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舒适护理在剖宫产手术中的应用 被引量:1
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作者 陈庆生 韩晓彤 《中西医结合护理(中英文)》 2017年第4期105-107,共3页
目的探讨舒适护理在剖宫产手术中的应用效果。方法 120例待行剖宫产妇随机分为观察组和对照组,各60例。对照组产妇实施常规剖宫产护理,观察组在对照组基础上实施舒适护理。观察2组术后疼痛程度、母乳喂养成功率。结果观察组产妇产后疼... 目的探讨舒适护理在剖宫产手术中的应用效果。方法 120例待行剖宫产妇随机分为观察组和对照组,各60例。对照组产妇实施常规剖宫产护理,观察组在对照组基础上实施舒适护理。观察2组术后疼痛程度、母乳喂养成功率。结果观察组产妇产后疼痛程度较对照组产后程度轻(P<0.05),母乳喂养成功率高于对照组(P<0.05)。结论对行剖宫产的产妇开展舒适护理干预,对减轻术后疼痛、提高母乳喂养成功率具有积极意义。 展开更多
关键词 舒适护理 剖宫产 围手术期 母乳喂养 疼痛
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护士职业妥协现状及影响因素分析 被引量:6
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作者 方玲 杨丹 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第5期57-60,共4页
目的 探索护士职业妥协现状及影响因素,为采取降低护士职业妥协的干预措施提供参考。方法 采用便利抽样法,选取江苏省5所医院786名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、职业妥协量表、精神型领导量表、护士职业认同感评定量表和资质... 目的 探索护士职业妥协现状及影响因素,为采取降低护士职业妥协的干预措施提供参考。方法 采用便利抽样法,选取江苏省5所医院786名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、职业妥协量表、精神型领导量表、护士职业认同感评定量表和资质过剩感量表进行调查。结果 护士职业妥协得分为(40.15±6.04)分;职业妥协与精神型领导、职业认同呈负相关,与资质过剩感呈正相关(均P<0.05);线性回归分析结果显示,年龄、学历、月收入、精神型领导、职业认同及资质过剩感是护士职业妥协的主要影响因素,共解释职业妥协变异的50.4%。结论 护士职业妥协处于较高水平,影响因素较多。护理管理者应采取多种有效措施帮助护士降低职业妥协水平,进一步促进护理队伍稳定和发展。 展开更多
关键词 护士 职业妥协 精神型领导 职业认同 资质过剩感 离职率 社会认知理论 护理管理
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