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特色专科医联体诊疗模式的构建与探索——以北京协和医院、济宁医学院附属医院为例 被引量:13
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作者 方玉凤 初云天 +4 位作者 陈适 王青 张梅 潘慧 班博 《中国医院管理》 北大核心 2020年第1期81-84,共4页
当前我国专科发展不均衡现象严重,在罕见病、疑难病等专科医疗资源中尤其明显,由此在传统医联体的基础上衍生出"特色专科医联体"。结合北京协和医院、济宁医学院附属医院的实践经验,矮小症特色专科医联体引入人工智能技术,以... 当前我国专科发展不均衡现象严重,在罕见病、疑难病等专科医疗资源中尤其明显,由此在传统医联体的基础上衍生出"特色专科医联体"。结合北京协和医院、济宁医学院附属医院的实践经验,矮小症特色专科医联体引入人工智能技术,以人才培养、远程会诊、科研管理为基础,集中优势资源,整合医疗服务效能,提高医疗机构对罕见病和疑难病的医疗效率与诊疗技能。 展开更多
关键词 特色专科 医联体 矮小症
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世界四大传统医学教育体系及对中医药教育的启示 被引量:1
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作者 李秀岩 冯冬菲 +6 位作者 王艳宏 杨志欣 管庆霞 王锐 冯宇飞 李伟男 张研 《中国医院管理》 北大核心 2024年第8期84-88,共5页
中医药、古希腊医学、阿育吠陀和阿拉伯医学被认定为世界四大传统医学。梳理了四大传统医学的教育培训体系。对比发现:中医药重点关注师承关系,理论与实践结合;古希腊医学以强大的理论研究与实验观察为主要特点;阿育吠陀高度重视文化认... 中医药、古希腊医学、阿育吠陀和阿拉伯医学被认定为世界四大传统医学。梳理了四大传统医学的教育培训体系。对比发现:中医药重点关注师承关系,理论与实践结合;古希腊医学以强大的理论研究与实验观察为主要特点;阿育吠陀高度重视文化认同为主要特点;阿拉伯医学则高度重视文化交流与实践推广。建议推动中医药教育创新发展,强化实践教学,提升教学质量,加强国际交流与合作,提高国外公众接受度。 展开更多
关键词 传统医学 教育培训 传承发展 医学体系 中医药
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健康中国背景下构建医药卫生综合监管制度的思考 被引量:18
3
作者 乐虹 陶思羽 +1 位作者 贾艳婷 方鹏骞 《中国医院管理》 北大核心 2016年第11期14-17,共4页
从推进医药卫生体制改革和健康中国建设战略角度论证了建立健全综合监管制度对于推进国家治理现代化、保障公民健康权益和维护医药卫生行业环境健康的重要意义,并从内涵界定、法制建设、体制建设、监管队伍建设和监管模式等方面来分析... 从推进医药卫生体制改革和健康中国建设战略角度论证了建立健全综合监管制度对于推进国家治理现代化、保障公民健康权益和维护医药卫生行业环境健康的重要意义,并从内涵界定、法制建设、体制建设、监管队伍建设和监管模式等方面来分析现状、提出问题,为建立健全综合监管制度提供政策建议。 展开更多
关键词 医药卫生 综合监管 监督管理 制度建设
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基于政策工具的我国中医药科技创新政策文本分析 被引量:11
4
作者 李玥茗 卓丽军 +1 位作者 朱静佳 陶红兵 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2024年第1期36-42,共7页
目的:分析我国中医药科技创新政策的侧重点与不足,为后续政策优化提供参考。方法:检索2007年以来国家层面发布的中医药科技创新政策文本,采用二维分析框架对其进行量化分析。结果:27份政策中,X维度供给型、环境型、需求型政策工具使用... 目的:分析我国中医药科技创新政策的侧重点与不足,为后续政策优化提供参考。方法:检索2007年以来国家层面发布的中医药科技创新政策文本,采用二维分析框架对其进行量化分析。结果:27份政策中,X维度供给型、环境型、需求型政策工具使用比例分别为48.98%、39.29%、11.73%;Y维度推动中医药科技创新和成果转化占比最高(29.03%);推动中西医结合发展使用最少(1.08%)。结论:政策工具结构性失衡,政策目标分布差异性显著,政策目标内部政策工具使用失衡。建议:优化政策工具内部结构,完善政策目标结构,推动政策工具在中医药科技创新政策目标上的动态组合运用。 展开更多
