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高校后现代组织特性探析及对我国高校组织变革的思考被引量：5: 1; 作者王莉董春利《高教探索》 CSSCI 北大核心 2011年第5期34-35,47,共3页; 后现代组织的产生和发展是对全球经济一体化和信息化时代的适应。从组织形态、组织结构、组织目标、组织控制和系统论等后现代组织理论视角对高校后现代组织特性进行分析,并对我国高校组织变革的途径进行了思考。; 关键词高校后现代组织变革; 在线阅读下载PDF 职称材料

试论我国高职院校核心竞争力的识别与培育被引量：7: 2; 作者贾俐俐《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2010年第5期136-138,共3页; 文章阐述了高职院校核心竞争力的内涵;归纳了高职院校核心竞争力识别的各个步骤:现有资源分析、价值链分析、发展环境分析、SWOT分析、找出关键的成功因素、检验成功因素等;探讨了高职院校核心竞争力培育的方法:借助内部功能整合增强核... 展开更多; 关键词高职院校核心竞争力培育识别; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	高校后现代组织特性探析及对我国高校组织变革的思考	王莉董春利	《高教探索》 CSSCI 北大核心	2011	5	在线阅读下载PDF 职称材料
2	试论我国高职院校核心竞争力的识别与培育	贾俐俐	《江苏高教》 CSSCI 北大核心	2010	7	在线阅读下载PDF 职称材料

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