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题名舒适护理在剖宫产手术中的应用
被引量:1
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作者
陈庆生
韩晓彤
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机构
南京医科大学附属明基医院手术室
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出处
《中西医结合护理(中英文)》
2017年第4期105-107,共3页
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文摘
目的探讨舒适护理在剖宫产手术中的应用效果。方法 120例待行剖宫产妇随机分为观察组和对照组,各60例。对照组产妇实施常规剖宫产护理,观察组在对照组基础上实施舒适护理。观察2组术后疼痛程度、母乳喂养成功率。结果观察组产妇产后疼痛程度较对照组产后程度轻(P<0.05),母乳喂养成功率高于对照组(P<0.05)。结论对行剖宫产的产妇开展舒适护理干预,对减轻术后疼痛、提高母乳喂养成功率具有积极意义。
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关键词
舒适护理
剖宫产
围手术期
母乳喂养
疼痛
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Keywords
comfort nursing
cesarean section
Perioperative nuring
breast-feeding
pain
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分类号
R473.71
[医药卫生—护理学]
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题名护士职业妥协现状及影响因素分析
被引量:6
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作者
方玲
杨丹
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机构
南京医科大学附属明基医院医学美容科
南京医科大学附属明基医院手术室
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出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024年第5期57-60,共4页
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文摘
目的 探索护士职业妥协现状及影响因素,为采取降低护士职业妥协的干预措施提供参考。方法 采用便利抽样法,选取江苏省5所医院786名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、职业妥协量表、精神型领导量表、护士职业认同感评定量表和资质过剩感量表进行调查。结果 护士职业妥协得分为(40.15±6.04)分;职业妥协与精神型领导、职业认同呈负相关,与资质过剩感呈正相关(均P<0.05);线性回归分析结果显示,年龄、学历、月收入、精神型领导、职业认同及资质过剩感是护士职业妥协的主要影响因素,共解释职业妥协变异的50.4%。结论 护士职业妥协处于较高水平,影响因素较多。护理管理者应采取多种有效措施帮助护士降低职业妥协水平,进一步促进护理队伍稳定和发展。
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关键词
护士
职业妥协
精神型领导
职业认同
资质过剩感
离职率
社会认知理论
护理管理
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Keywords
nurse
career compromise
spiritual leadership
professional identity
perceived overqualification
turnover rate
social cognitive theory
nursing management
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
C931.3
[经济管理—管理学]
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