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大型综合性教学医院护理人员工作压力及其相关因素研究
被引量：
47
1
作者
赵体玉
李秀云
+1 位作者
张亮
尹平
《护理学杂志》
2005年第9期12-15,共4页
目的提高护士工作效率,增加其工作满意度,减少护理人员流失,提高护理质量。方法采用问卷调查法,对915名临床护士的人口学特征、工作压力程度以及压力与压力源、压力应对、社会支持状况之间的关系进行分析。结果多元逐步回归分析表明:压...
目的提高护士工作效率,增加其工作满意度,减少护理人员流失,提高护理质量。方法采用问卷调查法,对915名临床护士的人口学特征、工作压力程度以及压力与压力源、压力应对、社会支持状况之间的关系进行分析。结果多元逐步回归分析表明:压力得分的负向作用因素有护理人员的佣工性质、相信事情会变好、贪吃食物、设立解决问题的具体目标;正向作用因素有压力源指标中工资及福利待遇低、工作无成就感、需要不断学习才能胜任现有的工作、工作量太大;压力应对指标中担心、哭泣、干体力活、紧张有些神经质、独处、将问题化解、接受现实、回避、认为事情无望而听之任之。结论建议通过管理措施减少或消除压力正向作用因素,提供护士压力释放的组织和设施;通过培训提高护士压力应对能力,促进其心理健康。
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关键词
护理人员
压力源
应对措施
社会支持
数据收集
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职称材料
题名
大型综合性教学医院护理人员工作压力及其相关因素研究
被引量：
47
1
作者
赵体玉
李秀云
张亮
尹平
机构
华中科技大学同济医学院
附属
同济
医院手术室
华中科技大学同济医学院
附属
同济
医院护理部
华中科技大学同济医学院
社会
医学
与
卫生
事业
管理
学院
华中科技大学同济医学院公共卫生管理学院
出处
《护理学杂志》
2005年第9期12-15,共4页
文摘
目的提高护士工作效率,增加其工作满意度,减少护理人员流失,提高护理质量。方法采用问卷调查法,对915名临床护士的人口学特征、工作压力程度以及压力与压力源、压力应对、社会支持状况之间的关系进行分析。结果多元逐步回归分析表明:压力得分的负向作用因素有护理人员的佣工性质、相信事情会变好、贪吃食物、设立解决问题的具体目标;正向作用因素有压力源指标中工资及福利待遇低、工作无成就感、需要不断学习才能胜任现有的工作、工作量太大;压力应对指标中担心、哭泣、干体力活、紧张有些神经质、独处、将问题化解、接受现实、回避、认为事情无望而听之任之。结论建议通过管理措施减少或消除压力正向作用因素,提供护士压力释放的组织和设施;通过培训提高护士压力应对能力,促进其心理健康。
关键词
护理人员
压力源
应对措施
社会支持
数据收集
Keywords
staff nurses
stressors
coping strategies
social support
data collection
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
大型综合性教学医院护理人员工作压力及其相关因素研究
赵体玉
李秀云
张亮
尹平
《护理学杂志》
2005
47
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参考文献
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