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从“中国威胁论”到“中国责任论”:西方冷战思维定式下的中国发展安全被引量：15: 1; 作者张明之《世界经济与政治论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第3期1-14,共14页; 中国在国际金融危机中的突出表现,招来了国际上以"中国模式"或"中国道路"为代表的种种赞誉,一时间盖过了早些年沸沸扬扬的"中国威胁论"。尽管全球化加深了世界各国的相互依赖,然而西方国家固守冷战思维,... 展开更多; 关键词 “中国威胁论”“中国责任论”“普世价值” 冷战思维霸权发展安全; 在线阅读下载PDF 职称材料

论我国劳动关系协调机制的完善与创新被引量：9: 2; 作者胡磊《求实》 CSSCI 北大核心 2014年第6期50-54,共5页; 市场经济国家的劳动关系协调,主要包括国家立法规范、劳资双方自治、社会力量参与劳动关系协调等三种机制。三种机制的作用机理和适用范围存在差异性和相互关联性,其作用能否得到充分发挥,成为和谐劳动关系构建的关键。目前,我国劳动法... 展开更多; 关键词劳动关系劳动关系协调机制整体推进差异化推进; 在线阅读下载PDF 职称材料

构建和谐劳动关系的中国探索及其内在逻辑被引量：5: 3; 作者胡磊《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2013年第2期151-154,共4页; 党的十六届六中全会提出发展和谐劳动关系以来,我国在推动工会改革和构建中国式集体协商制度、推动企业实行民主管理、完善协调劳动关系三方机制、完善劳动法律和劳动争议调处机制、推进基本公共服务一体化、支持企业健康发展、推行企... 展开更多; 关键词劳动关系和谐劳动关系中国探索内在逻辑; 在线阅读下载PDF 职称材料

