资源环境审计在生态文明建设中发挥作用的机理和路径 被引量：37

1

作者 邢祥娟 陈希晖 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2014年第9期151-157,共7页

十八大将生态文明建设纳入社会主义建设"五位一体"的总体布局。节约资源、保护环境、维持生态平衡是生态文明建设的主阵地。审计机关是生态文明建设的重要力量,资源环境审计在生态文明建设中将大有作为。以生态文明建设的本... 十八大将生态文明建设纳入社会主义建设"五位一体"的总体布局。节约资源、保护环境、维持生态平衡是生态文明建设的主阵地。审计机关是生态文明建设的重要力量,资源环境审计在生态文明建设中将大有作为。以生态文明建设的本质和要求为出发点,我国资源环境审计应充分发挥揭示、威慑、预防和抵御机制的作用,应进一步扩大业务范围,探索并实施包括矿产资源、国土资源、林业资源、渔业资源和可持续能源在内的资源管理审计,开展包括水污染、土壤污染、废物管理、大气污染、气候变化应对在内的环境治理审计,进一步探索以生物多样性审计为主的生态系统审计,并引入风险导向审计模式。 展开更多

关键词 资源环境审计 生态文明建设 风险导向审计

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企业知识审计活动逻辑关联研究——基于过程展示的视角 被引量：2

2

作者 肖久灵 汪建康 《现代情报》 CSSCI 北大核心 2016年第3期17-21,26,共6页

知识审计是知识管理项目实施的首要步骤以及知识管理战略的重要组成部分。在比较30种知识审计架构的审计活动过程的基础上,依据过程展示图的元过程图和元展示图的原理与技术,建立起企业知识审计的活动与子活动列表及其所包含的概念列表... 知识审计是知识管理项目实施的首要步骤以及知识管理战略的重要组成部分。在比较30种知识审计架构的审计活动过程的基础上,依据过程展示图的元过程图和元展示图的原理与技术,建立起企业知识审计的活动与子活动列表及其所包含的概念列表,深入揭示了知识审计活动的内在逻辑关联与相互作用关系,为现代企业更好地认知与实施知识审计,促进知识审计效益最大化提供帮助和借鉴。 展开更多

关键词 企业 知识审计 审计活动 过程展示图

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国家自然科学基金人力资源管理与组织行为领域项目申请与资助状况分析

3

作者 周文莉 顾远东 彭纪生 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第8期1120-1127,共8页

基于2006~2017年度国家自然科学基金人力资源管理和组织行为领域的项目申请与资助情况,对上述两个领域的面上项目、青年项目、地区项目、重点项目的申请量、资助量、资助率、发展态势,以及特别对"十一五"和"十二五"... 基于2006~2017年度国家自然科学基金人力资源管理和组织行为领域的项目申请与资助情况,对上述两个领域的面上项目、青年项目、地区项目、重点项目的申请量、资助量、资助率、发展态势,以及特别对"十一五"和"十二五"期间的项目申请量、资助量和资助率进行了对比分析,并根据有关分析结果,对人力资源管理和组织行为领域的研究主题进行了进一步深入探讨,以期为人力资源管理与组织行为学科的发展规划,以及国家自然科学基金资助计划提供依据,同时为有关科研人员的研究选题与项目申请提供借鉴和参考。 展开更多

关键词 国家自然科学基金 人力资源管理 组织行为

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基于自省机制作用的两类导向性审计活动冲突及均衡研究 被引量：1

4

作者 李昆 李乾文 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2015年第4期50-57,共8页

受制于既定审计资源的约束,企业内审赖以获取动态能力资源的自省机制造成管理审计与传统合规审计之间的机制性冲突,导致现代内审存在导向选择困惑,从而降低了审计的质量与效率。从两类导向性审计的资源及制度相互约束效应、两类审计活... 受制于既定审计资源的约束,企业内审赖以获取动态能力资源的自省机制造成管理审计与传统合规审计之间的机制性冲突,导致现代内审存在导向选择困惑,从而降低了审计的质量与效率。从两类导向性审计的资源及制度相互约束效应、两类审计活动的战略性均衡配置等方面进行分析,得到一系列有助于促进现代内审机制优化、增进内审价值与效率的研究建议。 展开更多

关键词 管理审计 合规审计 绩效审计 内部审计质量 鉴证性审计 咨询性审计 财务责任审计 审计冲突

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法治视角下波兰国家审计推进腐败治理的路径研究 被引量：2

