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基于KANO模型的护患双方对专科护理门诊关怀行为期望比较
1
作者 瞿靖芮 郑喜灿 +5 位作者 刘义兰 张红梅 郭舒婕 韩晓霞 张丽 张天瀚 《护理学杂志》 北大核心 2025年第1期3-7,共5页
目的探究专科护理门诊护患双方对关怀行为的期望,为高效实施护理人文关怀提供依据。方法以华生关怀理论为框架,基于关怀评价量表,结合文献回顾、半结构化访谈、德尔菲专家函询,形成专科护理门诊患者22项关怀行为需求指标。应用KANO模型... 目的探究专科护理门诊护患双方对关怀行为的期望,为高效实施护理人文关怀提供依据。方法以华生关怀理论为框架,基于关怀评价量表,结合文献回顾、半结构化访谈、德尔菲专家函询,形成专科护理门诊患者22项关怀行为需求指标。应用KANO模型设计调查问卷,采用便利抽样法于2023年5-6月,对河南省5所三级甲等医院1309例在专科护理门诊就诊的患者和119名专科护理门诊护士进行调查。结果22项关怀行为中,患者视角下归于必备属性5项、期望属性6项、魅力属性11项,其中满意系数Better值最高的为“多种途径的预约挂号”,不满意系数Worse值最高的是“治疗护理中保护您的个人隐私”;基于Better-Worse指数的分类显示,必备属性9项、期望属性2项、魅力属性11项。护患双方对21项关怀行为的KANO属性构成分布比较,差异有统计学意义(均P<0.05),KANO属性构成分布一致的项目仅1项。结论专科护理门诊服务应在满足必备属性的基础上,着力提高期望属性,并尽力满足魅力属性。护患双方在关怀行为属性构成上存在较大偏差,护士应加强患者需求为导向的人文关怀服务,以满足患者需求,提高满意度。 展开更多
关键词 专科护理 门诊服务 专科护士 人文关怀 关怀行为 KANO模型 就医体验 期望 服务质量
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护理人员安宁疗护知信行问卷的研制及信效度检验
2
作者 王佳庆 胡德英 +5 位作者 胡洁 胡龙霞 成芳 胡雪芝 丁小萍 刘义兰 《护理学杂志》 北大核心 2025年第4期106-110,共5页
目的研制护理人员安宁疗护知信行问卷,为全方位了解护理人员对安宁疗护知识、态度及安宁疗护实践情况提供新的测评工具。方法以知信行理论模式为指导框架,通过文献回顾、小组讨论及德尔菲专家函询形成问卷初稿。采用便利抽样法,对湖北... 目的研制护理人员安宁疗护知信行问卷,为全方位了解护理人员对安宁疗护知识、态度及安宁疗护实践情况提供新的测评工具。方法以知信行理论模式为指导框架,通过文献回顾、小组讨论及德尔菲专家函询形成问卷初稿。采用便利抽样法,对湖北省10所综合医院的575名护理人员进行问卷调查,对问卷进行项目分析及信效度检验。结果护理人员安宁疗护知信行问卷共39个条目,探索性因子分析提取3个公因子,累计方差贡献率为80.885%,验证性因子分析各拟合指标均在可接受范围(χ^(2)/df=2.835,RMSEA=0.078,IFI=0.918,CFI=0.918,TLI=0.912)。总问卷Cronbach′sα为0.976,折半信度为0.808;问卷各条目内容效度指数0.875~1.000,问卷平均内容效度指数为0.965。结论编制的护理人员安宁疗护知信行问卷具有良好的信效度,可作为评价综合医院护理人员安宁疗护知识、态度、行为水平的有效工具。 展开更多
关键词 护理人员 安宁疗护 问卷 知识 信念 行为 信度 效度
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临床护理人员工作疲劳风险评估问卷的编制及信效度检验
3
作者 皮蓉 刘云访 +6 位作者 李素云 晏蓉 万雅莉 德宗 陈怿 何子涵 刘方 《护理学杂志》 北大核心 2025年第1期55-59,共5页
