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题名人力资源统计指标体系初探
被引量：2
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作者
刘桂荣
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机构
华东理工大学工商经济学院管理工程系
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出处
《华东理工大学学报（社会科学版）》
1997年第4期32-38,共7页
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文摘
(一)人力资源管理与统计 资源分为物质资源和人力资源,人力资源这个名词从本世纪七十年代以来开始被广泛使用。人力资源是相对于物质资源而言,是一种将人力当作财富的一种价值观。马克思主义认为,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。物质资源是生产力发展的基础,而人力资源才是生产力发展的推动力,因为只有通过人力资源的能动作用,物质资源才能朝有利于生产力发展的方向转化。一个国家或企事业单位,只有重视人力资源的开发和合理使用,才能在激烈的竞争中保持优势,才能掌握未来国际竞争的主动权。
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关键词
人力资源统计
人力资源管理
统计指标体系
人才资源
人力资源开发
培训经费
结构指标
动态指标
马克思主义
物质资源
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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