基于胜任力的公立医院运营助理选拔与培养机制研究

1

作者 付晓丽 刘函 +5 位作者 郭智萍 赵要军 郭梓旭 于雪晴 李晨琪 穆子涵 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期28-31,共4页

新形势下公立医院选配运营助理是提升医院精益运营管理水平的举措,因而设计科学合理的运营助理选拔与培养机制至关重要。通过文献研究,借鉴胜任力模型,选取某三级甲等心血管病专科医院作为研究案例,从选拔对象、选拔条件、选拔方式、选... 新形势下公立医院选配运营助理是提升医院精益运营管理水平的举措,因而设计科学合理的运营助理选拔与培养机制至关重要。通过文献研究,借鉴胜任力模型,选取某三级甲等心血管病专科医院作为研究案例,从选拔对象、选拔条件、选拔方式、选拔标准等4个方面探索构建选拔机制,从能力提升、服务临床、数据分析、评价反馈和组织行为规范等5个方面制定5大培养机制,进而提出应关注选拔与培养机制的科学性、可推广性和创新性,打造高效的运营助理工作团队。 展开更多

关键词 公立医院 运营助理 胜任力 选拔机制 培养机制

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我国公立医院运营管理演变历程与发展趋势研究 被引量：4

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作者 王素贤 郭智萍 +5 位作者 赵要军 郑丽 胡建平 蒋帅 苗豫东 田庆丰 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期15-17,27,共4页

运营管理是推动我国公立医院高质量发展的重要工具。从新中国成立至今,依据我国经济社会发展和深化医药卫生体制改革脉络,我国公立医院运营管理的演变历程可分为4个阶段,分别为建体系阶段(1949—1978年)、放开搞活阶段(1979—1996年)、... 运营管理是推动我国公立医院高质量发展的重要工具。从新中国成立至今,依据我国经济社会发展和深化医药卫生体制改革脉络,我国公立医院运营管理的演变历程可分为4个阶段,分别为建体系阶段(1949—1978年)、放开搞活阶段(1979—1996年)、运行机制改革阶段(1997—2020年)、高质量发展新阶段(2021年至今)。未来公立医院运营管理的发展应深化以公益性为导向的公立医院改革,探索基于高质量发展的价值医疗导向型运营管理模式及公立医院精细化运营管理模式,以推动我国公立医院高质量发展。 展开更多

关键词 公立医院 运营管理 演变历程 发展趋势

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基于扎根理论的公立医院DIP亏损病组优化策略研究 被引量：1

3

作者 苏明珠 张禄生 +5 位作者 赵要军 王素贤 穆子涵 于雪晴 郭梓旭 刘函 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期82-85,共4页

目的 探索按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)下公立医院病组亏损的影响因素及其应对策略。方法 借助扎根理论于2023年7—9月对河南省某三级甲等公立医院相关知情人进行半结构式访谈,并对资料进行梳理、编码和整合。结... 目的 探索按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)下公立医院病组亏损的影响因素及其应对策略。方法 借助扎根理论于2023年7—9月对河南省某三级甲等公立医院相关知情人进行半结构式访谈,并对资料进行梳理、编码和整合。结果 根据19份访谈资料归纳出54个初始概念,13个初始范畴、6个主范畴和3个核心范畴,构建了包含医院内部控制、激励机制、医保政策支持的公立医院DIP亏损病组优化机制模型。结论 建议医院加强DIP病组诊疗规范和成本管控,构建以DIP为导向的绩效考核体系,同时医保部门应保障医院获得合理补偿,鼓励新技术创新以实现资源效益最大化与运营可持续性。 展开更多

关键词 公立医院 扎根理论 按病种分值付费 亏损病组 优化策略

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基于类多学科诊疗的公立医院运营助理工作团队服务模式探索 被引量：1

4

作者 穆子涵 郭智萍 +5 位作者 陶玉秀 王雷超 于雪晴 郭梓旭 刘函 赵要军 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期32-35,共4页