目的编制临床护理人员工作疲劳风险评估问卷并检验其信效度,为评估临床护理人员工作疲劳提供可靠工具。方法以事故致因“2-4”模型为框架,通过文献回顾、专家函询和预调查形成问卷初稿。采用便利抽样法,于2024年2-3月选取513名临床护理... 目的编制临床护理人员工作疲劳风险评估问卷并检验其信效度,为评估临床护理人员工作疲劳提供可靠工具。方法以事故致因“2-4”模型为框架,通过文献回顾、专家函询和预调查形成问卷初稿。采用便利抽样法,于2024年2-3月选取513名临床护理人员为调查对象进行调查,对问卷进行项目分析及信效度检验。结果临床护理人员工作疲劳风险评估问卷包括组织文化、管理体系、个人能力和个人状态4个维度、共22个条目。累计方差贡献率为68.002%,验证性因子分析结果显示,χ^(2)/df=2.042(P<0.001)、RMSEA=0.068、GFI=0.862、CFI=0.933、TLI=0.923、NFI=0.919、RMR=0.021,各条目得分与疲劳量表-14总分的相关系数为0.580~0.667。该问卷的Cronbach′s α系数为0.962,重测信度为0.908。结论编制的临床护理人员工作疲劳风险评估问卷具有良好的信效度,可作为临床护理人员工作疲劳风险的评估工具。 展开更多
关键词 临床护理人员 工作疲劳 风险 风险评估 事故致因“2-4”模型 问卷编制 信度 效度
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护理人文关怀标准化建设的思考
4
作者 刘义兰 《护理学杂志》 北大核心 2025年第1期1-2,共2页
人文关怀在护理专业中的重要性不言而喻。国家卫生行政部门出台系列文件,提出强化护理人文关怀。标准化建设是提升或强化护理人文关怀的重要途径。随着护理人文关怀相关团体标准的发布及应用,我国护理人文关怀标准化建设迈出了实质性的... 人文关怀在护理专业中的重要性不言而喻。国家卫生行政部门出台系列文件,提出强化护理人文关怀。标准化建设是提升或强化护理人文关怀的重要途径。随着护理人文关怀相关团体标准的发布及应用,我国护理人文关怀标准化建设迈出了实质性的一步,但还有更多工作要开展,包括但不限于构建护理人文关怀标准体系,提高标准的质量,加强标准的应用,做好标准的统筹乃至标准国际化工作,以此达到高质量标准推动护理高质量发展的目的。 展开更多
关键词 人文关怀 人文护理 标准 标准化建设 团体标准 护理管理
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新型冠状病毒肺炎疫情防控中方舱医院的护理应急综合管理 被引量：25
5
作者 喻姣花 孙晖 +6 位作者 詹昱新 王莹 王培红 刘义兰 张义丹 傅新巧 熊莉娟 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第9期1-3,共3页
目的总结新型冠状病毒肺炎防控中方舱医院护理应急综合管理方法。方法迅速组建护理应急管理团队,实施护理应急综合管理,包括统筹管理分组实施,建章立制优化流程,设置岗位明确职责,护理安全管理(保障患者安全管理、联合协作病区安全管理... 目的总结新型冠状病毒肺炎防控中方舱医院护理应急综合管理方法。方法迅速组建护理应急管理团队,实施护理应急综合管理,包括统筹管理分组实施,建章立制优化流程,设置岗位明确职责,护理安全管理(保障患者安全管理、联合协作病区安全管理、护士职业防护安全管理),患者心理应激干预及救援护士心理危机干预。结果自2020年2月5日开舱至3月9日休舱,收治患者1 848例,转院521例,出院1 327例;核酸标本采集5 020例次;无医护人员职业暴露感染。结论通过规范和因地制宜的管理策略,精准实施各项护理工作,保证了方舱医院患者集中隔离和救护工作的有序、安全、高效开展。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 方舱医院 突发公共卫生事件 传染病防控 护理应急综合管理
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某三甲医院护理人员三年发表核心期刊论文分析 被引量：12
6
作者 谭璇 金环 +4 位作者 何嘉 黄璐璐 雷枢 陈实 叶霖 《护理学杂志》 CSCD 2016年第20期63-65,共3页