5

作者 苏德金 李乾文 《南京审计学院学报》 2014年第6期104-112,共9页

法治是现代国家治理的精髓。作为国家治理的重要内容,腐败治理必须严格依照法治的原则要求。处于转型阶段的波兰,其国家审计在法治的基础上依靠为议会制定法律提供服务、为政府制定政策提供服务、监督法律体系的运行、监督政府政策的执... 法治是现代国家治理的精髓。作为国家治理的重要内容,腐败治理必须严格依照法治的原则要求。处于转型阶段的波兰,其国家审计在法治的基础上依靠为议会制定法律提供服务、为政府制定政策提供服务、监督法律体系的运行、监督政府政策的执行四个路径服务于腐败治理的需要,最终实现国家审计"帮助建立一个更加完善的国家"的最高目标。 展开更多

关键词 法治精神 国家审计 腐败治理 波兰 国家治理模式 转型国家 政府审计 审计监督 国家监督体系

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企业知识审计活动核心要素解析与优化研究 被引量：1

6

作者 肖久灵 汪建康 《现代情报》 CSSCI 北大核心 2015年第11期26-30,共5页

概述国内外学者与机构对企业知识审计活动的不同观点,利用归纳法解析出企业知识审计活动的核心要素,并在此基础上对核心要素进行优化,同时结合企业知识审计活动过程特征,形成涵盖企业知识审计活动7个阶段的23项核心要素。

关键词 知识审计活动 核心要素 知识战略

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产业结构升级的内在机理与遵循之策--兼论供给侧改革的着力点 被引量：12

7

作者 徐礼伯 武蓓 张雪平 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2016年第9期21-24,共4页

实现产业结构转型升级是可持续发展的重要保证,有效推进产业结构升级的关键在于遵循其内在机理或规律。该文深刻分析了产业结构升级的认识误区及内在机理,探讨了如何改变不符合其内在机理的思路与做法,并在此基础上提出供给侧改革应坚... 实现产业结构转型升级是可持续发展的重要保证,有效推进产业结构升级的关键在于遵循其内在机理或规律。该文深刻分析了产业结构升级的认识误区及内在机理,探讨了如何改变不符合其内在机理的思路与做法,并在此基础上提出供给侧改革应坚持的着力点。供给侧改革是经济发展理念的重要转变,要使其取得实效并从根本上推进产业结构升级,其着力点必须符合产业结构升级的内在规律。 展开更多

关键词 产业结构升级 供给侧改革 内在机理

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太湖流域跨界水环境动态监测点位优化布局 被引量：7

8

作者 王晓 逄勇 +2 位作者 沈春其 庄巍 刘卫国 《水资源保护》 CAS CSCD 2017年第5期130-137,共8页

基于苏浙沪77个跨界动态监测站点布局信息及监测数据,分析了当前多机构、多监测形式复杂的苏浙沪跨界监控体系及其存在的主要问题,针对监测点位重复设置、重要跨界断面监测频次不足等缺点,综合考虑苏浙沪跨界处水文特征、污染物迁移规律... 基于苏浙沪77个跨界动态监测站点布局信息及监测数据,分析了当前多机构、多监测形式复杂的苏浙沪跨界监控体系及其存在的主要问题,针对监测点位重复设置、重要跨界断面监测频次不足等缺点,综合考虑苏浙沪跨界处水文特征、污染物迁移规律,以及上下游水环境敏感区分布等诸多因素,进行跨界区域水环境监控点位布局优化;形成了包括自动站在线监测、手动监测等多种监测手段相结合的跨界水环境动态监控点位布局体系,在满足监测点位代表性、监控全面性、经济合理性的优化原则下,更好地为太湖流域跨界污染事故处理及跨界行政区水环境管理提供数据支持和决策依据。 展开更多

关键词 跨界断面 水环境监测 监控体系 优化布局 太湖流域

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新常态下的供给侧改革与中国产业结构升级——基于钻石理论的视角 被引量：21

9

作者 徐礼伯 钞小静 苏德金 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2016年第4期78-85,238,共8页