公立医院运营助理工作团队是实现业财融合的重要桥梁和纽带,是推动实现精益运营管理的重要实践者。借鉴多学科会诊模式,从组织架构、工作职责和服务机制等方面,探讨“类多学科诊疗”运营助理工作团队服务模式。构建四级精益运营管理体... 公立医院运营助理工作团队是实现业财融合的重要桥梁和纽带,是推动实现精益运营管理的重要实践者。借鉴多学科会诊模式,从组织架构、工作职责和服务机制等方面,探讨“类多学科诊疗”运营助理工作团队服务模式。构建四级精益运营管理体系并组建产学研相结合的运营助理工作团队,以具体管理事项为单元,建立问题评估与分类管理机制、项目标准化管理机制、奖惩考核评价机制等运营助理服务机制,推动医院医教研防管和人、才、物、技等核心要素资源优化整合,助力公立医院精益运营管理水平不断提升。 展开更多

关键词 公立医院 运营助理工作团队 类多学科诊疗 服务模式

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公立医院运营助理胜任力评价指标体系研究

5

作者 于雪晴 郭智萍 +5 位作者 赵要军 郭梓旭 刘函 苏明珠 刘雯雯 穆子涵 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期22-27,共6页

目的构建运营助理胜任力胜任力评价指标体系,为选拔培养、考核评价运营助理提供科学工具。方法采用岗位分析法分析运营助理工作职责与功能定位;基于冰山模型提取运营助理胜任力关键要素,借用专题小组讨论和专家咨询法,构建胜任力评价指... 目的构建运营助理胜任力胜任力评价指标体系,为选拔培养、考核评价运营助理提供科学工具。方法采用岗位分析法分析运营助理工作职责与功能定位;基于冰山模型提取运营助理胜任力关键要素,借用专题小组讨论和专家咨询法,构建胜任力评价指标;利用CRITIC权重法确定各指标权重。结果建立包括专业知识、工作技能、协调能力、行为动机和个人特质等5个维度19个指标的公立医院运营助理胜任力评价指标体系。结论构建的公立医院运营助理胜任力评价指标体系科学性较好,可为实现人职匹配提供量化评价工具。 展开更多

关键词 公立医院 运营助理 胜任力 评价指标体系

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公立医院运营助理服务模式比较研究

6

作者 郭梓旭 郭智萍 +5 位作者 赵要军 于雪晴 刘函 苏明珠 王素贤 吴迪 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期18-21,共4页

推动公立医院运营助理服务模式创新是实现公立医院精益运营管理的重要任务。通过文献研究,归纳总结出我国公立医院现行4种典型的运营助理服务模式,包括专科运营助理服务模式、兼职性质的运营助理服务模式、“组团式”运营助理服务模式... 推动公立医院运营助理服务模式创新是实现公立医院精益运营管理的重要任务。通过文献研究,归纳总结出我国公立医院现行4种典型的运营助理服务模式,包括专科运营助理服务模式、兼职性质的运营助理服务模式、“组团式”运营助理服务模式和专兼职结合的财务助理服务模式等,从管理体制、职责定位、人员构成、选拔与培养和服务机制5个维度对4种运营助理服务模式进行对比分析,进而提出应因地制宜探索构建类多学科诊疗运营助理服务新模式,以适应新形势下公立医院精益运营管理和高质量发展的新要求。 展开更多

关键词 公立医院 运营助理 服务模式

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基于循证决策的公立医院精益运营管理模式构建 被引量：16

7

作者 赵要军 王雷超 +5 位作者 李建军 蒋帅 郑丽 刘雯雯 穆子涵 郭智萍 《中国医院管理》 北大核心 2024年第3期5-8,共4页

全面提升公立医院高质量发展新效能是“十四五”时期深化公立医院改革的关键顶层设计。针对近年来药品耗材加成取消、支付方式改革的深度推进等公立医院面临的宏观环境变化,公立医院运营微观层面存在的诊疗业务与经济运行活动相分离、... 全面提升公立医院高质量发展新效能是“十四五”时期深化公立医院改革的关键顶层设计。针对近年来药品耗材加成取消、支付方式改革的深度推进等公立医院面临的宏观环境变化,公立医院运营微观层面存在的诊疗业务与经济运行活动相分离、决策方式粗放、资源配置不合理以及流程亟待优化等突出问题,借鉴价值管理、精益管理和循证决策等理论,探索构建基于“业财融合、精益运营、循证决策”的三位一体公立医院精益运营管理模式。旨在打破临床诊疗业务与经济运营管理“双线”相对平行运作壁垒,探索形成业财融合直线参谋型管理新架构,充分发挥专家治院作用,将“技术型+管理型”双轮驱动的专业委员会制度纳入医院决策体系,为医院领导层科学决策提供循证支持。 展开更多