关键词 中医药 科技创新 政策工具
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医疗卫生新质生产力的内涵、特征与实践路径思考 被引量:3
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作者 王子行 胡银环 +2 位作者 刘莎 许洛 冯显东 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期6-10,共5页
发展新质生产力是实现我国医疗卫生事业高质量发展的内在要求,也是建设健康中国的重要推动力。医疗卫生新质生产力是高科技、高效能、以提供优质高效医疗卫生服务为根本宗旨的高质量生产力,具有创新性、融合性、数智性、引领性的特征。... 发展新质生产力是实现我国医疗卫生事业高质量发展的内在要求,也是建设健康中国的重要推动力。医疗卫生新质生产力是高科技、高效能、以提供优质高效医疗卫生服务为根本宗旨的高质量生产力,具有创新性、融合性、数智性、引领性的特征。加快形成医疗卫生新质生产力需要从生产关系对生产力的反作用和生产力三要素入手,通过深化体制机制改革、夯实人才培养基础、推动数字医疗建设、创新协同管理模式统筹推进。 展开更多
关键词 新质生产力 医疗卫生新质生产力 高质量发展
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应用CRISP清单,提升我国全科医学和基本医疗研究报告的质量
6
作者 杨辉 汪洋 +8 位作者 陈庆奇 刘晨曦 顾杰 赵洋 秦江梅 曹新阳 Elizabeth Sturgiss William R.Phillips 许岩丽 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2025年第4期393-401,共9页
基本医疗(初级保健)研究报告内容的条目共识(CRISP)工作组于2023年提出了CRISP清单,以支持改善上述领域研究报告的质量、实用性和传播性。《中国全科医学》英文版的学术编辑团队对CRISP清单进行了中文翻译,并通过这篇述评,在回顾我国全... 基本医疗(初级保健)研究报告内容的条目共识(CRISP)工作组于2023年提出了CRISP清单,以支持改善上述领域研究报告的质量、实用性和传播性。《中国全科医学》英文版的学术编辑团队对CRISP清单进行了中文翻译,并通过这篇述评,在回顾我国全科医学和基本医疗研究的内涵和发展现状的基础上,归纳了该领域的科研报告中目前存在的主要问题,如“以作者为中心”“过度重视塑造权威性”“盲目生搬国际经验”“缺乏对方法学的透明报告”“在论文中压入大量冗繁信息”以及“遮蔽关键信息”等。最后,编辑团队推荐和鼓励中国的全科医学和基本医疗服务研究的作者、编辑和学术评议专家尝试使用CRISP清单,在改善中国全科医学和基本医疗研究报告质量的同时,进一步完善该工具在学科发展研究、临床研究、卫生服务研究、卫生政策研究、教育和培训研究以及社区流行病学研究等亚领域中的应用。 展开更多
关键词 全科医学 基本医疗 研究报告 内容 共识
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我国临床医学贯通培养政策变迁与展望——基于多源流理论视角
7
作者 代高岚歆 柯晓华 +3 位作者 张进祥 彭义香 陶红兵 南京辉 《中国卫生事业管理》 北大核心 2025年第4期442-446,共5页
我国临床医学贯通培养政策经历了显著的变迁,通过系统梳理政策变迁历程,将其分为发轫期、推进期、标化期和深化期四个阶段,并分析每个阶段的特点和重要政策结果。结合多源流理论,从公共政策议程角度剖析政策变迁背后的多元影响因素,包... 我国临床医学贯通培养政策经历了显著的变迁,通过系统梳理政策变迁历程,将其分为发轫期、推进期、标化期和深化期四个阶段,并分析每个阶段的特点和重要政策结果。结合多源流理论,从公共政策议程角度剖析政策变迁背后的多元影响因素,包括医学教育改革的需求、社会对医学人才的期望、国家战略规划以及政策支持等,并进行政策展望,建议构建系统连贯的本硕博医学教育贯通培养框架,强化科研与临床的深度融合,并全面提升教师队伍的整体素质。同时,强调加强临床医学人文素养教育的重要性,包括深化医德医风教育、提升沟通与团队合作能力,以及践行人文关怀理念并拓宽国际视野。以期为进一步优化我国医学教育和人才培养提供参考。 展开更多
