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基于要素二元性假设的国有企业所有权配置问题研究: 1; 作者王宁茅宁《现代管理科学》 2004年第12期5-7,共3页; 本文从进入国有企业生产要素的二元性分类和流动性假设出发,利用新制度经济学和信息经济学的相关理论,根据要素属性和相应配置原则,构建了国有企业中的企业所有权在两类要素所有者之间“最优”配置的理论模式,并以此得出了在当前的国资... 展开更多; 关键词要素二元性假设国有企业所有权产权结构剩余权; 在线阅读下载PDF 职称材料

进入权与国有企业改革探析: 2; 作者陈永霞《现代管理科学》 2005年第3期93-94,共2页; 进入权与所有权都是企业内分配权力、激励专有性投资的重要机制,但是进入权是一种比所有权更优的激励机制。基于此,本文将探讨进入权理论在我国国有企业改革中的应用,从而认识到进入权理论对我国国有企业改革的重要指导意义。; 关键词国有企业改革所有权中国投资激励机制理论专有性分配权权力探析; 在线阅读下载PDF 职称材料

论企业的并购协同效应及其实现被引量：7: 3; 作者申伦祯杨忠《现代管理科学》 2006年第5期22-23,共2页; 实施并购是企业适应市场环境变化所采取的措施,是市场经济发展到一定阶段的产物。而并购协同效应的实现是并购活动能够取得成功以及在多大程度上达到企业的的并购目标的关键,文章对详细分析了企业并购活动的协同效应已经影响协同效应实... 展开更多; 关键词并购协同效应整合; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业组织能力与国际化进程: 4; 作者熊杰《现代管理科学》 2004年第2期79-80,共2页; 企业的国际化进程是本国企业逐步发展成为全球企业的过程,本文在对国际化进程阶段论的重新认识的基础上,将企业的国际化进程分为5个不同的发展层次。各层次的国际化发展需要相应的组织能力与之相配合,企业的国际化发展进程受该企业组织... 展开更多; 关键词企业组织能力国际化进程阶段理论竞争优势竞争环境发展层次合资子公司跨国公司全资子公司; 在线阅读下载PDF 职称材料

政策测量、政策协同与经济绩效——基于创新政策的实证研究(1978-2006) 被引量：24: 5; 作者仲为国彭纪生孙文祥《南方经济》 CSSCI 北大核心 2008年第7期45-58,67,共15页; 通过量化后的政策,本文测量了政策之间的协同问题,并利用扩展的柯布—道格拉斯生产函数研究了政策协同与经济绩效之间的关系。文章的主要贡献在于给出了政策量化标准具体的操作手册,并得出一些新的结论:第一,经济增长与政策力度强相关;... 展开更多; 关键词政策测量政策协同经济绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

离职意向的态度因素综述被引量：20: 6; 作者李博为宋联可《现代管理科学》 2007年第5期113-114,共2页; 员工离职意向(Turnover intention)的影响因素很多,但公认的最重要的是两个态度因素:工作满意度(Job satisfaction)和组织承诺(Organizational commitment)。文章回顾了国内外在这两个方面的大量理论和实证研究,并依据前人研究成果,提... 展开更多; 关键词离职意向工作满意度组织承诺; 在线阅读下载PDF 职称材料

