基于灰色系统理论的土地集约利用评价研究——以江苏省南通市为例 被引量：7

1

作者 张晶 濮励杰 +3 位作者 符蓉 何序君 范成 吴琼 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2008年第20期8749-8751,8772,共4页

开展土地集约利用研究,提高集约利用程度,缓解城市建设用地的需求与有限土地供给的矛盾,是目前迫切需要解决的问题。运用灰色系统理论,以地均国内生产总值（GDP）预测为例,建立了南通市地均GDP预测的灰色模型,并预测了2008～2020年南通... 开展土地集约利用研究,提高集约利用程度,缓解城市建设用地的需求与有限土地供给的矛盾,是目前迫切需要解决的问题。运用灰色系统理论,以地均国内生产总值（GDP）预测为例,建立了南通市地均GDP预测的灰色模型,并预测了2008～2020年南通市的地均GDP。利用灰色关联度分析,探讨了南通市地均GDP受地均固定资产投资、地均建设用地非农产值、建设用地增量、建设用地面积影响的程度,并提出了该市土地集约利用的调整方向。灰色系统理论的应用可为今后土地集约利用评价提供一种新的研究思路,对同类研究具有一定的借鉴作用。 展开更多

关键词 灰色预测模型 土地集约利用 地均GDP预测 灰色关联度分析

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组织结构变革的复杂适应系统观 被引量：46

2

作者 刘洪 《南开管理评论》 CSSCI 2004年第3期51-56,共6页

复杂适应系统的组织被认为是现代经营环境条件下企业生存的重要形式,它要求构成组织的行为主体既相对独立又相互联系和依赖,能够根据各自所处的环境条件进行内部变革和相互关系调整,以适应复杂变化的环境和条件。本文根据复杂适应系统理... 复杂适应系统的组织被认为是现代经营环境条件下企业生存的重要形式,它要求构成组织的行为主体既相对独立又相互联系和依赖,能够根据各自所处的环境条件进行内部变革和相互关系调整,以适应复杂变化的环境和条件。本文根据复杂适应系统理论,阐述了组织变革的趋势和未来形式,给出复杂适应组织设计原理,指出现有企业组织变革成为复杂适应系统的途径。 展开更多

关键词 组织结构 复杂适应系统观 企业体制 组织设计 内部市场化 组织管理

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透视当代中国管理学研究方法论的前沿——2005 IACMR中国管理学研究方法论研讨会综述 被引量：7

3

作者 刘海建 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2006年第1期177-180,共4页

2005年7月13￣20日,由中国管理研究国际学会(IACMR)举办的当代中国管理学研究方法论研讨会在古城西安举行。详细介绍了此次会议的内容,包括管理学研究的本质、构念的测量、各种研究方法、理论贡献的内涵等。

关键词 构念 案例研究 测量 理论贡献

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信息工厂：未来信息管理的一种新范式 被引量：1

4

作者 李晓翔 张玥 《国家图书馆学刊》 CSSCI 北大核心 2011年第3期49-55,共7页

回顾信息管理的发展历程,信息工厂将成为未来信息管理的新范式。按照数据和信息加工流程,信息工厂应当包括数据原料车间、信息车间和应用车间。

关键词 信息工厂 信息管理 粒度 信息架构

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组织要素与要素管理三维度 被引量：8

5

作者 谭燕 《现代管理科学》 2007年第3期43-45,共3页

组织要素是组织的最基本单位。管理好组织的一般要素对提高组织管理效率意义重大。文章结合古典和现代组织理论中组织要素的理论,从组织作为一个系统的特征角度,分析了组织的五大构成要素。并从组织行为,组织结构和组织过程等三个维度... 组织要素是组织的最基本单位。管理好组织的一般要素对提高组织管理效率意义重大。文章结合古典和现代组织理论中组织要素的理论,从组织作为一个系统的特征角度,分析了组织的五大构成要素。并从组织行为,组织结构和组织过程等三个维度论述了组织要素管理的框架。 展开更多

