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博士生教育在高校中的地位与作用被引量：3: 1; 作者徐希元李佑颐穆荣华《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1997年第4期84-87,共4页; 博士生教育在高校中的地位与作用研究生教育徐希元李佑颐穆荣华一、博士生教育在高等学校建设和发展中的地位博士生教育在高校的特殊地位，决定了它对高等学校的影响是广泛的和多方面的。（一）通过招收培养博士生提高高等学校培养人才... 展开更多; 关键词博士生教育高校高等教育研究生教育; 在线阅读下载PDF 职称材料

中小企业标准的界定、评价及思考被引量：7: 2; 作者汤学俊崔之余《商业研究》北大核心 2002年第1期111-112,共2页; 中小企业是一个相对的,发展的概念,对中小企业界定,各国各地区在经济发展的不同时期有不同的划分标准,各行各业划分标准的高低也不同。因此,对中小企业给出一个清晰明确的定义是非常困难的。结合对日、美、英等发达国家和地区中小企业... 展开更多; 关键词中小企业界定标准评价基本原则; 在线阅读下载PDF 职称材料

对高校人才引进评价体系构建的思考被引量：15: 3; 作者李卫星《学术界》 CSSCI 北大核心 2008年第6期140-143,共4页; 人才引进是高校师资队伍建设的重要内容,对引进人才的合理评价也是人才引进工作的重要命题。通过阐述高校人才引进工作的重要意义,分析了高校人才引进中人才评价现状,围绕人才评价体系的建立进行了思考。; 关键词高校人才引进评价体系构建; 在线阅读下载PDF 职称材料

岗位设置在教师专业职务聘任中的导向性研究被引量：18: 4; 作者吴白莉《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第4期69-73,共5页; 文章基于中国高校实行教师聘任制的大背景,结合南京大学自2003年开始的专业技术职务评审体系改革的实践经验,分析在教师专业职务聘任制中以岗位设置为导向对加强学科建设、提高人才队伍水平、充分调动教师主动性的积极作用,同时也揭示... 展开更多; 关键词岗位设置高校教师专业职务; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校战略管理研究综述被引量：14: 5; 作者胡民众《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2006年第6期37-38,共2页; 文章对高校战略管理的发展过程、内容、目的、国外状况等进行了述评,在此基础上,提出了对我国高校战略管理的启示和借鉴意义。; 关键词高校战略管理述评; 在线阅读下载PDF 职称材料

当前高等教育存在的几个突出问题被引量：9: 6; 作者孙建波《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1998年第6期43-44,共2页; 一、关于分层次办学问题投入不足与资源浪费并存，一直是制约我国高等教育发展的主要因素。而高校办学层次不清，又使有限的教育资源得不到优化配置，造成结构性浪费。据统计，我国目前所有的本科院校都在招收专科生，而且招生数量已超... 展开更多; 关键词高等教育教育改革中国; 在线阅读下载PDF 职称材料

博士后制度与高校师资队伍建设研究被引量：9: 7; 作者汪萍胡民众《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2009年第4期72-74,共3页; 本文简述了博士后制度的建立和完善对促进我国高校师资水平提高的重要性,结合对高校师资博士后发展的现状研究,揭示了师资博士后发展与创新实践中存在的问题,进而从建立科学的考核评估体系、构建激励和制约机制、营造公平竞争环境、改... 展开更多; 关键词博士后高校师资; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校“学科特区”薪酬体系改革的思考: 8; 作者李卫星李克勤《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第23期146-147,共2页; 文章从分析我国高校目前薪酬制度体系的特点以及存在的问题出发,以南京大学创建学科特区新举措为例,介绍了高校学科特区建设对目前薪酬体系的相应改进,并从推动学科特区可持续发展的角度,初步提出了继续完善学科特区薪酬体系的一些构想。; 关键词学科特区薪酬体系设计; 在线阅读下载PDF 职称材料

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