影响券商竞争力关键要素的选择与分析: 7; 作者薛妍王菁《现代管理科学》 2005年第10期116-117,共2页; 从本质上讲,券商间的竞争是为生存和发展进行的资源争夺战,而决定竞争优势的是核心能力。本文从有关企业竞争力研究的诸多理论研究出发,结合券商的特征与我国券商目前的发展现状,选择、分析影响我国券商竞争力的关键要素——文化、创新... 展开更多; 关键词企业竞争力券商券商竞争力企业竞争力关键要素券商生存和发展核心能力竞争优势发展现状风险控制环境政策; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于要素二元性假设的国有企业所有权配置问题研究: 1; 作者王宁茅宁; 机构南京大学商学院企业管理系南京大学商学院; 出处《现代管理科学》 2004年第12期5-7,共3页; 基金江苏省教育厅重点课题资助项目<基于进入权理论的国有资产管理体制研究>(项目号:02SJA63001)的资助。; 文摘本文从进入国有企业生产要素的二元性分类和流动性假设出发,利用新制度经济学和信息经济学的相关理论,根据要素属性和相应配置原则,构建了国有企业中的企业所有权在两类要素所有者之间“最优”配置的理论模式,并以此得出了在当前的国资改革中应让人力资本所有者参与国有企业剩余权配置并获取较大份额的结论,有针对性地提出国有资产三种可能的出路,最后对照十六大精神和本研究的结论提出了加快国资改革的相应启示。; 关键词要素二元性假设国有企业所有权产权结构剩余权; 分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F271 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名进入权与国有企业改革探析: 2; 作者陈永霞; 机构南京大学商学院企业管理系; 出处《现代管理科学》 2005年第3期93-94,共2页; 文摘进入权与所有权都是企业内分配权力、激励专有性投资的重要机制,但是进入权是一种比所有权更优的激励机制。基于此,本文将探讨进入权理论在我国国有企业改革中的应用,从而认识到进入权理论对我国国有企业改革的重要指导意义。; 关键词国有企业改革所有权中国投资激励机制理论专有性分配权权力探析; 分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论企业的并购协同效应及其实现被引量：7: 3; 作者申伦祯杨忠; 机构南京大学商学院企业管理系南京大学工商管理系; 出处《现代管理科学》 2006年第5期22-23,共2页; 文摘实施并购是企业适应市场环境变化所采取的措施,是市场经济发展到一定阶段的产物。而并购协同效应的实现是并购活动能够取得成功以及在多大程度上达到企业的的并购目标的关键,文章对详细分析了企业并购活动的协同效应已经影响协同效应实现的因素,并对中国企业实施并购提出了几点建议。; 关键词并购协同效应整合; 分类号 F271 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业组织能力与国际化进程: 4; 作者熊杰; 机构南京大学商学院企业管理系; 出处《现代管理科学》 2004年第2期79-80,共2页; 文摘企业的国际化进程是本国企业逐步发展成为全球企业的过程,本文在对国际化进程阶段论的重新认识的基础上,将企业的国际化进程分为5个不同的发展层次。各层次的国际化发展需要相应的组织能力与之相配合,企业的国际化发展进程受该企业组织能力的直接影响。这种组织能力的观点对于我国企业在新经济环境中的国际化发展具有重要的启示作用。; 关键词企业组织能力国际化进程阶段理论竞争优势竞争环境发展层次合资子公司跨国公司全资子公司; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名政策测量、政策协同与经济绩效——基于创新政策的实证研究(1978-2006) 被引量：24: 5; 作者仲为国彭纪生孙文祥; 机构南京大学商学院企业管理系南京大学商学院人力资源管理系南京审计学院管理学院; 出处《南方经济》 CSSCI 北大核心 2008年第7期45-58,67,共15页; 基金国家自然科学基金项目(批准号70571036) 国家自然科学基金重点项目(批准号70732002)的资助; 文摘通过量化后的政策,本文测量了政策之间的协同问题,并利用扩展的柯布—道格拉斯生产函数研究了政策协同与经济绩效之间的关系。文章的主要贡献在于给出了政策量化标准具体的操作手册,并得出一些新的结论:第一,经济增长与政策力度强相关;第二,技术引进与消化吸收的政策目标协同对经济绩效没有贡献,原因在于两者协同在政策层面的缺失;第三,财政税收与行政措施的协同对经济绩效具有显著的削弱作用,而金融外汇与行政措施的协同对经济绩效有显著的促进作用。; 关键词政策测量政策协同经济绩效; Keywords Measurement of Policy Coordination of Policy Economic Performance; 分类号 F019.6 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名离职意向的态度因素综述被引量：20: 6; 作者李博为宋联可; 机构南京大学商学院企业管理系; 出处《现代管理科学》 2007年第5期113-114,共2页; 文摘员工离职意向(Turnover intention)的影响因素很多,但公认的最重要的是两个态度因素:工作满意度(Job satisfaction)和组织承诺(Organizational commitment)。文章回顾了国内外在这两个方面的大量理论和实证研究,并依据前人研究成果,提出今后国内学者可能的研究方向。; 关键词离职意向工作满意度组织承诺; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名影响券商竞争力关键要素的选择与分析: 7; 作者薛妍王菁; 机构南京大学商学院企业管理系; 出处《现代管理科学》 2005年第10期116-117,共2页; 文摘从本质上讲,券商间的竞争是为生存和发展进行的资源争夺战,而决定竞争优势的是核心能力。本文从有关企业竞争力研究的诸多理论研究出发,结合券商的特征与我国券商目前的发展现状,选择、分析影响我国券商竞争力的关键要素——文化、创新、风险控制、环境政策,对提升我国券商竞争力的依赖路径作初步探讨。; 关键词企业竞争力券商券商竞争力企业竞争力关键要素券商生存和发展核心能力竞争优势发展现状风险控制环境政策; 分类号 F832.5 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于要素二元性假设的国有企业所有权配置问题研究	王宁茅宁	《现代管理科学》	2004	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	进入权与国有企业改革探析	陈永霞	《现代管理科学》	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	论企业的并购协同效应及其实现	申伦祯杨忠	《现代管理科学》	2006	7	在线阅读下载PDF 职称材料
4	企业组织能力与国际化进程	熊杰	《现代管理科学》	2004	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	政策测量、政策协同与经济绩效——基于创新政策的实证研究(1978-2006)	仲为国彭纪生孙文祥	《南方经济》 CSSCI 北大核心	2008	24	在线阅读下载PDF 职称材料
6	离职意向的态度因素综述	李博为宋联可	《现代管理科学》	2007	20	在线阅读下载PDF 职称材料
7	影响券商竞争力关键要素的选择与分析	薛妍王菁	《现代管理科学》	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料