关键词 组织 要素 管理 维度

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解析危机管理体制 被引量：1

6

作者 李晓翔 刘春林 《现代管理科学》 CSSCI 2010年第1期21-23,共3页

危机和危机管理已经成为近年来学术界研究的热点和重点之一,我们需要从制度层面全面、深入、系统地研究危机和危机管理问题,并要将其上升到体制的层面,以规范、科学地管理危机。文章首先明确地分析体制的本质,以此为基础来界定体制的内... 危机和危机管理已经成为近年来学术界研究的热点和重点之一,我们需要从制度层面全面、深入、系统地研究危机和危机管理问题,并要将其上升到体制的层面,以规范、科学地管理危机。文章首先明确地分析体制的本质,以此为基础来界定体制的内涵;其次研究组织建立危机管理体制必要性与可行性;最后指出其内涵。 展开更多

关键词 体制 危机管理 危机管理体制

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全球知识经济与企业管理模式 被引量：1

7

作者 蒋春燕 《商业研究》 北大核心 2001年第1期17-19,共3页

当今世界经济已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势，是知识作为一种独特的资源，成为经济发展的核心要素。知识经济不仅对人类的生产和生活方式产生深远的影响，而且对企业的生存和发... 当今世界经济已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势，是知识作为一种独特的资源，成为经济发展的核心要素。知识经济不仅对人类的生产和生活方式产生深远的影响，而且对企业的生存和发展管理模式也将产生深远的影响。在知识经济时代，知识和信息在企业经济增长中的决定性作用，决定了知识管理将成为全球知识经济背景下企业管理模式的主流． 展开更多

关键词 知识管理 知识经济 显性知识 隐性知识 信息管理 企业管理

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国有企业管理层X低效率的经济学分析

8

作者 唐翌 苍玉权 《南京金融高等专科学校学报》 2002年第2期20-25,共6页

本文构造了一个经济学模型,力图说明存在于中国国有企业管理层当中的效率低下的一个主要因素——X低效率。在阐述了中国国有企业管理层的X低效率的产生原因（所有者缺位、管理者人力资本产权木清以及管理者对于企业和政府的双重博弈）之... 本文构造了一个经济学模型,力图说明存在于中国国有企业管理层当中的效率低下的一个主要因素——X低效率。在阐述了中国国有企业管理层的X低效率的产生原因（所有者缺位、管理者人力资本产权木清以及管理者对于企业和政府的双重博弈）之后,本文认为X低效率在企业中表现为经营者行为的非理性,即不以企业本身利益最大化为目标。非理性的来源由心理因素和制度因素组成,并分别由心理压力和制度性压力共同组成对行为人行为的影响力。本文主要侧重分析制度安排对于企业经营者非理性行为的影响和作用,认为由于制度安排失当引致的压力上升,导致管理者行为扭曲,故而导致效率低下。本文最后得出结论:在我国目前国有企业当中的管理者X低效率及相应的非理性行为,制度安排的不恰当是主要原因。要解决国有企业管理层的X低效率,必须改革国有企业的产权制度。 展开更多

关键词 国有企业 管理层 X低效率 经济学分析

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“内核—外圈”型人力资源管理模式研究 被引量：3

9

作者 陈晓波 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2003年第6期188-191,共4页

本文提出“内核—外圈”型人力资源管理的模式。根据人力资本和组织战略的相关性、人力资本的独特性和人力资本的成长性这三个维度把员工简单区分为“内核”员工和“外圈”员工 ,探讨并评论“内核—外圈”型人力资源管理模式的运行情况。

