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大学生创业者心理支持体系的社会建构研究 被引量:9
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作者 夏海燕 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2017年第3期76-78,共3页
心理支持可以显著提升大学生创业者的心理资本,对大学生创业者产生改变认知模式、缓解精神紧张状态、提高社会适应能力等援助作用。一个建立在社会、高校、家庭三方共同努力基础上,覆盖大学生创业全过程的大学生创业者心理支持体系,能... 心理支持可以显著提升大学生创业者的心理资本,对大学生创业者产生改变认知模式、缓解精神紧张状态、提高社会适应能力等援助作用。一个建立在社会、高校、家庭三方共同努力基础上,覆盖大学生创业全过程的大学生创业者心理支持体系,能帮助大学生增强主动创业、积极创业的意识,激发创业热情,提高创业的自我效能感,使越来越多的大学生走上成功的创业之路。 展开更多
关键词 大学生创业者 心理资本 心理支持体系
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反思与建构:开放德育视域下的高校价值观教育 被引量:8
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作者 夏海燕 《南京师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第1期85-91,共7页
随着我国社会的发展和高校的连续扩招,传统德育的理念已经不能完全适应社会发展的需求和大学生群体结构、身心特点的变化,因此,当前高校价值观教育实践中呈现出重价值知识、轻价值体验,重价值批判、轻价值选择,重价值应然、轻价值冲突,... 随着我国社会的发展和高校的连续扩招,传统德育的理念已经不能完全适应社会发展的需求和大学生群体结构、身心特点的变化,因此,当前高校价值观教育实践中呈现出重价值知识、轻价值体验,重价值批判、轻价值选择,重价值应然、轻价值冲突,重宏大叙事、轻日常表现等几种偏差。究其原因,主要有价值观教育理念的本本主义、教育内容的官僚主义、教育过程的本位主义、教育评价的形式主义等。在厘清缘由的基础上,提出高校价值观教育应从开放德育的视角,推动高校价值观教育内容和培育方法的更新和改善:聚焦大学生的价值需要,根据受教育者的特点合理安排教育的内容和形式;进行价值澄清教育,培养大学生价值选择的能力;提供价值体验的空间,使价值观内化到受教育者的价值体系中。唯此,才能走出一条适应现代化社会要求的新型德育理论和模式之路。 展开更多
关键词 开放德育 价值观教育 价值澄清 价值体验 价值需要
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拒绝敏感的认知与神经机制 被引量:25
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作者 张莹瑞 李涛 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第11期1939-1948,共10页
拒绝敏感是个体对拒绝的焦虑预期、准备性知觉和过度反应的一种倾向。高拒绝敏感的个体更容易知觉到社会拒绝的线索,并对拒绝线索表现出注意偏好以及更强烈的反应。拒绝敏感的脑成像研究发现,社会拒绝可以引起边缘系统和前额皮层的激活... 拒绝敏感是个体对拒绝的焦虑预期、准备性知觉和过度反应的一种倾向。高拒绝敏感的个体更容易知觉到社会拒绝的线索,并对拒绝线索表现出注意偏好以及更强烈的反应。拒绝敏感的脑成像研究发现,社会拒绝可以引起边缘系统和前额皮层的激活,高拒绝敏感的个体在涉及情绪调节的外侧前额叶和额上回的活动相比低拒绝敏感个体较低。以往的研究者主要从微观层面,以社会认知和脑认知的视角来探索个体在拒绝情景中的反应差异,未来的研究还需要研究者更多在人际过程中对拒绝敏感的内在机制及其对个体的影响进行探索。 展开更多
关键词 拒绝敏感 社会认知模型 认知机制 神经机制
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民族认同在民族间态度中的积极作用 被引量:9
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作者 张莹瑞 徐海波 阳毅 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第6期1344-1348,共5页
社会认同理论提出后,民族认同与民族间态度的关系受到社会心理学家的关注。社会认同理论认为群体认同是群体间态度的基础,过分的民族认同容易产生消极的民族间态度。而发展取向研究认为民族认同与积极的民族间态度的具有正向关系,研究... 社会认同理论提出后,民族认同与民族间态度的关系受到社会心理学家的关注。社会认同理论认为群体认同是群体间态度的基础,过分的民族认同容易产生消极的民族间态度。而发展取向研究认为民族认同与积极的民族间态度的具有正向关系,研究者通过一系列的研究发现,发展成熟的民族认同与积极的民族间态度具有正相关的关系。 展开更多
关键词 民族认同 群体间态度 发展取向
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民办高校辅导员离职频发现象的深度剖析与对策建构 被引量:3
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作者 夏海燕 《当代教育科学》 北大核心 2013年第19期45-47,共3页
高校辅导员是大学生思想政治教育的主力军,在大学生思想政治教育工作中具有不可替代的作用。然而,目前高校辅导员队伍不稳定、离职频发是一个普遍的问题,在民办高校中表现得尤为突出。为此,文章结合当前的现状剖析了民办高校辅导员队伍... 高校辅导员是大学生思想政治教育的主力军,在大学生思想政治教育工作中具有不可替代的作用。然而,目前高校辅导员队伍不稳定、离职频发是一个普遍的问题,在民办高校中表现得尤为突出。为此,文章结合当前的现状剖析了民办高校辅导员队伍离职率较高的主要原因,并针对这一问题提出了一些对策。 展开更多
关键词 民办高校 辅导员 离职
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