目的 分析护理人员发表核心期刊论文的规律特点,深入了解护理科研工作中存在的问题,探索解决的办法。方法 采用文献计量学方法,对一所三级甲等医院护理人员2013~2015年核心期刊论文发文量,第一作者职称、学历、年龄进行统计分析。结果... 目的 分析护理人员发表核心期刊论文的规律特点,深入了解护理科研工作中存在的问题,探索解决的办法。方法 采用文献计量学方法,对一所三级甲等医院护理人员2013~2015年核心期刊论文发文量,第一作者职称、学历、年龄进行统计分析。结果三年护理人员共发表核心期刊论文378篇,年均126篇;不同职称、学历和年龄护理人员发文量比较,差异有统计学意义（均P〈0.01）。结论 高年资、高学历、高职称护理人员是发表论文的主力军,低年资、低学历、低职称护理人员论文发表潜力仍需挖掘。需建立更加完善的护理科研管理及奖励机制,强化护理人员科研意识,提高科研能力,加大对现有核心科研人群的奖励,鼓励更多的护理人员开展科研工作。 展开更多
关键词 三甲医院 护理人员 论文 计量分析 科研管理
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“优质护理服务示范工程”活动在三甲医院的实践与成效 被引量：22
7
作者 鲁才红 刘义兰 +3 位作者 熊莉娟 胡德英 罗健 邓先锋 《护理学杂志》 CSCD 2014年第19期44-46,49,共4页
目的探讨创建、推进及进一步深化优质护理服务的举措对提高护理质量、保障患者安全,提高患者和护士满意度的作用。方法完善支持系统,合理定编设岗,规范岗位管理,建立长效激励机制,强化护士培训,改革功能制护理为＂人文关怀护理＂为主题... 目的探讨创建、推进及进一步深化优质护理服务的举措对提高护理质量、保障患者安全,提高患者和护士满意度的作用。方法完善支持系统,合理定编设岗,规范岗位管理,建立长效激励机制,强化护士培训,改革功能制护理为＂人文关怀护理＂为主题的责任制整体护理,开展延续护理服务,改进护理质量管理模式以保障患者安全,引入第三方评价机制客观评价患者满意度。结果2010~2013年医院护理三级质控结果、第三方电话调查出院患者满意度、护士工作满意度均稳步提高;护理差错发生率逐年下降;护理工作获得社会和各级政府的肯定和赞誉。结论 ＂优质护理服务示范工程＂活动对提高护理质量、保障患者安全,提高患者满意度和护士工作满意度,提升医院美誉度起到积极的推动作用。 展开更多
关键词 优质护理 示范工程 护理服务质量 实践 成效
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综合医院护理人力资源调配管理模式的建立与优化 被引量：20
8
作者 王玉梅 黄恺 +4 位作者 熊莉娟 刘义兰 蔡开琳 李凌 夏漫 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第5期78-81,共4页
目的探索综合医院护理人力资源调配管理模式的建立优化及实践成效。方法在三级垂直管理体系下,建立与优化医院护理人力资源调配管理模式,实施潮汐式调配、片区化机动管理。评价护理人力资源调配情况、优化前后护理人力资源管理质量的变... 目的探索综合医院护理人力资源调配管理模式的建立优化及实践成效。方法在三级垂直管理体系下,建立与优化医院护理人力资源调配管理模式,实施潮汐式调配、片区化机动管理。评价护理人力资源调配情况、优化前后护理人力资源管理质量的变化。结果应用优化后的调配管理模式,2021年共动态调配护理人员2937人次,其中常规调配护士1296人次、应急调配护士1641人次;优化后护理人力资源管理总体质量及动态调配、弹性排班维度评分显著高于优化前(均P<0.05)。结论护理人力资源调配管理模式的优化有利于护理人力资源的合理利用和及时调配,提高护理人力资源管理效率。 展开更多
关键词 护理人力资源 潮汐式调配 机动管理 胜任力 岗位层级 信息系统
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综合医院护理人员人文关怀培训课程的构建与应用 被引量：22
9
作者 许娟 刘义兰 +7 位作者 张丰健 官春燕 陈睿 胡德英 耿力 罗健 鲁才红 何娇 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第15期54-56,共3页