关键词 人力资源管理 管理体制 人力资本 内核员工 外圈员工 企业

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知识的分布与组织结构的变革 被引量：55

10

作者 程德俊 陶向南 《南开管理评论》 CSSCI 2001年第3期28-32,共5页

传统观念认为企业采用什么样的组织形态主要由企业所在的环境决定。本文从韦伯、西蒙等人的理论出发，认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配的理论，组织是集权还是分权，主要由知识在企业中的分布决... 传统观念认为企业采用什么样的组织形态主要由企业所在的环境决定。本文从韦伯、西蒙等人的理论出发，认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配的理论，组织是集权还是分权，主要由知识在企业中的分布决定。而知识在组织中的分布取决于所在的行业、企业规模等几个方面的因素。文章最后从历史演变的角度，分析了组织中知识的分布所引起的组织变革。 展开更多

关键词 知识 集权 公权 组织设计

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基于IIG和LSI组合特征提取方法的文本聚类研究 被引量：14

11

作者 陈涛 宋妍 谢阳群 《情报学报》 CSSCI 北大核心 2005年第2期203-209,共7页

本文利用改进的信息增益特征选择方法和潜在语义索引技术组合的特征提取方法，对文本进行了有效的自动聚类。从语料库中抽取了250篇文本，首先利用向量空间模型和改进的信息增益特征选择方法，构造文本特征向量，利用C-均值方法聚类，... 本文利用改进的信息增益特征选择方法和潜在语义索引技术组合的特征提取方法，对文本进行了有效的自动聚类。从语料库中抽取了250篇文本，首先利用向量空间模型和改进的信息增益特征选择方法，构造文本特征向量，利用C-均值方法聚类，聚类结果准确率、查全率、F-measure分别达到0.82、0.88、0.83。在此基础上，对最优的特征选择结果运用潜在语义索引方法，对奇异值分解的结果进行截断处理，发现奇异值K取40时聚类结果的准确率、查全率、F-measure达到0．95、0．57、0．78，在有效地降维的同时，大幅度地提高了聚类的准确率。 展开更多

关键词 IIG 改进的信息增益 LSI 潜在语义索引 特征提取 文本聚类

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心理契约违背理论及其在企业购并整合中的应用 被引量：10

12

作者 姜方放 李海霞 程德俊 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2002年第5期34-36,38,共4页

心理契约违背是目前西方人力资源管理领域研究的热点。在激烈多变的竞争环境面前 ,企业做出的经营决策经常违背员工的心理契约 ,造成员工对组织承诺水平的下降、消极怠工、抗议、罢工甚至离职。本文从员工期望的角度出发 ,对组织中心理... 心理契约违背是目前西方人力资源管理领域研究的热点。在激烈多变的竞争环境面前 ,企业做出的经营决策经常违背员工的心理契约 ,造成员工对组织承诺水平的下降、消极怠工、抗议、罢工甚至离职。本文从员工期望的角度出发 ,对组织中心理契约违背的影响因素。 展开更多

关键词 人力资源管理 企业购并 心理契约 心理契约违背

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不确定性下关联股东网络的并购经验与并购绩效研究 被引量：26

13

作者 刘健 刘春林 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第3期4-17,共14页

本文从不确定性环境下关联股东网络特征的角度研究关联股东的并购经验对于并购绩效的作用。结果表明,在关联股东构成的并购事件网络里,关联股东的并购经验会促进事件公司并购绩效的提高。事件公司的结构洞越多,这种作用越强;事件公司的... 本文从不确定性环境下关联股东网络特征的角度研究关联股东的并购经验对于并购绩效的作用。结果表明,在关联股东构成的并购事件网络里,关联股东的并购经验会促进事件公司并购绩效的提高。事件公司的结构洞越多,这种作用越强;事件公司的中心性越强,这种作用越弱。当事件公司的不确定性较高时,虽然这种作用仍会加强,但中心性的调节作用却会减弱,结构洞的调节作用被进一步强化。结论从所有权网络的特征层面为并购绩效的经验影响机制提供了新的研究角度,也为并购绩效的经验应用机制开辟了新思路。 展开更多

关键词 并购经验 关联股东 并购绩效 不确定性

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财政政策、货币政策与企业资本结构动态调整——基于我国上市公司的经验证据 被引量：67

14

作者 雒敏 聂文忠 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2012年第5期18-32,共15页

