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基于服务价值链管理的医院文化构建与实践
被引量:
7
1
作者
任文杰
《中国医院管理》
北大核心
2005年第12期82-83,共2页
从价值链管理与医院文化建设的关系、价值链管理对医院文化建设的作用,价值链管理与医院文化的有机结合等方面,剖析了价值链管理在医院文化建设中的战略应用,近而在医院价值链管理模式中,高度提升医院文化形象,锻造团队凝集力,提高医院...
从价值链管理与医院文化建设的关系、价值链管理对医院文化建设的作用,价值链管理与医院文化的有机结合等方面,剖析了价值链管理在医院文化建设中的战略应用,近而在医院价值链管理模式中,高度提升医院文化形象,锻造团队凝集力,提高医院的知名度、美誉度和社会公信度。
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关键词
价值链
管理
医院文化
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职称材料
两地区医疗纠纷法医学尸检鉴定质量的比较研究
2
作者
刘艳
朱传红
+1 位作者
黄光照
乐虹
《法医学杂志》
CAS
CSCD
2004年第4期215-217,共3页
目的研究影响涉及医疗纠纷法医学尸检鉴定质量差异的原因。方法两个具有代表性的法医学尸检鉴定机构所涉及医疗纠纷的相关案例,进行字2检验、t检验等统计学研究。结果通过字2检验发现,在设定的10个指标中,有7个指标存在显著性差异,提示...
目的研究影响涉及医疗纠纷法医学尸检鉴定质量差异的原因。方法两个具有代表性的法医学尸检鉴定机构所涉及医疗纠纷的相关案例,进行字2检验、t检验等统计学研究。结果通过字2检验发现,在设定的10个指标中,有7个指标存在显著性差异,提示两鉴定单位在“涉及医疗纠纷的法医学尸检鉴定”中检验手段和标准、规范性等均存在极大的差异。结论通过研究,提示法医学鉴定人素质、尸检的标准化和规范化、尸检检材的提取标准化、死因或疾病的诊断标准、会诊制度及法医学鉴定书的书写规范化等是法医学尸检鉴定质量控制和管理的重要环节。
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关键词
医疗纠纷
法医学尸检
鉴定质量
管理机制
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职称材料
医师“走穴”的伦理法律研究
被引量:
21
3
作者
黎群武
左伶俐
《中国医学伦理学》
2005年第5期62-65,共4页
我国医师“走穴”具有一定的历史背景和较复杂的现实原因。一方面,它满足了患者的需要,增加了医师的收入;另一方面,它又带来了一些法律负效应,如引发医疗事故和知识产权纠纷,偷税漏税等。所以,从伦理和法律的角度解决医师“走穴”的问题...
我国医师“走穴”具有一定的历史背景和较复杂的现实原因。一方面,它满足了患者的需要,增加了医师的收入;另一方面,它又带来了一些法律负效应,如引发医疗事故和知识产权纠纷,偷税漏税等。所以,从伦理和法律的角度解决医师“走穴”的问题,具有重要的现实意义。目前,我国有关的法律法规与现实状况存在着严重的分歧,主要表现在医师单一地点执业却又允许兼职,出现医疗事故处理难等。为此,作者建议:借鉴国外经验,实行兼职医师准入制,制定邀请医疗机构的标准,启动执业医师终生禁业机制,增加医师职业责任感,建立全国性执业医师基本信息数据库,调整患者的权利与义务等。
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关键词
医师“走穴”
医师兼职
医学伦理
卫生法制
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职称材料
大型综合性教学医院护理人员工作压力及其相关因素研究
被引量:
47
4
作者
赵体玉
李秀云
+1 位作者
张亮
尹平
《护理学杂志》
2005年第9期12-15,共4页
目的提高护士工作效率,增加其工作满意度,减少护理人员流失,提高护理质量。方法采用问卷调查法,对915名临床护士的人口学特征、工作压力程度以及压力与压力源、压力应对、社会支持状况之间的关系进行分析。结果多元逐步回归分析表明:压...