关键词 临床医学 贯通培养 政策变迁 多源流理论
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县域医共体下家庭医生团队管理现状及相关因素研究
8
作者 丛雅婷 戴遥 +1 位作者 鲍欣雨 陶红兵 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2025年第1期96-102,共7页
背景县域医共体下家庭医生团队效能不高,团队管理现状尚不明确,不同特征成员的团队管理感知情况亦不明晰。目的了解县域医共体下家庭医生团队管理现状,为进一步完善家庭医生团队管理提供依据。方法于2022年10—12月,采用课题组自行设计... 背景县域医共体下家庭医生团队效能不高,团队管理现状尚不明确,不同特征成员的团队管理感知情况亦不明晰。目的了解县域医共体下家庭医生团队管理现状,为进一步完善家庭医生团队管理提供依据。方法于2022年10—12月,采用课题组自行设计的问卷对湖北省内县域医共体下429个家庭医生团队的1724名主要成员进行调查,调查内容包括团队配置管理、团队互动管理及团队管理结果等。采用χ2检验、单因素方差分析对不同特征家庭医生团队成员的团队管理感知差异进行分析,采用Pearson相关分析探讨团队互动管理因素与团队管理结果因素的相关性。结果1724名调查对象中,62.9%(1084/1724)的成员感知团队考核激励措施为有效,88.7%(1530/1724)的成员感知拥有合理的家庭医生团队人员配置;对团队互动管理的感知方面,团队内部互动强度得分为(22.3±5.3)分,团队外部互动强度得分为(22.0±5.3)分;对团队管理结果的感知方面,团队目标实现(即团队任务绩效)得分为(33.1±7.4)分(总分为0~36分),团队满意度得分为(22.3±4.9)分(总分为0~24分),团队发展潜力得分为(27.9±6.3)分(总分为0~30分)。不同岗位、不同职称、不同年龄段家庭医生团队成员团队配置管理、团队互动管理、团队管理结果感知情况比较,差异有统计学意义(P<0.05)。团队互动管理因素与团队管理结果因素之间存在线性正相关关系(P<0.05)。结论家庭医生团队成员感知团队配置管理情况相对良好,团队考核激励措施仍有改善空间;家庭医生团队互动管理较佳,团队互动对团队管理结果提升具有重要作用;家庭医生团队成员对团队管理结果感知较好,感知任务绩效低于满意度和发展能力;不同岗位、职称、年龄段的家庭医生团队成员对团队管理感知差异较大。 展开更多
关键词 县域医共体 家庭医生团队 团队管理
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公立医院管理人员职业成长现状及影响因素分析
9
作者 季杰 朱静佳 +1 位作者 卓丽军 陶红兵 《中国医院管理》 北大核心 2025年第2期74-78,共5页
目的 调查公立医院管理人员职业成长现状并分析其影响因素,为提高管理人员职业成长水平提供参考依据。方法 采用方便抽样法选取湖北省9家二、三级公立医院276名管理人员为调查对象,采用一般资料问卷、职业成长量表、个人-组织契合度量... 目的 调查公立医院管理人员职业成长现状并分析其影响因素,为提高管理人员职业成长水平提供参考依据。方法 采用方便抽样法选取湖北省9家二、三级公立医院276名管理人员为调查对象,采用一般资料问卷、职业成长量表、个人-组织契合度量表进行调查。采用描述性统计、方差分析、Pearson相关分析、多元线性回归完成职业成长现状与影响因素分析。结果 医院管理人员职业成长的总体得分为(3.29±0.79)分;个人-组织契合度得分与医院管理人员职业成长差异有统计学意义(P<0.05);多元线性回归结果显示:医院类型、性别、是否为医院职能部门与临床业务的兼职人员、个人-组织契合度是影响医院管理人员职业成长的主要因素(P<0.05)。结论 医院管理人员职业成长总体处于中等水平,且受多种因素影响。医院应关注管理人员的个体特征及工作要求,通过完善绩效薪酬体系、营造良好公平的组织氛围、疏通职业晋升通道等途径提高职业成长水平。 展开更多
关键词 职业成长 管理人员 影响因素 公立医院
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精益管理驱动公立医院高质量发展关联机制研究
10
作者 聂丽 任文杰 +2 位作者 申靖 王号杰 冯占春 《中国医院》 北大核心 2025年第9期13-17,8,共6页
