-
题名网约护士执业过程风险感知现状及影响因素分析
被引量：3
- 1
-
-
作者
吴文碧
丁彩艳
孙志琴
朱青
付练
-
机构
大连医科大学护理学院
南京医科大学附属常州第二人民医院护理教研室
南京医科大学附属常州第二人民医院教育教学科
南京医科大学附属常州第二人民医院护理部
-
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024年第3期95-99,共5页
-
基金
南京医科大学附属常州市第二人民医院护理专项科研课题(CDHL202301)。
-
文摘
目的了解江苏省网约护士风险感知现状及影响因素,为针对性干预提供参考。方法采用一般资料调查表、网约护士风险感知问卷、正负情绪量表、一般自我效能感量表、五大人格特质测量表对江苏省不同地区21所医院的219名网约护士进行调查。结果网约护士风险感知总分为58.33±17.75分,得分率为41.66%;风险感知总分与负性情绪得分呈正相关,与一般自我效能得分、大五人格中的外向性、宜人性、严谨性、神经质得分均呈负相关(均P<0.05)。多元线性回归分析显示,外科、门诊岗位、近半年每单派出人数、近1年接单次数、风险熟悉程度、负性情绪、神经质为网约护士风险感知的影响因素(均P<0.05),可解释总变异的36.4%。结论江苏省网约护士风险感知处于偏低水平,受多种因素影响,管理者可针对影响因素实施干预,以提高网约护士风险感知水平,从而提高安全性。
-
关键词
网约护士
风险感知
正负情绪
一般自我效能
大五人格
影响因素
调查分析
-
Keywords
online nurse-hailing
risk perception
positive and negative affect
general self-efficacy
big five personality
influencing factor
survey and analysis
-
分类号
R473.2
[医药卫生—护理学]
TP393
[自动化与计算机技术—计算机应用技术]
-