目的构建综合医院护理人员人文关怀培训课程,并评价其应用效果。方法通过文献回顾、专家咨询法构建护理人员人文关怀培训课程。按照构建的培训课程对护理人员进行1年培训,比较培训前后护理人员关怀能力和住院患者满意度。结果构建的综... 目的构建综合医院护理人员人文关怀培训课程,并评价其应用效果。方法通过文献回顾、专家咨询法构建护理人员人文关怀培训课程。按照构建的培训课程对护理人员进行1年培训,比较培训前后护理人员关怀能力和住院患者满意度。结果构建的综合医院护理人员人文关怀培训课程包括人文关怀认知与知识、人文关怀技术与实践、人文关怀教学与培训和人文关怀研究4个模块15项培训内容。培训后护理人员关怀能力及住院患者满意度显著高于培训前(均P<0.01)。结论构建的综合医院护理人员关怀能力培训课程科学、合理,培训后可提升护理人员关怀能力及住院患者满意度。 展开更多
关键词 护理人员 人文关怀 培训课程 关怀能力 患者满意度
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方舱医院护士护理新型冠状病毒肺炎患者体验的质性研究 被引量：13
10
作者 王莹 喻姣花 +4 位作者 詹昱新 叶旭阳 徐玉兰 张艳 王亚玲 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2020年第13期48-51,共4页
目的了解方舱医院护士救治新型冠状病毒肺炎患者的工作体验,为传染性疾病防控中方舱医院护理工作开展提供参考。方法采用现象学研究方法,对11名参加方舱医院工作的护士进行深度访谈,运用Colaizzi七步分析法分析资料。结果共提炼出积极体... 目的了解方舱医院护士救治新型冠状病毒肺炎患者的工作体验,为传染性疾病防控中方舱医院护理工作开展提供参考。方法采用现象学研究方法,对11名参加方舱医院工作的护士进行深度访谈,运用Colaizzi七步分析法分析资料。结果共提炼出积极体验(服务社会的责任感和使命感、成就感与自豪感、医院管理机制精简高效、感受到多方关怀),负性体验(压力、灾害准备度不足、愧疚感和孤独感)和工作展望(完善信息化建设、加强心理团队建设)3个主题及9个亚主题。结论方舱医院护士工作期间既有积极体验,也有负性体验。护理管理者应总结方舱医院工作经验,加强宣传与培训,提高护士的灾害准备度和心理护理能力。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 方舱医院 护士 工作体验 质性研究
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三级甲等综合性医院护理缺失现状及其原因调查 被引量：32
11
作者 陈洪波 刘义兰 +4 位作者 冯晓敏 叶宝霞 罗芳 程利 陈颖 《护理学杂志》 2011年第6期6-8,共3页
目的了解三级甲等综合性医院护理缺失的现状,探索其原因,提高护理质量,保障患者安全。方法采用修正后的护理缺失问卷对594名三级甲等医院的临床护理人员进行问卷调查。结果在护理缺失的项目中,14.81%~66.16%基础护理缺失,3.20%~23.91%... 目的了解三级甲等综合性医院护理缺失的现状,探索其原因,提高护理质量,保障患者安全。方法采用修正后的护理缺失问卷对594名三级甲等医院的临床护理人员进行问卷调查。结果在护理缺失的项目中,14.81%~66.16%基础护理缺失,3.20%~23.91%护理干预缺失,14.14%~14.98%护理计划缺失,4.71%~11.95%护理评估缺失。而护理缺失的原因中,63.30%~98.48%为人力资源不足,73.74%~85.35%为物质资源不足,62.96%~83.16%为沟通交流不足。结论护理缺失普遍存在,而导致这些护理缺失的原因也很多,护理管理者要高度重视护理缺失的问题,采取相应措施,避免或减少护理工作的缺失,以保证护理质量和患者安全。 展开更多
关键词 综合性医院 患者安全 护理缺失 护理质量
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美国佛罗里达州大西洋大学护理教学人文关怀见闻 被引量：16
12
作者 何娇 刘义兰 +2 位作者 陈巧珍 沈颖 肖菲 《护理学杂志》 CSCD 2013年第21期84-86,共3页
