观的实践要求。然而现阶段,部分高校这项工作还存在针对性不强、连续性不充分、渗透机制不完善和师资素养不高四个方面的问题。对此,广大高校必须明确教育目标,深化思政教育渗透;深化理实结合,强化教育的连续性;着力以思政教育优化职业生涯规划教育;增强师资素养,提升高校育人质量。
关键词
思政教育
大学生
职业生涯规划
高校
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
职业教育集团化办学运行机制研究:现状、问题与对策——以江苏省高职教育集团化办学为例
被引量:
14
2
作者
崔炳辉
机构
南京科技职业学院党政办公室
出处
《职教论坛》
北大核心
2019年第7期142-147,共6页
基金
江苏高校哲学社会科学研究基金项目“江苏省高等职业教育集团化办学运行机制研究”(编号:2017SJB0624),主持人:崔炳辉
文摘
职业教育集团化办学是我国现代职业教育重大改革成果与模式创新。江苏省高职教育集团化办学起步早、规模大、数量多、效益好;在运行机制方面,办学主导以院校为主,办学形式以契约为主,办学内容以育人为主,办学机构以兼职为主;实际运行仍存在问题,政府的法律制度没有充分保障,企业的主体地位没有充分发挥,院校的主导作用没有充分体现,内部治理的运行效能没有充分提升;政府要加快立法、健全制度,企业要创新模式、强化责任,院校要提升内涵、增强实力,内部治理要利益共享、优化管理,才能有效解决问题,推进集团化办学全面、内涵、持续、科学发展。
关键词
职业教育
高职教育
集团化办学
运行机制
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
转型视域下高职教育内涵式发展路径研究
被引量:
4
3
作者
崔炳辉
机构
南京科技职业学院党政办公室
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2019年第8期103-107,共5页
基金
江苏高校哲学社会科学研究基金项目“江苏省高等职业教育集团化办学运行机制研究”(2017SJB0624)
江苏省教育科学“十二五”规划课题“江苏省高等职业教育治理体系和治理能力的研究与实践”(C-c/2015/037)
文摘
在中国经济社会转型提升质量的新时代背景下,高职教育面临重大的发展机遇与挑战。转型发展提升内涵是高职教育抢抓机遇迎接挑战的必然选择,以思想转型为先导,以师生发展为中心,以提质增效为主线,以机制创新为保障是推动高职教育与经济社会发展同频共振、合拍共鸣,实现高职教育转型发展的战略路径。
关键词
高职教育
转型发展
内涵发展
质量提升
Keywords
higher vocational education
transformation development
connotation development
quality improvement
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
高职院校优化外部治理机制的路径——基于管办评分离的视角
被引量:
3
4
作者
崔炳辉
机构
南京科技职业学院党政办公室
出处
《职业技术教育》
北大核心
2019年第32期6-9,共4页
基金
2019年江苏省高等教育教改研究课题“面向2035高职院校内部治理现代化理论与实践研究”(2019JSJG611),主持人:崔炳辉、郑小明。
文摘
管办评分离作为深化教育综合领域改革的重大举措,深刻影响着政府与高校的治理关系和发展格局。高职院校因具有跨界性、开放性等特点,使其在管办评分离的治理趋势下更容易受到治理环境的影响。基于管办评分离的治理要求,优化适应高职院校科学发展的外部治理机制的路径是,通过产教融合、市场导向实现高职院校与利益相关者的共同治理,构建整体性治理的协调机制,发挥理(董)事会治理功能,推进高职院校外部治理环境的优化。
关键词
管办评分离
共同治理
利益相关方
整体性治理
Keywords
separation of management
implementation and evaluation
common governance
stakeholders
holistic governance
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以思政教育渗透大学生职业生涯规划的重要性及其对策
许文
《高教探索》
北大核心
2025
0
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职称材料
2
职业教育集团化办学运行机制研究:现状、问题与对策——以江苏省高职教育集团化办学为例
崔炳辉
《职教论坛》
北大核心
2019
14
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
转型视域下高职教育内涵式发展路径研究
崔炳辉
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2019
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
高职院校优化外部治理机制的路径——基于管办评分离的视角
崔炳辉
《职业技术教育》
北大核心
2019
3
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职称材料
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