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全科医生胜任力模型构建及影响因素分析
被引量：
19
1
作者
刘玲
方金鸣
+2 位作者
胡绍
彭义香
朱虹
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2020年第4期602-604,609,共4页
目的探索全科医生岗位胜任力的模型构建,分析影响全科医生能力的因素。方法通过设计问卷,开展调查,经因子分析构建模型,分组分析不同人口学特征的影响。结果全科医生胜任力模型的5个一级指标为:以患者为中心、职业素养、团队协作、解决...
目的探索全科医生岗位胜任力的模型构建,分析影响全科医生能力的因素。方法通过设计问卷,开展调查,经因子分析构建模型,分组分析不同人口学特征的影响。结果全科医生胜任力模型的5个一级指标为:以患者为中心、职业素养、团队协作、解决问题、学习能力,不同的人口学特征对胜任力的亚方面重视程度不同。结论社会对全科医生的综合能力提出了更高层次的要求,可根据医生的人口学特征差异进行针对性的考核培训。
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关键词
全科医生
岗位胜任力
转岗培训
模型
评价
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职称材料
题名
全科医生胜任力模型构建及影响因素分析
被引量：
19
1
作者
刘玲
方金鸣
胡绍
彭义香
朱虹
机构
华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院全科医学科、科研科
武汉
市第四
医院
华中科技大学同济医学院
医药卫生管理
学院
华中科技大学同济医学院
附属
协和
医院
江汉
大学
附属
武汉
中心医院
全科
医学科
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2020年第4期602-604,609,共4页
基金
武汉市卫生计生科研基金资助项目(WG15A03)
武汉市卫生健康委科研基金资助项目(WX19Y10)
+1 种基金
湖北省卫生计生委科研项目(WJ2015GB018)
全国医学专业学位研究生教育指导委员会项目(2019-108)。
文摘
目的探索全科医生岗位胜任力的模型构建,分析影响全科医生能力的因素。方法通过设计问卷,开展调查,经因子分析构建模型,分组分析不同人口学特征的影响。结果全科医生胜任力模型的5个一级指标为:以患者为中心、职业素养、团队协作、解决问题、学习能力,不同的人口学特征对胜任力的亚方面重视程度不同。结论社会对全科医生的综合能力提出了更高层次的要求,可根据医生的人口学特征差异进行针对性的考核培训。
关键词
全科医生
岗位胜任力
转岗培训
模型
评价
分类号
R192.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
全科医生胜任力模型构建及影响因素分析
刘玲
方金鸣
胡绍
彭义香
朱虹
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2020
19
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