供给侧改革意味着中国经济发展理念的重大转变,对提升供给体系的质量和效率以及促进产业结构升级具有重要意义。供给侧改革不排斥需求管理,相反需要需求管理的协同。钻石理论的主要思想有助于应对困扰中国经济的一些突出问题,在供给侧... 供给侧改革意味着中国经济发展理念的重大转变,对提升供给体系的质量和效率以及促进产业结构升级具有重要意义。供给侧改革不排斥需求管理,相反需要需求管理的协同。钻石理论的主要思想有助于应对困扰中国经济的一些突出问题,在供给侧改革中值得借鉴,但不能照搬,应注意与国情相结合。供给侧改革应围绕构建微观动力机制、转变政府职能建设新型"强"政府、化解产能过剩尤其是"隐性"过剩等方面展开,同时要做好需求端的协同,适当扩大总需求,优化需求结构尤其是"三驾马车"自身内部的结构。供给侧改革符合产业结构升级的内在机理,将从根本上内生地促进产业结构升级。 展开更多

关键词 供给侧改革 钻石理论 产业结构升级

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政府资金支持、市场环境与新产品绩效：区域差异的比较--基于医药制造业VAR模型的研究 被引量：2

10

作者 李炎炎 高山行 +1 位作者 王钦 杨张博 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第7期97-106,共10页

政府资金支持与市场环境是新产品绩效的重要前因。文章从产业层面出发,利用医药制造业29个省份1995—2014年的政府支持和新产品绩效数据,以及29个省份1997—2009年的市场化指数数据,通过VAR模型及后续分析研究政府支持和市场环境与新产... 政府资金支持与市场环境是新产品绩效的重要前因。文章从产业层面出发,利用医药制造业29个省份1995—2014年的政府支持和新产品绩效数据,以及29个省份1997—2009年的市场化指数数据,通过VAR模型及后续分析研究政府支持和市场环境与新产品绩效间的关系。研究发现,政府资金支持的效果在产业发展初期明显,而在具有一定产业基础的区域不显著。市场环境的提升与新产品绩效间呈现先负向后正向的波状影响。进一步的,市场环境的提升一定程度上能够促进政府支持;上述关系在东、中、西三个地区存在差异。据此,文章提出促进中国医药制造业创新发展的政策建议,以加速落实创新驱动发展战略。 展开更多

关键词 政府支持 市场环境 新产品绩效 区域差异 医药制造业

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海归创业研究现状与未来研究方向探析 被引量：2

11

作者 李乾文 蔡慧慧 《南京审计大学学报》 2016年第5期30-36,共7页

创业活动是中国经济发展的新引擎,海归作为创业大军中的高层次人才备受青睐。近年来,随着国内创业环境的大力改善,海归创业活动日渐兴盛,海归创业的贡献和创业过程中遇到的问题自然吸引了社会各界的高度关注。通过系统整理国内外海归创... 创业活动是中国经济发展的新引擎,海归作为创业大军中的高层次人才备受青睐。近年来,随着国内创业环境的大力改善,海归创业活动日渐兴盛,海归创业的贡献和创业过程中遇到的问题自然吸引了社会各界的高度关注。通过系统整理国内外海归创业研究的主要成果,依循"海归创业研究现状—海归创业研究评述—海归创业未来研究方向"的进路展开分析,以期为海归创业研究提供更广阔的思路。 展开更多

关键词 海归创业 技术溢出 资源整合 资源基础理论 双元网络 知识转移 创业政策

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我国企业质量诚信体系建设研究 被引量：6

12

作者 项喧 范闾翮 《技术经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期84-88,共5页

文章基于质量管理相关部门和企业访谈的数据,对我国企业质量诚信体系的建设进行了分析和研究,报告了现阶段企业质量诚信体系建设的现状。通过采用文献研究、问卷调查等系列方法,进行了企业质量诚信体系建设中存在问题的调查,提出相应的... 文章基于质量管理相关部门和企业访谈的数据,对我国企业质量诚信体系的建设进行了分析和研究,报告了现阶段企业质量诚信体系建设的现状。通过采用文献研究、问卷调查等系列方法,进行了企业质量诚信体系建设中存在问题的调查,提出相应的对策和建议:反映了企业质量诚信意识淡薄,信息共享不到位;对失信企业有效惩罚机制的缺乏,信息互联互通性不足;行业自律机制的缺位等主要问题。文章给出了从强化企业质量诚信意识,完善信息互联共享制度;健全联合激励机制,加大对失信联合惩戒力度;加强行业质量诚信自律机制的建设;质量征信制度的导入与运用等。对帮助降低目前普遍存在的质量失信行为,整顿和规范市场经济秩序,为我国宏观经济的健康持续发展提供了重要的借鉴。 展开更多