目的提高护士工作效率,增加其工作满意度,减少护理人员流失,提高护理质量。方法采用问卷调查法,对915名临床护士的人口学特征、工作压力程度以及压力与压力源、压力应对、社会支持状况之间的关系进行分析。结果多元逐步回归分析表明:压力得分的负向作用因素有护理人员的佣工性质、相信事情会变好、贪吃食物、设立解决问题的具体目标;正向作用因素有压力源指标中工资及福利待遇低、工作无成就感、需要不断学习才能胜任现有的工作、工作量太大;压力应对指标中担心、哭泣、干体力活、紧张有些神经质、独处、将问题化解、接受现实、回避、认为事情无望而听之任之。结论建议通过管理措施减少或消除压力正向作用因素,提供护士压力释放的组织和设施;通过培训提高护士压力应对能力,促进其心理健康。
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关键词
护理人员
压力源
应对措施
社会支持
数据收集
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职称材料
医疗事故技术鉴定委托类型对鉴定结局的影响分析
被引量:
3
5
作者
俞敏洁
方鹏骞
王海平
《中国医院管理》
2012年第2期48-50,共3页
通过文献分析和深度访谈医疗领域各方对医疗事故技术鉴定的观点,同时搜集武汉市典型医疗事故技术鉴定案例,以期了解当前医疗事故鉴定制度中委托方选择存在的问题,及其对鉴定结论的影响,从而针对问题探索改善鉴定制度的良好建议:(1)鉴定...
通过文献分析和深度访谈医疗领域各方对医疗事故技术鉴定的观点,同时搜集武汉市典型医疗事故技术鉴定案例,以期了解当前医疗事故鉴定制度中委托方选择存在的问题,及其对鉴定结论的影响,从而针对问题探索改善鉴定制度的良好建议:(1)鉴定申请方式多样化,(2)增加医患沟通环节,(3)实行医疗事故责任保险制度。
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关键词
医疗纠纷
医疗事故技术鉴定
委托
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职称材料
制度和伦理道德建设是构建和谐社会的关键
被引量:
1
6
作者
冯占民
冯占春
《学习与实践》
2005年第6期58-60,共3页
关键词
伦理道德建设
和谐
六届四中全会
社会主义
社会制度
制度规范
道德水平
社会主体
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职称材料
题名
基于服务价值链管理的医院文化构建与实践
被引量:
7
1
作者
任文杰
机构
华中科技大学同济医学院卫生管理学院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2005年第12期82-83,共2页
文摘
从价值链管理与医院文化建设的关系、价值链管理对医院文化建设的作用,价值链管理与医院文化的有机结合等方面,剖析了价值链管理在医院文化建设中的战略应用,近而在医院价值链管理模式中,高度提升医院文化形象,锻造团队凝集力,提高医院的知名度、美誉度和社会公信度。
关键词
价值链
管理
医院文化
Keywords
The vaiue chain, management, hospital cultrue
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
两地区医疗纠纷法医学尸检鉴定质量的比较研究
2
作者
刘艳
朱传红
黄光照
乐虹
机构
华中科技大学同济医学院
法
医学
系
武汉市公安局刑事侦查处
华中科技大学同济医学院卫生管理学院
出处
《法医学杂志》
CAS
CSCD
2004年第4期215-217,共3页
文摘
目的研究影响涉及医疗纠纷法医学尸检鉴定质量差异的原因。方法两个具有代表性的法医学尸检鉴定机构所涉及医疗纠纷的相关案例,进行字2检验、t检验等统计学研究。结果通过字2检验发现,在设定的10个指标中,有7个指标存在显著性差异,提示两鉴定单位在“涉及医疗纠纷的法医学尸检鉴定”中检验手段和标准、规范性等均存在极大的差异。结论通过研究,提示法医学鉴定人素质、尸检的标准化和规范化、尸检检材的提取标准化、死因或疾病的诊断标准、会诊制度及法医学鉴定书的书写规范化等是法医学尸检鉴定质量控制和管理的重要环节。
关键词
医疗纠纷
法医学尸检
鉴定质量
管理机制
Keywords
medical tangle
medicolegal autopsy
t-test
identifying quality
management mechanism
分类号
D919.4 [医药卫生—法医学]
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职称材料
题名
医师“走穴”的伦理法律研究
被引量:
21
3
作者
黎群武
左伶俐
机构
咸宁
学院
卫生
管理
系
华中科技大学同济医学院卫生管理学院
出处
《中国医学伦理学》
2005年第5期62-65,共4页
文摘
我国医师“走穴”具有一定的历史背景和较复杂的现实原因。一方面,它满足了患者的需要,增加了医师的收入;另一方面,它又带来了一些法律负效应,如引发医疗事故和知识产权纠纷,偷税漏税等。所以,从伦理和法律的角度解决医师“走穴”的问题,具有重要的现实意义。目前,我国有关的法律法规与现实状况存在着严重的分歧,主要表现在医师单一地点执业却又允许兼职,出现医疗事故处理难等。为此,作者建议:借鉴国外经验,实行兼职医师准入制,制定邀请医疗机构的标准,启动执业医师终生禁业机制,增加医师职业责任感,建立全国性执业医师基本信息数据库,调整患者的权利与义务等。