探讨美国佛罗里达州大西洋大学Christine E.Lynn护理学院在护理教学中渗透人文关怀的方式和方法,反思我国护理学院在设置关怀课程、培养护理专业学生的关怀能力的困惑,从中找到相关启迪。
关键词 人文关怀 护理教学 见闻 美国 大西洋大学
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护理人员医院安全文化评价的调查分析 被引量：71
13
作者 刘义兰 张亮 +4 位作者 许娟 王桂兰 赵光红 季湘年 姚尚龙 《护理学杂志》 2008年第23期45-47,共3页
目的调查护理人员对医院安全文化状况的评价,为患者安全管理及研究提供参考。方法采用自行设计的安全文化问卷对某市7所二级和三级医院的941名护理人员进行调查。结果87.9%～98.4%护理人员对交接班程序、医院领导对安全的重视、对差错... 目的调查护理人员对医院安全文化状况的评价,为患者安全管理及研究提供参考。方法采用自行设计的安全文化问卷对某市7所二级和三级医院的941名护理人员进行调查。结果87.9%～98.4%护理人员对交接班程序、医院领导对安全的重视、对差错事故的讨论持积极的评价;86.6%认为护理人员配置不足,仅31.6%医院有安全委员会。82.8%认为鼓励通报错误,81.5%认为患者安全建议被采纳,69.2%认为无顾虑报告错误,47.3%认为护理人员安全和患者安全同样受重视,仅57.5%认为患者非常安全和安全。结论患者安全管理有积极的一面,但存在责备个人的痕迹;患者安全事件特别是非差错性事件存在报告不足的情况。 展开更多
关键词 护理 患者安全 安全文化 护理差错 护理管理
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医院护理缺失现状及其原因研究 被引量：11
14
作者 陈洪波 刘义兰 冯晓敏 《中国护理管理》 2009年第11期29-30,共2页
护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的，运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作。我国《护士条例》和卫生部1982年颁布的《医院工作人员职责》对护理人员的义务和职责进行了明确的规定，而在实际工作中由于... 护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的，运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作。我国《护士条例》和卫生部1982年颁布的《医院工作人员职责》对护理人员的义务和职责进行了明确的规定，而在实际工作中由于各种原因导致护理人员未能或只能部分履行了这些职责，从而使护理措施没有落实，造成护理缺失，这些护理缺失是影响患者安全和护理质量的重要因素。国外很多学者对护理缺失的现象进行了分析，国内学者在相关研究中也指出了护理措施未落实的现象。护理缺失直接影响了患者的治疗和康复的效果，并造成护患矛盾，引起医疗纠纷。 展开更多
关键词 护理缺失 医院工作 人员职责 护理人员 护理措施 促进健康 生命质量 群众健康
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湖北省三级医院患者对护理工作满意度的定量研究 被引量：30
15
作者 阮满真 赵光红 廖永珍 《护理学杂志》 2009年第15期59-62,共4页
目的了解湖北省三级医院患者对护理工作的满意度,探讨影响患者满意度的因素。方法自制患者对护理工作满意度问卷,采用随机抽样方法对湖北省15所三级医院667例住院患者进行问卷调查。结果患者对护理工作的总体满意度得分为4.29±0.4... 目的了解湖北省三级医院患者对护理工作的满意度,探讨影响患者满意度的因素。方法自制患者对护理工作满意度问卷,采用随机抽样方法对湖北省15所三级医院667例住院患者进行问卷调查。结果患者对护理工作的总体满意度得分为4.29±0.49;5个维度得分由高到低依次为护士礼仪(4.42±0.52)、服务态度(4.36±0.52)、专业技能(4.33±0.51)、住院制度(4.16±0.60)及护理环境(4.12±0.63);33个条目排前3位的是护士的精神风貌、语言文明及着装,排后3位的是病房环境的安静、宽敞及医院的留陪制度。护士巡视病房的次数,护士进行护理操作前后的解释工作,医疗设备的洁净齐全程度对住院患者的总体满意度有显著影响(均P<0.01)。护理收费与护理服务性价比得到79.8%患者的认可。结论湖北省患者对三级医院护理工作的总体满意度处于较高水平,但对护理环境和护理人员主动服务意识满意度较低。护理管理人员应注意保证提供良好的护理环境,增强护士的主动服务意识,以提高患者满意度。 展开更多