论马克思劳动关系理论在当代中国的拓展被引量：4: 4; 作者胡磊《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2012年第5期12-17,共6页; 当代中国在劳动关系领域的目标任务应该是研究劳动者和资本等其他生产要素所有者平等合作、互利共赢、和谐发展的必要性和可行性,努力构建社会主义初级阶段和谐劳动关系。这是马克思劳动关系理论没有阐述且是当代中国亟待拓展的重要内容... 展开更多; 关键词马克思劳动关系社会主义初级阶段和谐劳动关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从“中国威胁论”到“中国责任论”:西方冷战思维定式下的中国发展安全被引量：15: 1; 作者张明之; 机构南京政治学院博士后科研流动站; 出处《世界经济与政治论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第3期1-14,共14页; 基金作者主持的全国博士后科学基金第47批面上项目"产业革命以来国际秩序军事战略与大国崛起"(20100471847) 全国博士后科学基金第4批特别资助项目"全球化进程中世界财富分配权控制方式的变迁"(201104794)的阶段性成果; 文摘中国在国际金融危机中的突出表现,招来了国际上以"中国模式"或"中国道路"为代表的种种赞誉,一时间盖过了早些年沸沸扬扬的"中国威胁论"。尽管全球化加深了世界各国的相互依赖,然而西方国家固守冷战思维,打着"普世价值"的旗号,并不惜以武力强行推销西方价值观。西方价值观的全球扩张具有强烈的意识形态倾向,且完全无视正义、国际道义、甚至国际法的制约而随心所欲地在全球强行展开军事行动。美国战略重心东移,是其全球战略调整的重要内容,亦是其冷战思维定式的逻辑结果。在西方霸权逻辑中,无论中国做什么,无论中国怎么做,都是错的。从"中国威胁论"到"中国责任论"的走向可知,后危机时代中国和平发展面临的外部挑战依然十分严峻。然而,中国独特的发展模式取得的巨大成功,是人类文明与社会进步的重要成果,无论是赞誉还是抵毁,无论是效仿还是围堵,中国的和平发展依然步履坚定。; 关键词 “中国威胁论”“中国责任论”“普世价值” 冷战思维霸权发展安全; 分类号 D820 [政治法律—外交学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论我国劳动关系协调机制的完善与创新被引量：9: 2; 作者胡磊; 机构南京政治学院博士后科研流动站; 出处《求实》 CSSCI 北大核心 2014年第6期50-54,共5页; 基金中国博士后基金第54批面上资助项目"和谐劳动关系构建中的政府行为研究"(2013M542429) 2013年度江苏省博士后科研资助计划第一批资助项目(1301138C); 文摘市场经济国家的劳动关系协调,主要包括国家立法规范、劳资双方自治、社会力量参与劳动关系协调等三种机制。三种机制的作用机理和适用范围存在差异性和相互关联性,其作用能否得到充分发挥,成为和谐劳动关系构建的关键。目前,我国劳动法律法规不完善和劳动执法不到位,降低了国家立法规范机制的有效性;劳动关系趋向短期化和工会、雇主组织协调劳资矛盾的作用发挥不充分,限制了劳资双方自治机制的有效性;社会共同治理劳动关系的体制机制不健全,限制了社会力量参与协调机制的有效性。政府需坚持多元化路径协同共进,在整体推进中升级劳动关系协调机制,同时因地因企制宜,在差异化推进中完善中国特色的劳动关系协调机制。; 关键词劳动关系劳动关系协调机制整体推进差异化推进; 分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名构建和谐劳动关系的中国探索及其内在逻辑被引量：5: 3; 作者胡磊; 机构南京政治学院博士后科研流动站; 出处《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2013年第2期151-154,共4页; 文摘党的十六届六中全会提出发展和谐劳动关系以来,我国在推动工会改革和构建中国式集体协商制度、推动企业实行民主管理、完善协调劳动关系三方机制、完善劳动法律和劳动争议调处机制、推进基本公共服务一体化、支持企业健康发展、推行企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩、推动劳动关系状况纳入党政考核目标体系等方面进行了许多有益探索,释放出了构建和谐劳动关系的正能量。中国探索和谐劳动关系构建的内在逻辑,可概括为完善和谐劳动关系构建的制度基础、夯实和谐劳动关系构建的物质基础、建立和谐劳动关系构建的良性动力机制等三个方面。构建和谐劳动关系的中国探索还"在路上",需要在完善制度基础、夯实物质基础、健全动力机制等方面做出新的探索。; 关键词劳动关系和谐劳动关系中国探索内在逻辑; 分类号 D035 [政治法律—政治学] F091.91 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论马克思劳动关系理论在当代中国的拓展被引量：4: 4; 作者胡磊; 机构解放军南京政治学院博士后科研流动站南京政治学院马克思主义理论系经济学教研室; 出处《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2012年第5期12-17,共6页; 文摘当代中国在劳动关系领域的目标任务应该是研究劳动者和资本等其他生产要素所有者平等合作、互利共赢、和谐发展的必要性和可行性,努力构建社会主义初级阶段和谐劳动关系。这是马克思劳动关系理论没有阐述且是当代中国亟待拓展的重要内容,是对马克思劳动关系理论时代化和中国化的合理发展。; 关键词马克思劳动关系社会主义初级阶段和谐劳动关系; 分类号 A811.1 [哲学宗教—马克思主义哲学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	从“中国威胁论”到“中国责任论”:西方冷战思维定式下的中国发展安全	张明之	《世界经济与政治论坛》 CSSCI 北大核心	2012	15	在线阅读下载PDF 职称材料
2	论我国劳动关系协调机制的完善与创新	胡磊	《求实》 CSSCI 北大核心	2014	9	在线阅读下载PDF 职称材料
3	构建和谐劳动关系的中国探索及其内在逻辑	胡磊	《理论月刊》 CSSCI 北大核心	2013	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	论马克思劳动关系理论在当代中国的拓展	胡磊	《社会主义研究》 CSSCI 北大核心	2012	4	在线阅读下载PDF 职称材料