本文采用435家公司自1999年到2009年的平衡面板数据,运用固定效应法和广义线性模型(GLM)的Logit最大似然估计(Logit QMLE)方法,实证检验财政政策和货币政策对企业资本结构调整速度的影响。研究结果表明:增加政府财政支出能加快企业资本... 本文采用435家公司自1999年到2009年的平衡面板数据,运用固定效应法和广义线性模型(GLM)的Logit最大似然估计(Logit QMLE)方法,实证检验财政政策和货币政策对企业资本结构调整速度的影响。研究结果表明:增加政府财政支出能加快企业资本结构调整的速度,降低企业所得税不但没有增加反而显著降低了企业资本结构的调整速度;降低利率能明显加快实际财务杠杆低于目标财务杠杆企业的资本结构调整速度,降低了实际财务杠杆高于目标财务杠杆企业的资本结构调整速度,而增加货币供给量能加快所有企业的资本结构调整速度。研究发现财政政策和货币政策对企业资本结构调整速度的影响方向,并不会因为企业的产权性质而发生改变,但非国有企业对于政策变化更为敏感。 展开更多

关键词 财政政策 货币政策 资本结构 动态调整

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“互联网+”背景下我国传统制造业转型的微观策略及路径:价值链视角 被引量：16

15

作者 丁雪 张骁 《学海》 CSSCI 北大核心 2017年第3期86-90,共5页

发达国家的制造业振兴,我国传统制造业的优势丧失,以及其他发展中国家的制造业追赶,进一步降低了我国传统制造业的盈利水平,导致我国传统制造业亟需转型。尽管过去已有一些关于制造业转型方向及路径的研究,但是大多聚焦在宏观政策层面,... 发达国家的制造业振兴,我国传统制造业的优势丧失,以及其他发展中国家的制造业追赶,进一步降低了我国传统制造业的盈利水平,导致我国传统制造业亟需转型。尽管过去已有一些关于制造业转型方向及路径的研究,但是大多聚焦在宏观政策层面,同时忽略了我国传统制造业的现实状况。因此本文结合价值链、"微笑曲线"以及产业转型理论,提出"价值链升级"这一新的概念,从价值链视角探究了我国传统制造业向什么方向转型、如何转型的问题,并结合企业的不同情况提出相应的微观策略及路径,最后指出了对传统制造业转型的借鉴意义。 展开更多

关键词 传统制造业 产业转型路径 价值链升级 微笑曲线

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工作胜任力模型建构的方法研究 被引量：14

16

作者 刘嫦娥 赵曙明 张丹 《现代管理科学》 CSSCI 2009年第3期11-13,共3页

工作胜任力模型的建构使用得较多的两种方法是具体岗位胜任力方法及通用性岗位胜任力方法。当需要从事复合型岗位时,这两种方法就存在一定的局限性。文章旨在介绍建构复合型岗位胜任力模型的方法及其过程:确定一套通用性基础胜任力,针... 工作胜任力模型的建构使用得较多的两种方法是具体岗位胜任力方法及通用性岗位胜任力方法。当需要从事复合型岗位时,这两种方法就存在一定的局限性。文章旨在介绍建构复合型岗位胜任力模型的方法及其过程:确定一套通用性基础胜任力,针对具体岗位定制这些胜任力,为每个胜任力定义绩效级别以及一种快速、低成本的建模方法。文章还讨论了运用这种方法建模的人力资源从业人员的素质以及工作场所的发展趋势对这种方法建模的影响。 展开更多