关键词 质量诚信 质量征信 质量报告 质量监管

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集群协同创新网络研究回顾与未来展望——群内协同与群际协同视角 被引量：7

13

作者 陈金丹 黄晓 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第7期155-160,共6页

网络被认为是创新资源流动的重要渠道,一直以来备受集群研究者关注。基于对集群协同创新网络内涵的界定,从网络形成、网络演化、网络结构与创新绩效几个方面对相关研究文献进行了综述。在此基础上,分析了我国产业集群发展的新问题,指出... 网络被认为是创新资源流动的重要渠道,一直以来备受集群研究者关注。基于对集群协同创新网络内涵的界定,从网络形成、网络演化、网络结构与创新绩效几个方面对相关研究文献进行了综述。在此基础上,分析了我国产业集群发展的新问题,指出群际协同创新网络将是未来研究的重要内容。将已有研究视角和研究方法应用于其中,对我国产业集群升级与新一轮发展具有积极意义。 展开更多

关键词 产业集群 协同创新 创新网络 群际协同

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多元主体视角的教师绩效评价系统模型 被引量：5

14

作者 周双喜 谢延浩 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2015年第4期23-25,共3页

分析了高校教师绩效评价存在的问题与弊端,结合高等教育实施过程中各利益相关主体各自的立足点,从多元主体视角对现有高校教师的绩效评价模式进行系统性建构,旨在建立多主体共赢、多学术共生、多层次衔接、多步骤贯通、多数据整合与多... 分析了高校教师绩效评价存在的问题与弊端,结合高等教育实施过程中各利益相关主体各自的立足点,从多元主体视角对现有高校教师的绩效评价模式进行系统性建构,旨在建立多主体共赢、多学术共生、多层次衔接、多步骤贯通、多数据整合与多目的搭配的高校教师绩效评价体系。 展开更多

关键词 高校教师 绩效评价 多元主体 教学效能

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长三角都市圈精益城市就业集成模式研究——基于劳动力空间分布演化的视角 被引量：2

15

作者 谢茂拾 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第2期89-99,共11页

为解决长三角都市圈城市发展粗放和就业模式滞后于经济发展进程问题,文章在审视长三角都市圈30多年来劳动力空间分布演化的就业模式缺陷基础上,借鉴区域可持续发展多目标集成方法,构建了精益城市就业集成模式。该模式在相应的实施策略... 为解决长三角都市圈城市发展粗放和就业模式滞后于经济发展进程问题,文章在审视长三角都市圈30多年来劳动力空间分布演化的就业模式缺陷基础上,借鉴区域可持续发展多目标集成方法,构建了精益城市就业集成模式。该模式在相应的实施策略指引下,能够按照高就业、高价值、高节能、高清洁、低碳排的尽善尽美原则,对该区域的物质资源、人力资源、人口、环境和经济等关键要素以及城市各组成单元进行主动优化和选择搭配,将城市整合为一个优势互补匹配、精益求精的就业集成有机体,从而实现其就业能量的倍增效应。 展开更多

关键词 长三角都市圈 劳动力 空间分布演化 精益城市 就业集成

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企业清洁生产技术创新路径的驱动因素分析 被引量：3

16

作者 周艳 童勋 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第2期54-56,共3页

文章在回顾技术创新相关理论的基础上,对技术创新与清洁生产的关系进行梳理,基于目前我国企业在清洁生产实施方面所遇到的阻力,着重分析环境规制、市场机会、效率驱动以及企业社会责任对清洁生产技术创新路径的驱动作用,并分别提出强化... 文章在回顾技术创新相关理论的基础上,对技术创新与清洁生产的关系进行梳理,基于目前我国企业在清洁生产实施方面所遇到的阻力,着重分析环境规制、市场机会、效率驱动以及企业社会责任对清洁生产技术创新路径的驱动作用,并分别提出强化建议。 展开更多

关键词 清洁生产 技术创新 驱动因素

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基于网状产业链的数字内容产业园区协同创新研究 被引量：1