目的:探究精益管理驱动公立医院高质量发展的机制路径,为深化医疗服务体制改革和现代化医院建设提供参考。方法:借助半结构化访谈浙江省某医院,以内、外部资料为补充,使用程序化扎根方法对资料进行开放式编码、主轴编码和选择性编码分... 目的:探究精益管理驱动公立医院高质量发展的机制路径,为深化医疗服务体制改革和现代化医院建设提供参考。方法:借助半结构化访谈浙江省某医院,以内、外部资料为补充,使用程序化扎根方法对资料进行开放式编码、主轴编码和选择性编码分析。结果:梳理出与高质量发展相关的189个标签、27个初始范畴、9个主范畴和3个核心范畴,构建精益管理为工具,价值共创为过程,生态竞争优势为结果的模型。结论:3条关联机制路径为“厚植精益理念-主体协同-赋能患者体验升级”“流程重构-交叉融合-驱动业务进化”和“管理创新-资源互补-激活生态共生”,推动医院阶梯式跃迁发展,实现全域赋能治理体系升级,形成融合共生新格局。 展开更多
关键词 精益管理 公立医院 高质量发展 生态竞争优势
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华中地区家庭医生团队内部互动网络对工作满意度的影响
11
作者 陈怡翔 唐尚锋 《中国全科医学》 北大核心 2025年第16期1961-1965,1972,共6页
背景家庭医生签约服务是转变基层医疗卫生服务模式的重要途径,也是实现分级诊疗的关键和突破口。如何加强家庭医生团队建设,进而提高工作满意度成为亟待解决的问题。目的从团队层面探究家庭医生团队内部互动网络结构特征与工作满意度的... 背景家庭医生签约服务是转变基层医疗卫生服务模式的重要途径,也是实现分级诊疗的关键和突破口。如何加强家庭医生团队建设,进而提高工作满意度成为亟待解决的问题。目的从团队层面探究家庭医生团队内部互动网络结构特征与工作满意度的关系,为加强家庭医生团队建设提供参考。方法于2021年10月—2023年12月采用便利抽样法和整群随机抽样法对湖北省潜江市、湖南省长沙县和河南省南阳市的家庭医生团队开展实地调研,使用家庭医生团队成员基本情况调查表、家庭医生团队内部互动网络调查表和家庭医生团队工作满意度量表收集数据,并采用层次线性回归分析验证家庭医生团队内部互动网络密度和网络中心势对工作满意度的影响。结果家庭医生团队转化过程呈现出明显的低密度(0.29±0.11)、高中心势(0.88±0.19)的网络结构特征;家庭医生团队工作满意度平均得分为(20.30±2.42)分,呈中等偏上水平;层次线性回归分析结果显示,转化过程网络中心势正向影响工作满意度(β=0.576,t=7.091,P<0.001);转化过程网络密度正向影响工作满意度(β=0.228,t=2.478,P<0.05);执行过程网络密度正向影响工作满意度(β=0.324,t=2.624,P<0.03);人际过程网络密度正向影响工作满意度(β=0.368,t=3.549,P<0.001)。结论华中地区家庭医生团队内部互动存在优化空间,家庭医生团队内部互动网络密度和网络中心势对工作满意度具有积极作用。建议完善家庭医生团队内部协作机制、优化集权网络结构。 展开更多
关键词 全科医学 家庭医生 团队过程 社会网络 工作满意度
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我国城市社区卫生人力资源管理机制和分配机制的政策分析 被引量:6
12
作者 熊昌娥 陈晶 +1 位作者 吴少玮 方鹏骞 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2009年第23期2176-2177,2180,共3页
通过对我国的社区卫生政策进行回顾分析,总结我国城市社区卫生人力资源管理和分配机制中存在的薄弱环节,并提出以下政策建议:(1)人力资源管理机制方面:①加强培养全科医生的高等教育;②建立人员准入标准;③建立长效的人员激励约束机制。... 通过对我国的社区卫生政策进行回顾分析,总结我国城市社区卫生人力资源管理和分配机制中存在的薄弱环节,并提出以下政策建议:(1)人力资源管理机制方面:①加强培养全科医生的高等教育;②建立人员准入标准;③建立长效的人员激励约束机制。(2)分配机制方面:①提高绩效工资在收入中的比例;②明确绩效工资的内涵;③提高分配机制的内部公平性和外部公正性。 展开更多
关键词 社区卫生服务 人力资源 管理机制 分配机制
