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题名个人人力资本、社会资本对职业成功的作用研究
被引量：15
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作者
刘芳
吴欢伟
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机构
华中农业大学农林经济管理博士后科研流动站
中国人民银行武汉分行
武汉大学经济与管理学院
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出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2010年第10期128-133,共6页
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文摘
本文以武汉、北京、上海等19个城市的156家单位员工为对象,实证分析了个人人力资本、社会资本对职业成功的影响,研究表明人力资本对薪水有着显著的正影响,社会资本积极作用于职业满意度,而升迁则同时受到人力资本和社会资本的积极影响。个人可以通过各种途径提高人力资本,积聚社会资本,从而达到满意的职业成功状态。
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关键词
人力资本
社会资本
职业成功
个人层面
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Keywords
human capital
social capital
career success
individual level
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分类号
C316
[社会学]
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题名竞争与合作：地方间关系的历史钟摆
被引量：3
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作者
罗峰
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机构
华中农业大学社会学系
华中农业大学农林经济管理博士后科研流动站
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出处
《社会主义研究》
CSSCI
北大核心
2012年第2期35-40,共6页
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基金
教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目“城乡基层治理研究”(09JZD0025)
教育部人文社会科学研究一般项目"新农村建设中的社区管理体制模式研究"(11YJC810026)
+1 种基金
国家社科基金项目“人地分流背景下农村社区服务体系建设研究”(11CSH015)
中央高校基本科研业务费专项资金资助“开放条件下农村社区的融合与社区服务”(2011RW015)
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文摘
建国初期,在国家均衡发展战略下,中央政府鼓励各地自力更生、自给自足,自成体系的地方经济社会系统随之产生,加之高度集中的计划经济体制保证了中央政府在全国范围内调配资源的能力,从而为地方政府向上级政府的纵向求援、补给不足提供了制度保证,而地方资源之间的交流受到上级政府的调控与约束。改革开放后,伴随着从计划经济向市场经济的转变,中央政府逐渐向地方政府"放权让利",采取非均衡发展战略,相伴而生的是社会主体及地方政府独立地位逐渐凸显,地方间的资源交流与互补主要借助于市场,中央政府自上而下的行政调配方式逐渐式微。在非均衡战略鼓励下,地方政府"经济人"角色日益显性化,各地竞相发展地方经济,相互间的资源及市场争夺日趋激烈,出于理性选择的自我保护行为也愈演愈烈,以市场分割为主要表现形式的地区割裂将各自为政的体制性障碍再次凸显出来。与此同时,通过合作来提升自身竞争力也一直是地方政府的策略性选择。
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关键词
计划经济体制
府际关系
经济人
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分类号
D621
[政治法律—中外政治制度]
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