关键词 患者满意度 三级医院 主动服务意识 护理环境 护理费用
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三级甲等综合医院护理工作量测量项目的框架构建 被引量：34
16
作者 赵光红 阮满真 《护理学杂志》 2008年第19期4-6,共3页
目的确定三级甲等综合医院护理工作量测量的项目,为护理工作量测量奠定基础,从而优化护理人力配置。方法在文献综述、各科室护士长提供护理工作项目的基础上,自行设计第1轮护理工作项目调查表,由护士长组织科室护士进行项目符合程度评分... 目的确定三级甲等综合医院护理工作量测量的项目,为护理工作量测量奠定基础,从而优化护理人力配置。方法在文献综述、各科室护士长提供护理工作项目的基础上,自行设计第1轮护理工作项目调查表,由护士长组织科室护士进行项目符合程度评分,重新筛选项目后,再组织20名护理专家集中讨论,得到最终框架。结果第1轮调查护理工作项目为341项(基础护理中直接护理项目84项、间接护理项目72项;专科护理中直接护理项目163项、间接护理项目22项);最终确定项目为226项(基础护理中直接护理项目47项、间接护理项目28项;专科护理中直接护理项目125项、间接护理项目26项),其中基础护理中间接护理10项为非护理专业性工作,专科护理中间接护理7项为非护理专业性工作。结论三级甲等综合医院护理工作量测量项目范围扩大,非护理专业性工作较多,需改革护理人力资源配置方法及界定护理工作范畴。 展开更多
关键词 护理人员 护理项目 护理工作量 工作范畴 基础护理 专科护理 直接护理 间接护理
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湖北省三级医院护理人员健康状况调查及分析 被引量：4
17
作者 刘义兰 王燕 +17 位作者 胡娟娟 廖雨风 乐琼 许娟娟 汪晖 孙璇 朱小平 辛玲芳 白蓉 汪晓攀 冯晓敏 田玉凤 陈红宇 黄行芝 王春秀 何敏 张丽芳 戴琼 《护理学杂志》 CSCD 2014年第13期4-7,共4页
目的了解湖北省三级医院护理人员的健康状况,分析健康问题的分布特征,为促进护理人员健康提供依据。方法对湖北省8个城市15所三级医院4 726名在岗护理人员采用自设健康状况调查表进行问卷调查。结果4 726名护理人员总体身体状况得分(3.1... 目的了解湖北省三级医院护理人员的健康状况,分析健康问题的分布特征,为促进护理人员健康提供依据。方法对湖北省8个城市15所三级医院4 726名在岗护理人员采用自设健康状况调查表进行问卷调查。结果4 726名护理人员总体身体状况得分(3.14±0.77)分,其中睡眠质量(2.97±0.87)分,精力和体力(2.93±0.78)分,食欲(3.17±0.77)分,压力(2.90±1.08)分。护理人员处于不适症状及疾病前3位的是膝关节痛(35.10%)、神经系统疾病(26.32%)、静脉曲张(22.87%)。结论护理人员健康状况一般,社会以及医院应当多给予关注,同时护理人员应注意身心状态的调适,预防和减少慢性病,以提高健康水平。 展开更多
关键词 三级甲等医院 护理人员 健康状况 影响因素
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项目管理视角下综合医院应对全员核酸检测采样的护理人力资源应急管理 被引量：11
18
作者 王玉梅 刘义兰 +1 位作者 熊莉娟 何嘉 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第5期48-51,共4页
