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题名中心城市的职业转移问题
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作者
蔡东汉
周向阳
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机构
武汉大学数学研究所
华中工学院自动化系
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出处
《科技进步与对策》
1986年第7期34-34,共1页
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文摘
长期以来,各行各业都普遍地存在人员过剩问题.这在中心城市尤为严重.随着中心城市社会经济的发展,这种劳动力的过剩量还会增加.但是,从中心城市发展的另一方面来看,社会许多行业的人员不足,特别是新兴的行业的人员和技术不足.如电子计算机、信息加工和处理、旅游和服务业等.从而可看出,中心城市面临的劳动力过剩并不是真正的过剩,而是劳动力的"相对过剩":一方面,社会上存在大量的过剩劳动力;另一方面,社会又缺乏大量的合适的劳动力.它表明社会在劳动力的分配上出现不平衡和不合理.这无疑严重影响社会经济的发展.解决这个问题可以通过劳动力的职业转移的方式,但这种转移绝不是一种简单的自然的转移.由于中心城市待转移的人员绝大多数是传统工业中过剩的人员,他们的文化素质和技术水平都很差,其中大部分没有专业知识,还有一部分是文盲、半文盲,而需要就业人员的绝大多数企业是新兴的、
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关键词
中心城市
过剩劳动力
职业
社会经济
转移问题
信息加工
服务业
传统工业
严重影响
工作人员
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分类号
F062.4
[经济管理—政治经济学]
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