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图书馆如何吸引人才
被引量：
6
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作者
刘新妍
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2001年第4期57-60,共4页
文章分析了图书馆难以吸引人才的原因 。
关键词
图书馆
人才
吸引力
人才管理
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职称材料
立足实践理解马克思主义哲学本体论
2
作者
张长明
刘清华
《湖湘论坛》
2004年第2期13-14,共2页
关键词
马克思主义哲学
本体论
精神本体观
思维方式
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职称材料
邓小平对废除领导职务终身制的贡献
3
作者
刘巍
《求实》
CSSCI
北大核心
1995年第5期7-9,共3页
邓小平对废除领导职务终身制的贡献刘巍党和国家高层领导人的长期、无限期任职，即实际上存在的领导职务终身制，是党和国家领导制度上存在的一个危害颇深又长期末解决的问题。八十年代初以来，邓小平同志作为我党第二代领导集体的核心...
邓小平对废除领导职务终身制的贡献刘巍党和国家高层领导人的长期、无限期任职，即实际上存在的领导职务终身制，是党和国家领导制度上存在的一个危害颇深又长期末解决的问题。八十年代初以来，邓小平同志作为我党第二代领导集体的核心，首次提出了废除领导职务终身制的思...
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关键词
废除领导职务终身制
《邓小平文选》
邓小平同志
顾问委员会
退休制度
党和国家
新的中央领导集体
领导干部
中共中央
中青年干部
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职称材料
题名
图书馆如何吸引人才
被引量：
6
1
作者
刘新妍
机构
南京政法学院
上海分院信息管理系
出处
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2001年第4期57-60,共4页
文摘
文章分析了图书馆难以吸引人才的原因 。
关键词
图书馆
人才
吸引力
人才管理
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
立足实践理解马克思主义哲学本体论
2
作者
张长明
刘清华
机构
湖南建材高等专科学校
南京政法学院
上海分院哲学系
出处
《湖湘论坛》
2004年第2期13-14,共2页
关键词
马克思主义哲学
本体论
精神本体观
思维方式
分类号
B016 [哲学宗教—哲学理论]
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职称材料
题名
邓小平对废除领导职务终身制的贡献
3
作者
刘巍
机构
南京政法学院
出处
《求实》
CSSCI
北大核心
1995年第5期7-9,共3页
文摘
邓小平对废除领导职务终身制的贡献刘巍党和国家高层领导人的长期、无限期任职，即实际上存在的领导职务终身制，是党和国家领导制度上存在的一个危害颇深又长期末解决的问题。八十年代初以来，邓小平同志作为我党第二代领导集体的核心，首次提出了废除领导职务终身制的思...
关键词
废除领导职务终身制
《邓小平文选》
邓小平同志
顾问委员会
退休制度
党和国家
新的中央领导集体
领导干部
中共中央
中青年干部
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
图书馆如何吸引人才
刘新妍
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2001
6
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职称材料
2
立足实践理解马克思主义哲学本体论
张长明
刘清华
《湖湘论坛》
2004
0
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职称材料
3
邓小平对废除领导职务终身制的贡献
刘巍
《求实》
CSSCI
北大核心
1995
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