关键词 公立医院 循证决策 精益管理 运营管理

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现代医院运营管理模式国际比较及国内典型案例分析 被引量：10

8

作者 穆子涵 吴建 +5 位作者 郑丽 吴迪 汤艳雨 王素贤 王晶 赵要军 《中国医院管理》 北大核心 2024年第3期1-4,共4页

运营管理模式变革是当前推动公立医院实现高质量发展的核心任务。借鉴国际上具有代表性的美国、英国、新加坡和我国四川大学华西医院、上海交通大学医学院附属新华医院、吉林大学中日联谊医院运营管理典型经验和做法,并进行全方位比较... 运营管理模式变革是当前推动公立医院实现高质量发展的核心任务。借鉴国际上具有代表性的美国、英国、新加坡和我国四川大学华西医院、上海交通大学医学院附属新华医院、吉林大学中日联谊医院运营管理典型经验和做法,并进行全方位比较分析。提出了新形势下我国公立医院运营管理要树立“大运营管理”的理念,从现代医院运营管理功能定位、管理体制建设和复合型运营助理培养等方面,探讨构建符合公立医院高质量发展要求的现代医院运营管理体系,提出具有参谋职能的委员会管理制度,横向、纵向整合多部门资源形成科学系统的问题识别、反馈、协商、改进工作机制,推动公立医院高质量发展。 展开更多

关键词 现代医院管理制度 运营管理模式 国际比较

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河南省大型公立医院经济运行机制探讨 被引量：1

9

作者 蒋睿 李建军 +5 位作者 吴建 牛巍 郑丽 李晨琪 汤艳雨 赵要军 《中国医院管理》 北大核心 2024年第3期17-20,共4页

医院经济运行机制建设是新时代推动公立医院高质量发展的关键举措。当前我国公立医院医疗资源、医务人员劳动价值等关键要素的应有价值未能充分体现,不仅制约医院的整体经济运营效率,也难以实现医院运营管理的边际价值,公立医院经济运... 医院经济运行机制建设是新时代推动公立医院高质量发展的关键举措。当前我国公立医院医疗资源、医务人员劳动价值等关键要素的应有价值未能充分体现,不仅制约医院的整体经济运营效率,也难以实现医院运营管理的边际价值,公立医院经济运行机制急需革新。河南省大型公立医院以“业财融合、纪财融合、数财融合”为3大支撑,建立以智慧财务为基础,全面预算管理为核心、成本管控和绩效管理为工具的公立医院经济运行机制,实现各个模块互联互通,促进医院高质量发展。 展开更多

关键词 公立医院 经济管理 业财融合

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公立医院临床科室高质量精益运营指标体系构建 被引量：19

10

作者 王松堂 李宏英 +6 位作者 张冬青 王忠信 刘雯雯 蒋帅 穆子涵 郑丽 赵要军 《中国医院》 北大核心 2023年第8期82-84,共3页

高质量发展已成为新时代推动公立医院发展的首要任务。通过对三级公立医院绩效考核指标体系、公立医院高质量发展指标体系和DRG监测考核指标体系的继承和发展,借鉴平衡记分卡理论,立足加强医院内部高质量运营效能提升,以医院微观主体临... 高质量发展已成为新时代推动公立医院发展的首要任务。通过对三级公立医院绩效考核指标体系、公立医院高质量发展指标体系和DRG监测考核指标体系的继承和发展,借鉴平衡记分卡理论,立足加强医院内部高质量运营效能提升,以医院微观主体临床科室为考核评价对象,通过专家咨询法,从科室服务收入、服务质量、服务效率和服务效益4个维度探索构建推动医院临床科室高质量运营的评价指标体系,为新时代推动公立医院高质量发展提供参考。 展开更多