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社区卫生服务机构健康管理师岗位设置分析与策略研究 被引量:16
13
作者 高翔 杨海燕 +1 位作者 薛秋霁 崔霞 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第13期1466-1468,共3页
目的了解现阶段在我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的意义与现实障碍,以此为基础,提出在我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的可操作策略措施。方法借鉴SWOT分析的思路,分析现阶段我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位... 目的了解现阶段在我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的意义与现实障碍,以此为基础,提出在我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的可操作策略措施。方法借鉴SWOT分析的思路,分析现阶段我国社区卫生服务机构设置健康管理师岗位的内部优势与劣势、外部机会和威胁。结果社区卫生服务机构健康管理师岗位的设置符合医改"保基本、强基层、建机制"的方针,能够在一定程度上促进有限的社区卫生资源更加合理地使用,促进社区服务模式转变并提高服务供给能力;目前人才培养、机构编制与岗位、经费补偿等宏观管理政策的缺失影响了该职业在社区卫生服务机构的发展;上海闵行区对社区卫生服务人员进行健康管理师在岗培训与资格考试及家庭医生服务模式的实践提供了可供借鉴的经验。结论健康管理师职业在社区卫生服务机构有广阔的发展空间,现阶段需要在岗位设置、补偿机制、人才培养、职称晋升方面取得突破。 展开更多
关键词 健康管理师 社区卫生服务机构 岗位设置
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国内外社区卫生服务经费分配与绩效管理体系的情况和分析 被引量:41
14
作者 陈虾 陶红兵 +2 位作者 罗乐宣 张英姬 罗东辉 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第16期1763-1769,共7页
发展社区卫生服务是我国医疗体制改革的重要策略,20世纪90年代以来,随着社区卫生服务的深入开展,社区卫生服务作为实施国家社区基本医疗和基本公共卫生任务"六位一体"的平台,其作用日益明显和重要,国家和各地方政府相继出台... 发展社区卫生服务是我国医疗体制改革的重要策略,20世纪90年代以来,随着社区卫生服务的深入开展,社区卫生服务作为实施国家社区基本医疗和基本公共卫生任务"六位一体"的平台,其作用日益明显和重要,国家和各地方政府相继出台了一系列补偿或购买服务的政策,也出台了一系列绩效考核和质量评价措施。本文就国内外社区卫生服务经费分配与绩效管理体系的情况进行综述,并运用系统论的观点分析我国社区卫生服务经费政策及绩效考核的现状,对我国建立新型社区卫生服务经费分配及绩效管理体系提出设想和建议。 展开更多
关键词 社区卫生服务 费用分配 绩效考核
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社交网络环境下医患关系影响因素研究——基于对医学生与普通大学生的调查分析 被引量:17
15
作者 邓朝华 任聪 《中国卫生事业管理》 北大核心 2017年第4期255-258,共4页
目的:了解社交网络中医患交互现状及医患关系的影响因素。方法:使用随机抽样的方法,针对医学生和普通大学生(非医学生)对医患关系的关注度、社交网络的使用情况以及社交网络对医患关系的影响等进行调查,并运用SPSS17.0对样本数据进行分... 目的:了解社交网络中医患交互现状及医患关系的影响因素。方法:使用随机抽样的方法,针对医学生和普通大学生(非医学生)对医患关系的关注度、社交网络的使用情况以及社交网络对医患关系的影响等进行调查,并运用SPSS17.0对样本数据进行分析。结果:被调查者普遍认为当前医患关系较为紧张;媒体报道、医患交流以及医学知识普及会影响医患关系。结论:社交网络是医患交流病情、传播信息的重要平台。 展开更多
关键词 社交网络 医患交互 医患关系
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我国乡镇卫生院公共卫生管理功能定位思考 被引量:24