目的总结新型冠状病毒肺炎疫情下综合医院应对全员核酸检测保障任务时,项目管理理论在护理人力资源应急管理中的应用经验。方法运用项目管理理论的科学方法,包括启动核酸采样护理应急项目组,制订护理人力资源调配库入选计划、人员素质... 目的总结新型冠状病毒肺炎疫情下综合医院应对全员核酸检测保障任务时,项目管理理论在护理人力资源应急管理中的应用经验。方法运用项目管理理论的科学方法,包括启动核酸采样护理应急项目组,制订护理人力资源调配库入选计划、人员素质能力提升培训计划,实施双轨制工作模式,重视过程管控。评价项目管理实施后护理人力资源调配、核酸采样及人力资源管理质量状况。结果2021年8月3~12日,调配护理人力资源23批、计680人;完成108个采样点超30万人次的核酸采样,受检者未发生交叉感染,护理人员无职业暴露发生;双轨制工作模式下护理人力资源管理质量未出现明显下滑,管理质量达标。结论项目管理有利于护理人力资源的高效调配与双轨制工作模式的稳步运行,可为今后应对突发应急事件提供参考。 展开更多
关键词 德尔塔毒株 新型冠状病毒肺炎 核酸检测 护理人力资源 项目管理 应急管理
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从中华护理学会科技奖看我国护理研究的状况 被引量：3
19
作者 曾娜 颜巧元 《护理学杂志》 CSCD 2014年第6期87-89,共3页
目的了解我国护理研究的热点、护理研究工作的开展及成果产出现状,为更好地开展护理科研提供依据。方法统计三届中华护理学会科技奖的获奖数量、地域分布、获奖成果类别及获奖项目负责人职务;结合图表进行描述性分析。结果三届中华护理... 目的了解我国护理研究的热点、护理研究工作的开展及成果产出现状,为更好地开展护理科研提供依据。方法统计三届中华护理学会科技奖的获奖数量、地域分布、获奖成果类别及获奖项目负责人职务;结合图表进行描述性分析。结果三届中华护理学会科技奖的101项获奖项目中,一、二、三等奖分别为7项、24项、70项;排名前三位的地区分别为北京15项、上海14项、江苏10项;排在前三位的研究领域分别为专科护理类35项、护理管理类21项、护理教育类13项;第3届获奖的40项成果负责人中38人为医院或高校管理人员。结论我国护理研究获奖成果数量有限,高质量的成果不多;获奖项目地区分布广泛,呈现区域集中趋势。但新的研究热点不断涌现、研究内容不断深入,体现出我国护理事业发展趋势喜人,但今后的工作应努力提高护理人员科研素养,营造科学严谨的科研氛围,推动我国护理科研更好的发展。 展开更多
关键词 护理研究 中华护理学会 科技奖 科技成果
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叙事护理培训对实习护生学业成就感及医学叙事能力的提升效果 被引量：2
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作者 程迪 代艺 陈婷 《中西医结合护理（中英文）》 2022年第10期175-177,共3页
目的探讨叙事护理培训对实习护生学业成就感及医学叙事能力的效果。方法选取132名于华中科技大学同济医学院附属协和医院实习的本科护生为研究对象,将2020年7~12月实习的64名本科护生纳入对照组,另将2021年7~12月实习的68名本科护生纳... 目的探讨叙事护理培训对实习护生学业成就感及医学叙事能力的效果。方法选取132名于华中科技大学同济医学院附属协和医院实习的本科护生为研究对象,将2020年7~12月实习的64名本科护生纳入对照组,另将2021年7~12月实习的68名本科护生纳入观察组。对照组接受传统临床实习培训,观察组在对照组培训方式的基础上增设叙事护理培训。观察2组护生在培训前后的学业成就感和医学叙事能力,以及患者对关怀满意度的差异。结果培训结束后,2组护生的理解回应、关注倾听和反思再现评分,以及学习态度、学习价值观、学业成就感和学习幸福感评分均比培训前更高(P均<0.05),且观察组均比对照组更高(P均<0.05)。培训结束后,观察组患者对住院期间的关怀满意度各项评分均比对照组更高(P均<0.05)。结论叙事护理培训能够提升本科实习护生的学业成就感及医学叙事能力,并且可提升患者对关怀的满意度。 展开更多
关键词 护生 实习 叙事护理 学业成就感 医学叙事能力
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