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基于双因素理论的基层医务人员工作满意度及影响因素分析
被引量:
14
1
作者
巫蓉
陆婷婷
+1 位作者
胡丹
朱靖
《中国医药导报》
CAS
2022年第18期46-50,共5页
目的了解基层医务人员工作满意度现状,基于双因素理论分析其影响因素。方法2020年7月,通过问卷调查方式收集428名南京市浦口区基层医务人员的工作满意度信息,并进行量化分析。结果不同年龄、职务、培训频率、替代工作可获得性人群总体...
目的了解基层医务人员工作满意度现状,基于双因素理论分析其影响因素。方法2020年7月,通过问卷调查方式收集428名南京市浦口区基层医务人员的工作满意度信息,并进行量化分析。结果不同年龄、职务、培训频率、替代工作可获得性人群总体、保健因素满意度得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄、学历、职务、工作时间、培训频率、替代工作可获得性人群激励因素满意度得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。logistic回归分析结果显示,职务(OR=2.59,95%CI:1.33~5.04)、培训频率(OR=1.31,95%CI:1.09~1.58)、替代工作可获得性(OR=4.11,95%CI:2.84~5.94)是保健因素满意度影响因素(P<0.05);职务(OR=1.77,95%CI:1.04~3.01)、培训频率(OR=1.51,95%CI:1.27~1.79)、替代工作可获得性(OR=1.93,95%CI:1.41~2.65)是激励因素满意度影响因素(P<0.05)。结论通过构建多层次的养老保障体系、发挥物质和精神奖励在绩效激励中的作用等措施可有效提升基层医务人员的工作满意度。
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关键词
基层医务人员
工作满意度
影响因素
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职称材料
基于双因素理论的基层医疗岗位满意度及影响因素研究
被引量:
1
2
作者
陆婷婷
盛文奇
+2 位作者
巫蓉
胡丹
朱靖
《中国医药导报》
CAS
2024年第2期20-24,共5页
目的了解基层医疗岗位满意度及影响因素,并制订改善措施。方法2021年7月至8月,对南京某区所有基层医疗机构的人口学特征情况、岗位满意度开展线上调查。结果本研究发放问卷866份,有效问卷862份,有效回收率为99.5%。满意度得分为(3.55...
目的了解基层医疗岗位满意度及影响因素,并制订改善措施。方法2021年7月至8月,对南京某区所有基层医疗机构的人口学特征情况、岗位满意度开展线上调查。结果本研究发放问卷866份,有效问卷862份,有效回收率为99.5%。满意度得分为(3.55±0.77)分。在保健因素方面,不同性别、岗位、用工形式人群满意比例比较,差异有统计学意义(P<0.05);在激励因素方面,不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限、用工形式比较,差异无统计学意义(P>0.05)。不同性别人群进修培训、政治保障、职称提升、福利水平、薪酬水平、职务提升满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同岗位任务充实、进修培训、工作稳定、职务提升满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同用工形式人群工作稳定、福利水平、薪酬公平满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素logistic回归分析显示,任务充实(OR=1.779,95%CI:1.110~2.851)、福利水平(OR=1.977,95%CI:1.200~3.257)、薪酬水平(OR=1.752,95%CI:1.024~2.998)和薪酬公平(OR=1.957,95%CI:1.207~3.172)是岗位满意度的影响因素(P<0.05)。结论建议重点保障保健因素,辅以激励因素,可从优化人才结构、建设信息一体化、扩大财政补助,健全绩效考核制度等多方面入手。
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关键词
双因素理论
基层医疗岗位
满意度
影响因素
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职称材料
全过程质控提升住院手术病历质量的实施效果评估
3
作者
周俐敏
周欣
李静娴
《中国卫生产业》
2024年第24期86-88,共3页
目的 评估全过程质控提升住院手术病历质量的实施效果。方法 选取南京医科大学附属江宁医院的34名工作人员为研究对象。选取2023年1-6月期间的住院手术病历949份,实施自动质控管理,将其纳入对比组。选取2023年7-12月期间的住院手术病历1...