关键词 公立医院 临床科室 高质量发展 运营指标

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医院战略量化评估指标体系的构建 被引量：9

11

作者 郑丽 李建军 +4 位作者 武启峰 王磊 赵东旎 王芷汀 赵要军 《中国医院管理》 北大核心 2021年第7期14-17,共4页

全面量化总结评估"十三五"发展规划是科学谋划医院未来发展战略的核心和关键,是医院可持续发展的重要保证,也是医院高质量编制"十四五"发展规划的重要循证依据。以河南省人民医院为例,以全面量化总结评估医院"... 全面量化总结评估"十三五"发展规划是科学谋划医院未来发展战略的核心和关键,是医院可持续发展的重要保证,也是医院高质量编制"十四五"发展规划的重要循证依据。以河南省人民医院为例,以全面量化总结评估医院"十三五"发展目标为导向,以战略量化管理理论、战略地图和平衡积分卡相关理论为基础,综合借鉴国家三级公立医院绩效评价指标体系和医院现行绩效考核指标体系,从医疗质量、运营效能、持续发展、满意度等4个维度构建了全面量化总结评估"十三五"发展规划三级绩效监测评价指标体系。为科学有效总结评估"十三五"发展成就和动态监测评价"十四五"发展提供参考和借鉴。 展开更多

关键词 医院发展规划 战略量化管理 战略地图 平衡积分卡 指标体系

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“十四五”时期公立医院形势分析及应对策略 被引量：12

12

作者 李鹏 赵东旎 +5 位作者 武启峰 赵要军 李志锦 曲良 李寅飞 李建军 《中国医院管理》 北大核心 2021年第7期10-13,共4页

形势分析是公立医院编制战略规划的重要前提和基础。医院内外部环境和自身优势、劣势分析,是找准医院发展定位、发现自身优势与不足和寻求竞争优势的关键环节,也是新形势下推动医院高质量发展的逻辑必然。以河南省人民医院为例,首先采用... 形势分析是公立医院编制战略规划的重要前提和基础。医院内外部环境和自身优势、劣势分析,是找准医院发展定位、发现自身优势与不足和寻求竞争优势的关键环节,也是新形势下推动医院高质量发展的逻辑必然。以河南省人民医院为例,首先采用PEST分析法对医院宏观发展形势进行分析,在此基础上结合SWOT分析法构建了SWOT-PEST分析矩阵,对医院进行基于优势、劣势、机遇和挑战视角的PEST分析,综合分析河南省人民医院所面临的内外部发展形势、问题、机遇和挑战,为医院"十四五"发展战略规划编制提供决策参考和循证依据。 展开更多

关键词 “十四五”规划 公立医院 形势分析 应对策略

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基于价值导向的医院管理人员绩效考评机制探讨 被引量：11

13

作者 郑丽 武启峰 +3 位作者 王旭飏 李建军 贾丹丹 赵要军 《中国医院管理》 北大核心 2022年第9期68-70,共3页

以医院管理人员行为为研究对象,借用ABC时间管理法、价值管理法、利益相关者理论等相关研究成果,探索设计包含临床、医技、管理、患者等利益相关方的调查问卷,调查结果显示,对医院管理人员行为影响较大的因素依次为工作业绩、服务创新... 以医院管理人员行为为研究对象,借用ABC时间管理法、价值管理法、利益相关者理论等相关研究成果,探索设计包含临床、医技、管理、患者等利益相关方的调查问卷,调查结果显示,对医院管理人员行为影响较大的因素依次为工作业绩、服务创新意识、职务升迁和岗位性质等。基于此构建涵盖岗位工作量、服务质量和服务效能的医院管理人员绩效考评模型和指标体系,通过量化考核指标和激励约束机制的建立促进医院管理人员服务效能的提升。 展开更多

关键词 医院管理人员 价值管理理论 绩效考核 激励约束机制

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“十四五”时期医院学科发展规划编制策略探讨 被引量：8

14

作者 王磊 秦思钰 +4 位作者 程剑剑 郑丽 刘纬华 赵要军 李建军 《中国医院管理》 北大核心 2021年第7期18-21,25,共5页

加强医院学科建设是驱动医院综合竞争力提升的重要抓手,也是引领医院科技创新、人才培养、教育教学等综合实力提升的关键举措。科学编制"十四五"时期医院学科规划,对于推动医院高质量发展意义重大。以河南省人民医院为例,借鉴... 加强医院学科建设是驱动医院综合竞争力提升的重要抓手,也是引领医院科技创新、人才培养、教育教学等综合实力提升的关键举措。科学编制"十四五"时期医院学科规划,对于推动医院高质量发展意义重大。以河南省人民医院为例,借鉴SWOT分析法和标杆管理理论,在全面分析当前医院学科发展优势、不足、机遇和挑战的基础上,以目标引领、问题导向、创新驱动和协同融合等四大发展策略为导向,分类分级构建医院的尖峰学科、高峰学科和特色专科,为推动医院学科建设提供理论和方法学支持。 展开更多

