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我院人事分配制度的改革与实践: 1; 作者李新亮余菁《南京工业职业技术学院学报》 2003年第4期42-44,共3页; 本文为该院人事分配制度改革工作的实践和探索,阐述了推进人事分配制度改革的必要性、指导思想、原则、基本思路、运作步骤,并就工作中的几个问题提出了研究和探讨。; 关键词人事分配制度聘用制岗位津贴改革; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校人力资源管理机制创新探讨被引量：4: 2; 作者余菁《南京工业职业技术学院学报》 2003年第4期47-49,共3页; 人才的竞争实质上是体制、制度的竞争,人才的培养和知识型人力资源的开发与利用需要靠机制来保证。只有不断创新和完善人才资源管理机制,才能引进人才、留住人才,才能适应高等教育快速发展的需要。; 关键词机制创新人力资源; 在线阅读下载PDF 职称材料

谈加强学生自我管理被引量：1: 3; 作者霍长淘《南京工业职业技术学院学报》 2004年第1期81-83,共3页; 学生的自我管理是学生管理工作的重要补充。本文对学生自我管理工作的内容、形式、特点以及如何正确引导等方面作了探讨。; 关键词学生工作自我管理自我教育; 在线阅读下载PDF 职称材料