目的 评估全过程质控提升住院手术病历质量的实施效果。方法 选取南京医科大学附属江宁医院的34名工作人员为研究对象。选取2023年1-6月期间的住院手术病历949份,实施自动质控管理,将其纳入对比组。选取2023年7-12月期间的住院手术病历1 094份,实施全过程质控管理,将其纳入观察组。比较两组的住院手术病历质量评分、住院手术病历书写及时性不合格率、病历错误发生率。结果 观察组工作人员病历书写能力(97.54±0.62)分高于对比组的(92.34±1.98)分,差异有统计学意义(t=14.613,P<0.05)。观察组的住院手术病历书写及时性不合格率与对比组相比更低,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的病历错误发生率低于对比组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论 在进行住院手术病历管理时,实施全过程质控管理能够提高住院手术病历质量,减少病历错误情况。
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关键词
全过程质控管理
住院手术病历
病历质量
病历错误发生率
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职称材料
题名
基于双因素理论的基层医务人员工作满意度及影响因素分析
被引量:
14
1
作者
巫蓉
陆婷婷
胡丹
朱靖
机构
南京医科大学
附属
南京
医院
南京
市第一
医院
科技
处
南京医科大学
健康江苏研究院
南京医科大学附属江宁医院医务处
出处
《中国医药导报》
CAS
2022年第18期46-50,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(72104111)
南京医科大学哲学社会科学发展专项(2021ZSZ005)。
文摘
目的了解基层医务人员工作满意度现状,基于双因素理论分析其影响因素。方法2020年7月,通过问卷调查方式收集428名南京市浦口区基层医务人员的工作满意度信息,并进行量化分析。结果不同年龄、职务、培训频率、替代工作可获得性人群总体、保健因素满意度得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄、学历、职务、工作时间、培训频率、替代工作可获得性人群激励因素满意度得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。logistic回归分析结果显示,职务(OR=2.59,95%CI:1.33~5.04)、培训频率(OR=1.31,95%CI:1.09~1.58)、替代工作可获得性(OR=4.11,95%CI:2.84~5.94)是保健因素满意度影响因素(P<0.05);职务(OR=1.77,95%CI:1.04~3.01)、培训频率(OR=1.51,95%CI:1.27~1.79)、替代工作可获得性(OR=1.93,95%CI:1.41~2.65)是激励因素满意度影响因素(P<0.05)。结论通过构建多层次的养老保障体系、发挥物质和精神奖励在绩效激励中的作用等措施可有效提升基层医务人员的工作满意度。
关键词
基层医务人员
工作满意度
影响因素
Keywords
Primary medical staff
Job satisfaction
Influencing factors
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
基于双因素理论的基层医疗岗位满意度及影响因素研究
被引量:
1
2
作者
陆婷婷
盛文奇
巫蓉
胡丹
朱靖
机构
南京医科大学
附属
南京
医院
(
南京
市第一
医院
)科技
处
南京医科大学
第一
附属
医院
(江苏省人民
医院
)科技
处
南京医科大学
医政学院
南京医科大学附属江宁医院医务处
出处
《中国医药导报》
CAS
2024年第2期20-24,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(72104111)
江苏省政策引导类计划(软科学研究)专项资金项目(BR2021075)
江苏省卫生健康委员会指导性项目(Z2021030)。
文摘
目的了解基层医疗岗位满意度及影响因素,并制订改善措施。方法2021年7月至8月,对南京某区所有基层医疗机构的人口学特征情况、岗位满意度开展线上调查。结果本研究发放问卷866份,有效问卷862份,有效回收率为99.5%。满意度得分为(3.55±0.77)分。在保健因素方面,不同性别、岗位、用工形式人群满意比例比较,差异有统计学意义(P<0.05);在激励因素方面,不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限、用工形式比较,差异无统计学意义(P>0.05)。不同性别人群进修培训、政治保障、职称提升、福利水平、薪酬水平、职务提升满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同岗位任务充实、进修培训、工作稳定、职务提升满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同用工形式人群工作稳定、福利水平、薪酬公平满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素logistic回归分析显示,任务充实(OR=1.779,95%CI:1.110~2.851)、福利水平(OR=1.977,95%CI:1.200~3.257)、薪酬水平(OR=1.752,95%CI:1.024~2.998)和薪酬公平(OR=1.957,95%CI:1.207~3.172)是岗位满意度的影响因素(P<0.05)。结论建议重点保障保健因素,辅以激励因素,可从优化人才结构、建设信息一体化、扩大财政补助,健全绩效考核制度等多方面入手。
关键词
双因素理论
基层医疗岗位
满意度
影响因素
Keywords
Two-factor theory
Primary medical post
Satisfaction
Influencing factor
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
全过程质控提升住院手术病历质量的实施效果评估
3
作者
周俐敏
周欣
李静娴
机构
南京医科大学附属江宁医院医务处
出处
《中国卫生产业》
2024年第24期86-88,共3页
文摘
目的 评估全过程质控提升住院手术病历质量的实施效果。方法 选取南京医科大学附属江宁医院的34名工作人员为研究对象。选取2023年1-6月期间的住院手术病历949份,实施自动质控管理,将其纳入对比组。选取2023年7-12月期间的住院手术病历1 094份,实施全过程质控管理,将其纳入观察组。比较两组的住院手术病历质量评分、住院手术病历书写及时性不合格率、病历错误发生率。结果 观察组工作人员病历书写能力(97.54±0.62)分高于对比组的(92.34±1.98)分,差异有统计学意义(t=14.613,P<0.05)。观察组的住院手术病历书写及时性不合格率与对比组相比更低,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的病历错误发生率低于对比组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论 在进行住院手术病历管理时,实施全过程质控管理能够提高住院手术病历质量,减少病历错误情况。
关键词
全过程质控管理
住院手术病历
病历质量
病历错误发生率
Keywords
Whole process quality control management
Inpatient surgical records
Quality of records
Incidence of medical record errors
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
基于双因素理论的基层医务人员工作满意度及影响因素分析
巫蓉
陆婷婷
胡丹
朱靖
《中国医药导报》
CAS
2022
14
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职称材料
2
基于双因素理论的基层医疗岗位满意度及影响因素研究
陆婷婷
盛文奇
巫蓉
胡丹
朱靖
《中国医药导报》
CAS
2024
1
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职称材料
3
全过程质控提升住院手术病历质量的实施效果评估
周俐敏
周欣
李静娴
《中国卫生产业》
2024
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