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人力资源管理与组织成功问题探索
1
作者
黄娟
王玉帅
《商业时代》
北大核心
2010年第35期82-83,共2页
组织成功是多因素综合作用、优化组合的结果。现代市场经济条件下组织成功的决定性因素是人。人的管理在组织目标的实现过程中起着决定性的作用。我国国有企业、中小型民营企业、高等学校均存在一定程度的人力资源管理不善的问题。通常...
组织成功是多因素综合作用、优化组合的结果。现代市场经济条件下组织成功的决定性因素是人。人的管理在组织目标的实现过程中起着决定性的作用。我国国有企业、中小型民营企业、高等学校均存在一定程度的人力资源管理不善的问题。通常的观点是人是最重要的资源,但在人的管理中却没有充分实践这一人本的理念。在人力资源管理与组织成功之间架设一道桥梁,将人的价值无缝地融入组织的目标,必将带来组织的效率、活力和柔韧性。
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关键词
人力资源管理
管理与组织
中小型民营企业
我国国有企业
市场经济条件
决定性因素
组织目标
综合作用
优化组合
实现过程
人的价值
高等学校
柔韧性
多因素
效率
问题
实践
人本
桥梁
理念
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题名
人力资源管理与组织成功问题探索
1
作者
黄娟
王玉帅
机构
华东理工大学长江学院
南昌
大学
经济与管理
学院
出处
《商业时代》
北大核心
2010年第35期82-83,共2页
文摘
组织成功是多因素综合作用、优化组合的结果。现代市场经济条件下组织成功的决定性因素是人。人的管理在组织目标的实现过程中起着决定性的作用。我国国有企业、中小型民营企业、高等学校均存在一定程度的人力资源管理不善的问题。通常的观点是人是最重要的资源,但在人的管理中却没有充分实践这一人本的理念。在人力资源管理与组织成功之间架设一道桥梁,将人的价值无缝地融入组织的目标,必将带来组织的效率、活力和柔韧性。
关键词
人力资源管理
管理与组织
中小型民营企业
我国国有企业
市场经济条件
决定性因素
组织目标
综合作用
优化组合
实现过程
人的价值
高等学校
柔韧性
多因素
效率
问题
实践
人本
桥梁
理念
分类号
F7 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
人力资源管理与组织成功问题探索
黄娟
王玉帅
《商业时代》
北大核心
2010
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