期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
某市公立医院ICU医护人员工作满意度、焦虑现状及影响因素分析
1
作者
倪泰安
陈柱
徐骏
《中国卫生产业》
2022年第15期43-48,共6页
目的分析某市公立医院ICU医护人员工作满意度、焦虑现状及影响因素。方法选取2018年1月—2021年12月某市公立医院ICU医护人员612名作为研究对象。分析某市公立医院ICU医护人员工作满意度、焦虑现状及影响因素。结果在收回问卷的601名公...
目的分析某市公立医院ICU医护人员工作满意度、焦虑现状及影响因素。方法选取2018年1月—2021年12月某市公立医院ICU医护人员612名作为研究对象。分析某市公立医院ICU医护人员工作满意度、焦虑现状及影响因素。结果在收回问卷的601名公立医院ICU医护人员中,工作不满意有51名,不满意度为8.49%,存在焦虑有183名,焦虑发生率为30.45%。单因素分析显示,公立医院ICU医护人员工作满意度与机构等级、年龄、文化程度、工作年限、平均月收入、夜班次数有关(P<0.05),ICU医护人员焦虑状况与年龄、工作年限、平均月收入、家人支持程度、夜班次数、接触传染患者、婚姻状况、与领导沟通有关(P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示机构等级、年龄、文化程度、工作年限、平均月收入、夜班次数为影响某市公立医院ICU医护人员工作满意度的主要因素(P<0.05),年龄、工作年限、平均月收入、家人支持程度、夜班次数、接触传染患者、婚姻状况、与领导沟通为影响某市公立医院ICU医护人员焦虑发生的主要因素(P<0.05)。结论某市公立医院ICU医护人员工作满意度与等级、年龄、文化程度、工作年限、平均月收入、夜班次数有关,焦虑状况与年龄、工作年限、平均月收入、家人支持程度、夜班次数、接触传染患者、婚姻状况、与领导沟通有关,可依据其具体因素实施针对性措施,以改善医护人员焦虑状况,提高工作满意度。
展开更多
关键词
公立医院
ICU
医护人员
工作满意度
焦虑现状
在线阅读
下载PDF
职称材料
卫生事业管理专业毕业生规范化培训的探讨
被引量：
8
2
作者
余洁
孙忠河
《中国医药导报》
CAS
2014年第31期136-140,共5页
医院管理人员的培训是提高医院管理水平的重要举措。文章结合目前医院对管理人员的培训方法,分析了卫生事业管理专业毕业生在医院工作后培训存在政策不健全、制度不完善、考核不规范、师资不够等问题,指出了规范化培训的必要性和可行性...
医院管理人员的培训是提高医院管理水平的重要举措。文章结合目前医院对管理人员的培训方法,分析了卫生事业管理专业毕业生在医院工作后培训存在政策不健全、制度不完善、考核不规范、师资不够等问题,指出了规范化培训的必要性和可行性,并借鉴住院医师的规范化培训模式,从创新培训方法、健全考核制度、探索有效激励措施等方面,探讨卫生事业管理专业学生毕业后培训的可行途径,为构建高素质的卫生事业管理专业人才的培养模式提供参考。
展开更多
关键词
卫生事业管理专业
毕业生
医院
规范化培训
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
某市公立医院ICU医护人员工作满意度、焦虑现状及影响因素分析
1
作者
倪泰安
陈柱
徐骏
机构
南京市第一医院
工会
南京市第一医院人事处
南京市第一医院
社会服务部
出处
《中国卫生产业》
2022年第15期43-48,共6页
文摘
目的分析某市公立医院ICU医护人员工作满意度、焦虑现状及影响因素。方法选取2018年1月—2021年12月某市公立医院ICU医护人员612名作为研究对象。分析某市公立医院ICU医护人员工作满意度、焦虑现状及影响因素。结果在收回问卷的601名公立医院ICU医护人员中,工作不满意有51名,不满意度为8.49%,存在焦虑有183名,焦虑发生率为30.45%。单因素分析显示,公立医院ICU医护人员工作满意度与机构等级、年龄、文化程度、工作年限、平均月收入、夜班次数有关(P<0.05),ICU医护人员焦虑状况与年龄、工作年限、平均月收入、家人支持程度、夜班次数、接触传染患者、婚姻状况、与领导沟通有关(P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示机构等级、年龄、文化程度、工作年限、平均月收入、夜班次数为影响某市公立医院ICU医护人员工作满意度的主要因素(P<0.05),年龄、工作年限、平均月收入、家人支持程度、夜班次数、接触传染患者、婚姻状况、与领导沟通为影响某市公立医院ICU医护人员焦虑发生的主要因素(P<0.05)。结论某市公立医院ICU医护人员工作满意度与等级、年龄、文化程度、工作年限、平均月收入、夜班次数有关,焦虑状况与年龄、工作年限、平均月收入、家人支持程度、夜班次数、接触传染患者、婚姻状况、与领导沟通有关,可依据其具体因素实施针对性措施,以改善医护人员焦虑状况,提高工作满意度。
关键词
公立医院
ICU
医护人员
工作满意度
焦虑现状
Keywords
Public hospitals
ICU
Medical staff
Job satisfaction
Anxiety status
分类号
R7 [医药卫生—临床医学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
卫生事业管理专业毕业生规范化培训的探讨
被引量：
8
2
作者
余洁
孙忠河
机构
南京
医科大学附属
南京
医院
南京市第一医院人事处
南京市第一医院
团委办公室
出处
《中国医药导报》
CAS
2014年第31期136-140,共5页
基金
江苏省南京市医学科技发展项目(编号QYX11172)
江苏省南京市卫生青年人才培养工程项目(编号QRX11312)
文摘
医院管理人员的培训是提高医院管理水平的重要举措。文章结合目前医院对管理人员的培训方法,分析了卫生事业管理专业毕业生在医院工作后培训存在政策不健全、制度不完善、考核不规范、师资不够等问题,指出了规范化培训的必要性和可行性,并借鉴住院医师的规范化培训模式,从创新培训方法、健全考核制度、探索有效激励措施等方面,探讨卫生事业管理专业学生毕业后培训的可行途径,为构建高素质的卫生事业管理专业人才的培养模式提供参考。
关键词
卫生事业管理专业
毕业生
医院
规范化培训
Keywords
Specialty of public health management
Graduate
Hospital
Standardized training
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
某市公立医院ICU医护人员工作满意度、焦虑现状及影响因素分析
倪泰安
陈柱
徐骏
《中国卫生产业》
2022
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
卫生事业管理专业毕业生规范化培训的探讨
余洁
孙忠河
《中国医药导报》
CAS
2014
8
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