17

作者 陈金丹 吉敏 黄晓 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第4期70-76,共7页

产业园区是我国数字内容产业发展的重要载体,面对产业创新不足的现状,如何通过跨界整合创新资源,集众园区之力形成整体产业优势,是实现我国数字内容产业发展面临的现实问题。基于对数字内容产业链网状结构的分析,讨论了园区企业跨界协... 产业园区是我国数字内容产业发展的重要载体,面对产业创新不足的现状,如何通过跨界整合创新资源,集众园区之力形成整体产业优势,是实现我国数字内容产业发展面临的现实问题。基于对数字内容产业链网状结构的分析,讨论了园区企业跨界协同创新行为,并从微观延伸至中观,关注园区整体,研究了数字内容产业园区协同创新的4类模式,最后,结合我国现状提出了产业发展政策、集群发展政策及园区企业发展战略的相关建议。 展开更多

关键词 数字内容产业 产业园区 协同创新 网状产业链 园际协同

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移动运营商营业网点效率优化问题探讨

18

作者 吴凤平 强子阳 刘卫国 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2015年第3期74-77,共4页

营业网点是移动运营商的核心资源,是服务客户、创造经济效益的主要平台。营业网点的效率是移动运营商效益的生命线,已成为衡量移动运营商可持续发展能力的重要指标。该文研究了移动运营商营业网点效率方面存在的问题,建立了评价营业网... 营业网点是移动运营商的核心资源,是服务客户、创造经济效益的主要平台。营业网点的效率是移动运营商效益的生命线,已成为衡量移动运营商可持续发展能力的重要指标。该文研究了移动运营商营业网点效率方面存在的问题,建立了评价营业网点效率的DEA模型与方法,分析比较各营业网点的效率,指出优化网点效率的目标与方向并提出对策建议。 展开更多

关键词 移动运营商 营业网点 效率优化

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消极情绪与员工创造力:组织认同、职业认同的调节效应研究 被引量：46

19

作者 顾远东 周文莉 彭纪生 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第6期21-35,共15页

学界对消极情绪与员工创造力的关系远未达成共识,本文采取权变的观点,将组织认同和职业认同的调节作用引入到消极情绪与员工创造力的关系分析框架内,以472名高新技术企业员工为对象的调查研究显示:(1)在控制人口学变量后,消极情绪对员... 学界对消极情绪与员工创造力的关系远未达成共识,本文采取权变的观点,将组织认同和职业认同的调节作用引入到消极情绪与员工创造力的关系分析框架内,以472名高新技术企业员工为对象的调查研究显示:(1)在控制人口学变量后,消极情绪对员工创造力具有显著负向影响.(2)无论是组织认同,还是职业认同,都增强了消极情绪对员工创造力的负面影响.即高度认同自己的组织或职业的员工,在消极情绪体验下,更倾向于减少创新行为表现.(3)组织认同与职业认同的交互作用对消极情绪和员工创造力的关系也具有调节作用,在"双高"(高组织认同高职业认同)条件下,消极情绪对员工创造力具有显著负向影响;在两种"一高一低"条件下,消极情绪与员工创造力的关系不显著;而在"双低"条件下,消极情绪对员工创造力有显著正向影响.研究结论表明将引入组织认同、职业认同的调节作用,有助于厘清消极情绪与员工创造力的关系,增加理论模型的解释力,为员工创新管理实践提供了理论支持. 展开更多

关键词 消极情绪 员工创造力 组织认同 职业认同

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组织创新氛围、成败经历感知对研发人员创新效能感的影响 被引量：19

20

作者 顾远东 周文莉 彭纪生 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2014年第5期82-94,共13页

以社会认知理论和认知心理学的最新研究成果为基础,实证检验了组织创新氛围、成败经历感知与研发人员创新效能感的关系,结果发现:组织创新氛围的四个维度(团队合作、学习成长、主管鼓励和组织鼓励)、成功经历感知和失败经历感知对研发... 以社会认知理论和认知心理学的最新研究成果为基础,实证检验了组织创新氛围、成败经历感知与研发人员创新效能感的关系,结果发现:组织创新氛围的四个维度(团队合作、学习成长、主管鼓励和组织鼓励)、成功经历感知和失败经历感知对研发人员创新效能感都有显著影响;主管鼓励和组织鼓励通过成败经历感知的部分中介作用影响研发人员创新效能感,学习成长则通过成功经历感知的完全中介作用,间接影响研发人员创新效能感.研究结果为社会认知理论提供了创新活动领域的实证支持,也对企业激发研发人员的创造性有借鉴意义. 展开更多

关键词 研发人员 创新效能感 组织创新氛围 成败经历感知

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