关键词 学科规划 “十四五”规划 编制策略

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战略规划背景下大型综合医院社会责任体系建设探讨 被引量：6

15

作者 王忠信 蒋帅 +3 位作者 赵要军 李志锦 乔伟伟 郑丽 《中国医院管理》 北大核心 2021年第7期22-25,共4页

社会责任体系建设是公立医院公益属性彰显的内在要求,也是新时代公立医院体现社会责任担当的重要内容。研究以某省级大型综合医院编制"十四五"战略规划为背景,按照其功能定位要求,结合案例分析、文献研究和深入访谈等结果,以... 社会责任体系建设是公立医院公益属性彰显的内在要求,也是新时代公立医院体现社会责任担当的重要内容。研究以某省级大型综合医院编制"十四五"战略规划为背景,按照其功能定位要求,结合案例分析、文献研究和深入访谈等结果,以实现患者、职工、政府和社会四方满意为目标,从内部责任体系和外部责任体系两个维度,尝试构建了涵盖医疗质量与安全、患者医疗负担和就医体验、医院职工合法权益、医院内部治理能力、优质医疗资源扩容下沉、公共卫生应急防控与慢病防治、供应链生态系统价值共创和节能减排与环境保护等8个方面内容的社会责任体系建设规划,为不同级别公立医院在新时期履行社会责任担当提供参考借鉴。 展开更多

关键词 战略规划 综合医院 社会责任 体系建设

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我国公立医院绩效核算模式演进历程探讨 被引量：7

16

作者 李宏英 王松堂 +5 位作者 张冬青 王忠信 蒋帅 穆子涵 郑丽 赵要军 《中国医院管理》 北大核心 2023年第9期53-56,共4页

绩效管理是推动公立医院高质量发展的重要管理工具。在对绩效管理概念及结构流程辨析的基础上,以我国经济社会发展和医药卫生体制改革演进发展历程为主线,全面系统总结梳理了不同时期我国公立医院绩效核算模式的转变历程,大体可归结为... 绩效管理是推动公立医院高质量发展的重要管理工具。在对绩效管理概念及结构流程辨析的基础上,以我国经济社会发展和医药卫生体制改革演进发展历程为主线,全面系统总结梳理了不同时期我国公立医院绩效核算模式的转变历程,大体可归结为平均主义“大锅饭”型核算模式、收减支趋利型核算模式和以工作量为基础的数量质量型核算模式等。借鉴价值管理理论,提出了新时期公立医院高质量发展背景下探索价值导向型的绩效核算新模式,为推动我国公立医院高质量发展提供参考借鉴。 展开更多

关键词 公立医院 绩效核算 演进历程

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新型冠状病毒肺炎疫情下公立医院绩效核算模式变革及仿真模拟研究 被引量：11

17

作者 赵要军 李建军 +2 位作者 牛巍 刘雯雯 李晨琪 《中国医院管理》 北大核心 2020年第4期18-21,共4页

新型冠状病毒肺炎疫情打破了公立医院正常的医疗秩序,造成医疗收入和工作量急剧下降、医院疫情防控成本和运营成本大幅上升等问题,使得公立医院现行的以工作量为基础的绩效核算模式已不能满足应对疫情的需要。文章通过对新型冠状病毒肺... 新型冠状病毒肺炎疫情打破了公立医院正常的医疗秩序,造成医疗收入和工作量急剧下降、医院疫情防控成本和运营成本大幅上升等问题,使得公立医院现行的以工作量为基础的绩效核算模式已不能满足应对疫情的需要。文章通过对新型冠状病毒肺炎疫情发病特点及其影响的分析,在综合考虑当前医院绩效核算模式弊端的基础上,提出了基于岗位价值和劳动强度相结合的绩效核算新模式。阐明了绩效核算新模式的总体思路、理论设计和具体的操作步骤、核算方法等,并选择河南省某心血管病专科医院进行了仿真模拟。从此次绩效核算模式变革的初衷、实施过程和仿真模拟结果来看,基于岗位价值和劳动强度相结合的绩效核算新模式符合医改政策和公立医院公益性定位要求,符合不同类别、不同层级岗位价值特点和劳动强度贡献,能充分体现医务人员岗位价值差异和劳动贡献差异,具有可行性、可操作性和推广应用价值。 展开更多

