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走人才培养内涵发展之路 创科技英才群体——南京军区南京总医院探索人才培养的几种模式
1
作者
王修来
冯俊文
《医学研究生学报》
CAS
2002年第4期349-351,355,共4页
目的 :探索大型综合性医院科技人才培养的模式。 方法 :因地制宜、院校结合、医研互动、岗位成才 ,形成人才培养“八大工程”。 结果 :人才梯次合理 ,全院有工程院院士 2名 ,博士 6 5名 ,硕士 2 0 0多名 ,高级技术职称2 49名 ,担任博...
目的 :探索大型综合性医院科技人才培养的模式。 方法 :因地制宜、院校结合、医研互动、岗位成才 ,形成人才培养“八大工程”。 结果 :人才梯次合理 ,全院有工程院院士 2名 ,博士 6 5名 ,硕士 2 0 0多名 ,高级技术职称2 49名 ,担任博士、博士后指导导师 11名 ,硕士研究生导师 42名 ,受聘高等医学院校教授、副教授 180名。获国家级有突出贡献中青年专家 4名 ,首批入选国家“百千万人才工程”一、二层次 2名 ,有 33名优秀中青年专家成为学科带头人 ,平均年龄 43岁。 结论 :院校结合 ,走人才培养内涵发展之路 ,为医学事业培养本科、硕士、博士。
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关键词
人才培养
综合性医院
医院管理
人才培养模式
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职称材料
题名
走人才培养内涵发展之路 创科技英才群体——南京军区南京总医院探索人才培养的几种模式
1
作者
王修来
冯俊文
机构
南京军区南京总医院政治部博士后科研工作站南京理工大学经济管理学院
出处
《医学研究生学报》
CAS
2002年第4期349-351,355,共4页
文摘
目的 :探索大型综合性医院科技人才培养的模式。 方法 :因地制宜、院校结合、医研互动、岗位成才 ,形成人才培养“八大工程”。 结果 :人才梯次合理 ,全院有工程院院士 2名 ,博士 6 5名 ,硕士 2 0 0多名 ,高级技术职称2 49名 ,担任博士、博士后指导导师 11名 ,硕士研究生导师 42名 ,受聘高等医学院校教授、副教授 180名。获国家级有突出贡献中青年专家 4名 ,首批入选国家“百千万人才工程”一、二层次 2名 ,有 33名优秀中青年专家成为学科带头人 ,平均年龄 43岁。 结论 :院校结合 ,走人才培养内涵发展之路 ,为医学事业培养本科、硕士、博士。
关键词
人才培养
综合性医院
医院管理
人才培养模式
Keywords
Personnel training
Hospital
Mode
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
走人才培养内涵发展之路 创科技英才群体——南京军区南京总医院探索人才培养的几种模式
王修来
冯俊文
《医学研究生学报》
CAS
2002
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