关键词 具体岗位胜任力方法 通用性岗位胜任力方法 复合型岗位胜任力方法

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人力资源经理胜任力研究 被引量：9

17

作者 刘嫦娥 赵曙明 黄福华 《现代管理科学》 CSSCI 2009年第1期6-8,共3页

文章旨在探讨人力资源经理胜任力模型,为人力资源管理的具体职能提供可参照的依据。文章运用访谈法,问卷调查法收集数据,用探索性因素分析及方差分析对数据进行处理,结果表明:(1)我国企业人力资源经理的胜任力模型由三因子15个条目构成;... 文章旨在探讨人力资源经理胜任力模型,为人力资源管理的具体职能提供可参照的依据。文章运用访谈法,问卷调查法收集数据,用探索性因素分析及方差分析对数据进行处理,结果表明:(1)我国企业人力资源经理的胜任力模型由三因子15个条目构成;(2)不同年龄、职务的被试对人力资源经理胜任力的评价存在一些差异。问卷具有良好的信度及效度,可以作为人力资源经理的招聘与选拔、培训与开发、绩效评估等的依据。 展开更多

关键词 企业人力资源经理 胜任力 胜任力模型

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上市公司经营者继任的绩效意义 被引量：6

18

作者 张龙 刘洪 《南开管理评论》 CSSCI 2006年第4期49-54,共6页

经营者的继任及其继任形式对公司的市场绩效具有影响,体现在股价即时变动的信号效应和公司系统风险水平发生变更的管理效应上。本文对沪深300指数成份股公司2001-2003年的301例董事长和总经理继任事件,用事件研究方法分析了经营者继任... 经营者的继任及其继任形式对公司的市场绩效具有影响,体现在股价即时变动的信号效应和公司系统风险水平发生变更的管理效应上。本文对沪深300指数成份股公司2001-2003年的301例董事长和总经理继任事件,用事件研究方法分析了经营者继任的信号效应,用邹检验识别了经营者继任的管理效应。研究表明,经营者继任形式是影响信号效应的重要因素,而经营者继任事件导致的管理效应是普遍存在的。另外,与国外同类研究的比较表明,中外上市公司经营者继任的绩效意义既有相似之处,也有不同之处。 展开更多

关键词 经营者继任 绩效 信号效应 管理效应

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进入权与组织控制 被引量：3

19

作者 茅宁 廖飞 《南开管理评论》 CSSCI 2006年第1期17-20,共4页

本文深入讨论了R-Z理论的两个核心概念:进入权和人力资本专用性投资,指出进入权的配置过程伴随着代理人进行专用性投资和委托人持续控制的过程,而组织控制构成了委托人对进入权配置过程进行持续控制的基础。委托人必须借助组织控制限制... 本文深入讨论了R-Z理论的两个核心概念:进入权和人力资本专用性投资,指出进入权的配置过程伴随着代理人进行专用性投资和委托人持续控制的过程,而组织控制构成了委托人对进入权配置过程进行持续控制的基础。委托人必须借助组织控制限制代理人的讨价还价能力,一个关键途径就是减弱代理人拥有的不对称信息优势。 展开更多

关键词 进入权 人力资本 专用性投资 组织控制

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经济周期、政府控制与公司资本结构动态调整速度 被引量：4

20

作者 聂文忠 雒敏 《中国地质大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第5期111-120,140,共10页

资本结构调整速度是动态资本结构研究的核心问题,本文结合我国特殊的制度背景,运用我国后两轮经济周期的宏观经济和微观数据,同时采用两阶段部分调整模型和整体部分调整模型,实证检验经济周期和政府控制因素对公司资本结构调整速度的影... 资本结构调整速度是动态资本结构研究的核心问题,本文结合我国特殊的制度背景,运用我国后两轮经济周期的宏观经济和微观数据,同时采用两阶段部分调整模型和整体部分调整模型,实证检验经济周期和政府控制因素对公司资本结构调整速度的影响,并探讨这种影响是否存在交互作用。结果表明:经济周期和公司资本结构的调整速度正相关,政府控制和资本结构调整速度负相关(不显著)。进一步的检验表明:经济周期因素(CPI除外)对资本结构调整速度的影响方向并不会因为政府控制因素而发生改变,但非国有公司、中央政府控制公司经济周期因素对资本结构调整速度的影响程度分别相对于国有公司、地方政府控制公司更为明显。 展开更多

关键词 经济周期 政府控制 资本结构 调整速度

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