关键词 新型冠状病毒肺炎 公立医院 绩效核算模式 仿真模拟

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高质量发展背景下医院临床科室运营效能指数创建及应用 被引量：14

18

作者 赵要军 穆子涵 +9 位作者 王成增 张冬青 李逸璞 杨阳 万胜凯 张露丹 蒋帅 付航 郑丽 吴建 《中国医院管理》 北大核心 2022年第12期23-29,共7页

目的构建临床科室运营效能评价指标体系,提出运营效能指数概念并进行实证计算分析,为提高临床科室运营效能提供循证依据。方法采用文献分析法、专家咨询法构建临床科室运营效能评价指标体系并确定各类指标权重。结果两轮专家咨询回收率... 目的构建临床科室运营效能评价指标体系,提出运营效能指数概念并进行实证计算分析,为提高临床科室运营效能提供循证依据。方法采用文献分析法、专家咨询法构建临床科室运营效能评价指标体系并确定各类指标权重。结果两轮专家咨询回收率均为100%,专家权威系数Cr=0.89,一、二级指标协调系数分别为0.39、0.31(P<0.01);构建了包括4个一级指标和26个二级指标的临床科室运营效能评价指标体系;样本科室运营效能指数得分依次为94.82分(D科室)、87.71分(B科室)、83.83分(A科室)、80.55分(C科室)。结论临床科室运营效能指数可为综合评价临床科室运营质量、效率、效益,发现运营不足,开展问题溯源,提出有针对性的高质量发展改进建议等,提供重要的数据基础。 展开更多

关键词 公立医院 临床科室 运营效能指数

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大型综合公立医院战略规划编制的实践与思考 被引量：5

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作者 武启峰 李建军 +3 位作者 赵要军 刘纬华 李志锦 李鹏 《中国医院管理》 北大核心 2021年第7期7-9,共3页

战略规划编制是全面总结过去、准确把握现在和科学谋划未来的重要工具和载体。以公立医院战略规划编制为研究对象,借鉴战略量化管理理论,以河南省人民医院"十四五"战略规划编制为实践案例,以健全战略规划编制组织管理为逻辑起... 战略规划编制是全面总结过去、准确把握现在和科学谋划未来的重要工具和载体。以公立医院战略规划编制为研究对象,借鉴战略量化管理理论,以河南省人民医院"十四五"战略规划编制为实践案例,以健全战略规划编制组织管理为逻辑起点,以"全面量化评估"十三五"成绩、分析问题与挑战、明确战略定位为切入点,以量化分解"十四五"战略目标、规划重点工程、谋划重点项目、健全保障措施"为实现路径,以"开门问策、集思广议、咨询论证、跟踪评价"为实施策略,探索编制了河南省人民医院以"双高"目标为引领,以"五大战略行动"和"十大工程"为支撑的"十四五"规划编制纲要,以期为公立医院编制战略规划提供参考和借鉴。 展开更多

关键词 大型公立医院 战略量化管理 战略规划编制

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大型公立医院紧密型战略托管县级医院实践与探索 被引量：14

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作者 李志锦 马昕 +4 位作者 李建军 赵要军 赵东旎 王芷汀 武启峰 《中国医院管理》 北大核心 2021年第11期91-93,共3页

医院托管战略是新形势下推动优质医疗资源下沉和促进分级诊疗制度建设的重要抓手之一。在当前医院编制"十四五"战略规划的关键时期,文章以河南省人民医院紧密型战略托管县级医院为例,通过托管体制、机制的科学设计和有效实施... 医院托管战略是新形势下推动优质医疗资源下沉和促进分级诊疗制度建设的重要抓手之一。在当前医院编制"十四五"战略规划的关键时期,文章以河南省人民医院紧密型战略托管县级医院为例,通过托管体制、机制的科学设计和有效实施,探索省级大型公立医院品牌、文化、技术、管理、信息等优质资源下沉的实现路径,取得了明显的托管成效,为公立医院托管战略落地实施提供可资借鉴的经验和案例,同时为推动大型公立医院优质医疗资源下沉提供参考。 展开更多

关键词 公立医院 托管战略 管理模式

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