德尔菲法在企业人力资源预测中的运用 被引量：14

1

作者 刘善仕 凌文辁 《企业经济》 北大核心 2003年第2期116-117,共2页

关键词 企业 人力资源 人力资源需求预测 有效性 统计方法

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共享经济的兴起与政府监管创新 被引量：125

2

作者 蔡朝林 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2017年第3期99-105,共7页

随着信息技术的不断进步及其商业应用的深化,共享经济模式逐渐兴起。作为一种新型的经济模式,共享经济提高了社会闲置资源的使用效率,增进了消费者福利,因而具有强大的活力和广阔的前景。然而,基于市场机制自发形成的共享经济自身有着... 随着信息技术的不断进步及其商业应用的深化,共享经济模式逐渐兴起。作为一种新型的经济模式,共享经济提高了社会闲置资源的使用效率,增进了消费者福利,因而具有强大的活力和广阔的前景。然而,基于市场机制自发形成的共享经济自身有着不可克服的缺陷,这不仅阻碍了自身的发展,还对经济、社会各方面产生一定的负面影响。要维护市场秩序并使共享经济健康发展,政府必须改变原有的监管模式。论文通过分析共享经济模式的内涵和特征,探讨共享经济模式对社会、经济各方面的影响,提出有序、有效的市场要与有力、有度的政府监管进行高效协作,协同发展的观点。论文认为应该从分行业指导和管理、平衡创新与监管关系、改善基础设施及制度环境等方面提高政府对共享经济监管的有效性。 展开更多

关键词 共享经济 创新平台 政府监管 协同开放

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企业级CA系统以及应用策略的研究与实现 被引量：4

3

作者 李拥军 周文慧 《计算机工程与设计》 CSCD 北大核心 2006年第15期2728-2730,2870,共4页

考虑到企业CA系统在功能和管理方式上有别于标准的CA系统,企业进行网络安全策略设计时,尽管重新设计一个加密算法比较麻烦,但可以综合、合理地运用CA数字证书以及现有的各种加密算法设计出安全性较好的网络安全策略。在此基础上,研究了... 考虑到企业CA系统在功能和管理方式上有别于标准的CA系统,企业进行网络安全策略设计时,尽管重新设计一个加密算法比较麻烦,但可以综合、合理地运用CA数字证书以及现有的各种加密算法设计出安全性较好的网络安全策略。在此基础上,研究了企业级CA原型系统,设计了企业级CA系统。由于在企业内部要实现认证过程相对比较简单,以及在证书生存以及管理方面可以简单考虑,同时证书申请分发、查询、废止的策略可以自行制定,没有标准的数字证书管理所要遵循的标准的复杂并实现了该原型系统。 展开更多

关键词 证书机构 数字证书 RSA IDEA 会话密钥

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ERP系统的使用者满意研究 被引量：4

4

作者 廖振鹏 叶许红 张彩江 《技术经济》 2006年第7期74-77,共4页

ERP系统越来越成为企业获取竞争优势的必备基础,但国内外ERP系统的实施效果往往不尽如人意。ERP系统实施是个复杂的系统工程,涉及到企业的各个层面,如何测度其实施效果一直是业内热点话题。ERP系统就其本质是将管理思想固化其内的信息... ERP系统越来越成为企业获取竞争优势的必备基础,但国内外ERP系统的实施效果往往不尽如人意。ERP系统实施是个复杂的系统工程,涉及到企业的各个层面,如何测度其实施效果一直是业内热点话题。ERP系统就其本质是将管理思想固化其内的信息系统。因此本文在回顾国外对复杂信息系统实施测度研究的基础上,提出可借鉴使用者满意来测度ERP系统实施效果,并为今后实证研究奠定基础。 展开更多

关键词 ERP系统 信息系统成功 使用者满意

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中国企业国际竞争力现状分析及其对策研究 被引量：2

5

作者 叶飞 邝国良 《商业研究》 北大核心 2000年第2期86-88,共3页

知识经济时代的到来，全球经济一体化的趋势越来越明显，世界各国为了能获取２１世纪的 竞争主导地位，加剧了以提高综合国力为目标的国际竞争。分析中国国际竞争力现状，揭示我国 企业国际竞争力落后的原因，提出提高我国企业国际竞争... 知识经济时代的到来，全球经济一体化的趋势越来越明显，世界各国为了能获取２１世纪的 竞争主导地位，加剧了以提高综合国力为目标的国际竞争。分析中国国际竞争力现状，揭示我国 企业国际竞争力落后的原因，提出提高我国企业国际竞争力的对策。 展开更多

关键词 中国 企业 国际竞争力 对策

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高科技项目技术创新的风险模糊综合评价探讨 被引量：5

6

作者 叶飞 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 1999年第4期66-67,共2页

高科技伴随着高收益、高风险。如何避免高风险是投资者最为关心的事，提出了采用模糊数学的工具对高科技项目创新的风险进行综合评价的方法。

关键词 高技术产业 风险评价 指标指标 技术创新

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国有企业员工双力激励模型 被引量：6

7

作者 刘善仕 陈传敏 《企业活力》 北大核心 2004年第10期68-70,共3页

国有企业员工双力激励模型 激励机制是现代企业制度的核心内容之一,是企业人力资源管理的精髓.如何激励员工,提高国有企业员工的积极性和敬业度,是企业人力资源管理追求的目标.韦尔奇说过,要提高员工积极性,一个取决于能否清晰地让员工... 国有企业员工双力激励模型 激励机制是现代企业制度的核心内容之一,是企业人力资源管理的精髓.如何激励员工,提高国有企业员工的积极性和敬业度,是企业人力资源管理追求的目标.韦尔奇说过,要提高员工积极性,一个取决于能否清晰地让员工了解他的工作职责和衡量标准,另一个取决于能否清晰地让员工了解他完成后能得到什么奖赏.总而言之,要提高员工积极性,必须充分认识影响员工积极性的各种因素,有的放矢地进行激励才能取得良好的效果.本文试图通过对影响员工积极性因素的分析,提出国有企业员工积极性管理的双力激励模型. 展开更多

关键词 国有企业 员工 双力激励模型 人力资源管理 压力机制 保障系统 激励模式

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广州市居民家庭消费支出结构变动分析 被引量：2

8

作者 汤清 《统计与决策》 北大核心 2002年第12期50-51,共2页

关键词 广州市 家庭消费支出结构 居民消费结构 恩格尔系数 消费倾向

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地产价格评估的路线价法

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作者 苏锡坤 刘永清 《技术经济与管理研究》 北大核心 1998年第1期45-46,共2页

关键词 地产 价格评估 路线价法

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1999年我国经济、金融、股市和证券业新动向

10

作者 宋光辉 《南方金融》 1999年第1期22-23,共2页

关键词 证券业 经纪类证券公司 证券法 自营业务 股市 我国经济 信托业 商业银行 证券投资基金 社会保障制度

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关于建立新的国民经济核算体系的若干认识

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作者 黄维文 《景德镇陶瓷学院学报》 CAS 1994年第1期50-52,共3页

本文比较研究了世界两大核算体系,并对旧核算体系的改革、新核算体系的认识与建立提出了自己的见解。

关键词 国民经济核算体系 宏观经济管理 决策 改革

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