16
作者 方鹏骞 徐琼花 《中国卫生事业管理》 2007年第6期420-421,共2页
通过分析目前我国农村乡镇卫生院公共卫生管理的现状,探讨农村乡镇卫生院公共卫生功能,提出我国农村公共卫生管理范畴定位。从而明确乡镇卫生院公共卫生管理范畴,促进农村卫生三级网络的建设和完善,更好的发挥乡镇卫生院在农村卫生工作... 通过分析目前我国农村乡镇卫生院公共卫生管理的现状,探讨农村乡镇卫生院公共卫生功能,提出我国农村公共卫生管理范畴定位。从而明确乡镇卫生院公共卫生管理范畴,促进农村卫生三级网络的建设和完善,更好的发挥乡镇卫生院在农村卫生工作中的作用,推动农村公共卫生事业的健康发展,促进农村居民的健康。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 公共卫生管理 功能定位
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乡村卫生服务一体化管理模式比较与分析 被引量:6
17
作者 李彬 赵黎明 +3 位作者 向璨 张晓苗 方焰 肖学文 《中国卫生事业管理》 北大核心 2012年第10期768-770,共3页
文章通过现场调查资料的方法,归纳总结了"松散式"、"紧密型"和"合约式"三种卫生服务一体化管理模式,并分析三种管理模式的优势和问题所在,探讨乡村卫生服务一体化管理模式的修正与完善,以期为乡村卫生服... 文章通过现场调查资料的方法,归纳总结了"松散式"、"紧密型"和"合约式"三种卫生服务一体化管理模式,并分析三种管理模式的优势和问题所在,探讨乡村卫生服务一体化管理模式的修正与完善,以期为乡村卫生服务一体化管理模式研究提供借鉴。 展开更多
关键词 乡村一体化 模式
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新公共管理视野下卫生领域政事分开的理论与实践探讨 被引量:4
18
作者 张莉 方鹏骞 《中国医院管理》 北大核心 2008年第12期4-6,共3页
新公共管理理论为中国卫生领域政事分开奠定了理论基础。按照其掌舵而非划桨的思想,卫生领域改革应该正确处理好政府和事业单位的关系。文章简述了卫生领域政事分开不彻底和政府过度放权而监督不力两种相反方向的政府失灵现状,提出卫生... 新公共管理理论为中国卫生领域政事分开奠定了理论基础。按照其掌舵而非划桨的思想,卫生领域改革应该正确处理好政府和事业单位的关系。文章简述了卫生领域政事分开不彻底和政府过度放权而监督不力两种相反方向的政府失灵现状,提出卫生领域政事分开改革需要处理好的医院管理法人选择和政府职能定位两个关键问题。 展开更多
关键词 新公共管理 卫生 政事分开
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社区卫生服务机构发展健康管理师职业的探索与思考 被引量:2
19
作者 高翔 薛秋霁 崔霞 《中国卫生事业管理》 北大核心 2013年第8期568-569,600,共3页
健康管理被认为是朝阳产业,在我国有着广阔的发展前景。现阶段,将健康管理师发展的重心下移至社区卫生服务机构,是中国特色的实践,有其迫切性和必然性。目前发展社区健康管理师已具备了一定的政策、经济、技术等条件,但仍旧面临一系列... 健康管理被认为是朝阳产业,在我国有着广阔的发展前景。现阶段,将健康管理师发展的重心下移至社区卫生服务机构,是中国特色的实践,有其迫切性和必然性。目前发展社区健康管理师已具备了一定的政策、经济、技术等条件,但仍旧面临一系列的矛盾。通过区域试点,以点带面,逐步推进是发展社区健康管理师职业的有效路径。 展开更多
关键词 健康管理 社区卫生服务机构 健康管理师
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农村公共卫生管理政府责任缺位的原因分析与对策研究 被引量:3
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作者 时先锋 冯占春 《中国卫生事业管理》 2008年第6期403-404,413,共3页
从公共卫生的特点入手,归纳目前政府在农村公共卫生管理中责任缺位的主要表现,挖掘隐藏在这些问题背后的深层次原因,并提出相应解决问题的对策;加紧公共卫生基本法的立法工作,协调公共卫生与经济的发展,调整公共卫生的投入结构与水平。
关键词 农村卫生 公共卫生 管理
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