关键词
医师“走穴”
医师兼职
医学伦理
卫生法制
Keywords
Physician's “going moonlighting”
Part- time physician
Medical Ethics
Hygiene regulation
分类号
R-052 [医药卫生]
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职称材料
题名
大型综合性教学医院护理人员工作压力及其相关因素研究
被引量:
47
4
作者
赵体玉
李秀云
张亮
尹平
机构
华中科技大学同济医学院
附属
同济
医院手术室
华中科技大学同济医学院
附属
同济
医院护理部
华中科技大学同济医学院
社会
医学
与
卫生
事业
管理
学院
华中科技大学同济医学院
公共
卫生
管理
学院
出处
《护理学杂志》
2005年第9期12-15,共4页
文摘
目的提高护士工作效率,增加其工作满意度,减少护理人员流失,提高护理质量。方法采用问卷调查法,对915名临床护士的人口学特征、工作压力程度以及压力与压力源、压力应对、社会支持状况之间的关系进行分析。结果多元逐步回归分析表明:压力得分的负向作用因素有护理人员的佣工性质、相信事情会变好、贪吃食物、设立解决问题的具体目标;正向作用因素有压力源指标中工资及福利待遇低、工作无成就感、需要不断学习才能胜任现有的工作、工作量太大;压力应对指标中担心、哭泣、干体力活、紧张有些神经质、独处、将问题化解、接受现实、回避、认为事情无望而听之任之。结论建议通过管理措施减少或消除压力正向作用因素,提供护士压力释放的组织和设施;通过培训提高护士压力应对能力,促进其心理健康。
关键词
护理人员
压力源
应对措施
社会支持
数据收集
Keywords
staff nurses
stressors
coping strategies
social support
data collection
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
医疗事故技术鉴定委托类型对鉴定结局的影响分析
被引量:
3
5
作者
俞敏洁
方鹏骞
王海平
机构
华中科技大学同济医学院
医院
卫生
管理
学院
中国医院
管理
杂志社
出处
《中国医院管理》
2012年第2期48-50,共3页
基金
司法部项目<我国转型期医疗纠纷非诉讼解决机制研究>(07SFB2005)
文摘
通过文献分析和深度访谈医疗领域各方对医疗事故技术鉴定的观点,同时搜集武汉市典型医疗事故技术鉴定案例,以期了解当前医疗事故鉴定制度中委托方选择存在的问题,及其对鉴定结论的影响,从而针对问题探索改善鉴定制度的良好建议:(1)鉴定申请方式多样化,(2)增加医患沟通环节,(3)实行医疗事故责任保险制度。
关键词
医疗纠纷
医疗事故技术鉴定
委托
Keywords
medical dispute, medical negligence appraisal, entrusting
分类号
R-051 [医药卫生]
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职称材料
题名
制度和伦理道德建设是构建和谐社会的关键
被引量:
1
6
作者
冯占民
冯占春
机构
华中
师范
大学
城市与环境科学
学院
华中科技大学同济医学院卫生管理学院
出处
《学习与实践》
2005年第6期58-60,共3页
关键词
伦理道德建设
和谐
六届四中全会
社会主义
社会制度
制度规范
道德水平
社会主体
分类号
F123.9 [经济管理—世界经济]
B83-02 [哲学宗教—美学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于服务价值链管理的医院文化构建与实践
任文杰
《中国医院管理》
北大核心
2005
7
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职称材料
2
两地区医疗纠纷法医学尸检鉴定质量的比较研究
刘艳
朱传红
黄光照
乐虹
《法医学杂志》
CAS
CSCD
2004
0
在线阅读
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职称材料
3
医师“走穴”的伦理法律研究
黎群武
左伶俐
《中国医学伦理学》
2005
21
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
大型综合性教学医院护理人员工作压力及其相关因素研究
赵体玉
李秀云
张亮
尹平
《护理学杂志》
2005
47
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
医疗事故技术鉴定委托类型对鉴定结局的影响分析
俞敏洁
方鹏骞
王海平
《中国医院管理》
2012
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
制度和伦理道德建设是构建和谐社会的关键
冯占民
冯占春
《学习与实践》
2005
1
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职称材料
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