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官员晋升锦标赛:经济增长的政治逻辑——基于相关文献的梳理与分析被引量：22: 1; 作者余绪鹏《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第6期88-95,共8页; 改革开放30多年来,经济与社会快速发展,同时也伴随着许多问题,这一切都源于中国式分权的制度安排。经济分权提高了地方发展经济的积极性,政治集权又确保各级官员不受地方利益集团所牵制。"向上负责"的官员晋升机制解释了地方... 展开更多; 关键词经济增长政治晋升制度安排相对绩效考核锦标赛; 在线阅读下载PDF 职称材料

公务员职务与职级并行:内容、问题与对策被引量：4: 2; 作者余绪鹏陈晓江《领导科学》北大核心 2017年第2Z期35-38,共4页; 中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,在职级设置、晋升条件、职级晋升办法、晋升后待遇及管理等方面做出规定。新制度的设立主要是为了解决基层公务员晋升难、待遇低等现实问题。... 展开更多; 关键词公务员职级晋升职务晋升问题对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

县级党政领导:年龄、教育背景与职业路径——基于40位党政一把手的简历分析被引量：3: 3; 作者余绪鹏《领导科学》北大核心 2016年第3Z期42-44,共3页; 作为政治精英,党政领导备受关注。研究县级党政一把手是研究基层政治的关键入口。通过对40位县级党政一把手的简历进行分析,发现了一些普遍特征:县级党政正职领导分布于多个年龄阶段,但参加工作与入党普遍较早;拥有大学本科学历,在职教... 展开更多; 关键词党政领导年龄教育职业路径晋升; 在线阅读下载PDF 职称材料

改革开放以来党政干部学历特征变化分析--以近六届中央委员为观察视角被引量：3: 4; 作者余绪鹏朱林《中共天津市委党校学报》北大核心 2018年第4期9-15,共7页; 考察改革开放40年来党政干部选用制度可以发现,干部知识化方针改变了干部队伍结构。高级干部是各级干部的风向标,高级干部的学历特征一定程度上代表着整个干部队伍学历变化方向。以近六届中央委员的学历变化为分析视角发现,"技术官... 展开更多; 关键词教育文凭党政干部选拔晋升假学历; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名官员晋升锦标赛:经济增长的政治逻辑——基于相关文献的梳理与分析被引量：22: 1; 作者余绪鹏; 机构华东交通大学廉政文化研究中心; 出处《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第6期88-95,共8页; 基金江西省社会科学研究规划项目(15DJ13) 江西省高校党建研究课题(JXGXDJKT.QN-201574) 南昌市社会科学研究规划项目(Fx201502); 文摘改革开放30多年来,经济与社会快速发展,同时也伴随着许多问题,这一切都源于中国式分权的制度安排。经济分权提高了地方发展经济的积极性,政治集权又确保各级官员不受地方利益集团所牵制。"向上负责"的官员晋升机制解释了地方政府作为经济发展"援助之手"的原因。为了获得政治晋升,下级官员必须遵从上级制定的政策目标。上级政府通过相对绩效考核方式,制造了下级政府"为增长而竞争"的强大激励。这种以经济增长为基础的政治锦标赛在中国广泛存在,虽然有力地促进了地方经济增长,但也不可避免地导致地方保护主义、软公共产品供应不足、虚假数据和重复建设等消极现象的出现。近些年来学界的许多研究表明,围绕着经济增长与官员晋升的相关理论一直争论不断。; 关键词经济增长政治晋升制度安排相对绩效考核锦标赛; Keywords economic growth political promotion institutional arrangement relative performance evaluation tournament; 分类号 F062.6 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公务员职务与职级并行:内容、问题与对策被引量：4: 2; 作者余绪鹏陈晓江; 机构华东交通大学廉政文化研究中心华东交通大学马克思主义学院; 出处《领导科学》北大核心 2017年第2Z期35-38,共4页; 基金国家社会科学基金项目"国家治理现代化视野下中国共产党选人用人制度改革研究"(项目编号:16CDJ018); 文摘中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,在职级设置、晋升条件、职级晋升办法、晋升后待遇及管理等方面做出规定。新制度的设立主要是为了解决基层公务员晋升难、待遇低等现实问题。在给广大基层公务员带来益处的同时,职级晋升制度在实施中也面临着一些问题:县乡关系盛行,过去的"跑官"将演变为今后的"跑级";职级晋升存在过程形式主义和结果平均主义倾向;高效有力的命令—执行式官僚体制受到挑战。为防范或减少这些新问题的出现,可以采取以下对策:一是规范并完善考核程序,二是建立职级竞争与淘汰机制,三是完善职级晋升协调与管理制度。; 关键词公务员职级晋升职务晋升问题对策; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名县级党政领导:年龄、教育背景与职业路径——基于40位党政一把手的简历分析被引量：3: 3; 作者余绪鹏; 机构华东交通大学廉政文化研究中心中共江西省委组织部; 出处《领导科学》北大核心 2016年第3Z期42-44,共3页; 基金江西省社会科学研究规划项目"国家治理现代化视野下党政干部选用制度改革研究"(项目编号:15DJ13) 江西省高校党建研究课题"干部选拔任用制度的理论与实践研究"(课题编号:JXGXDJKT.QN-201574) 南昌市社会科学研究规划项目"全面依法治国背景下党政干部选用制度改革研究"(项目编号:Fx201502)的阶段性成果; 文摘作为政治精英,党政领导备受关注。研究县级党政一把手是研究基层政治的关键入口。通过对40位县级党政一把手的简历进行分析,发现了一些普遍特征:县级党政正职领导分布于多个年龄阶段,但参加工作与入党普遍较早;拥有大学本科学历,在职教育较多并偏重人文社会科学专业,学历高低与任职地区关系密切;拥有党政秘书、办公室主任、共青团的任职经历较多;都遵循着逐级晋升规则,并经过了多部门历练。由此可以得出结论:年轻化依然是干部晋升的关键因素;党政干部正从知识型向高学历转变;人文社会科学教育出身的领导干部将占多数;领导意志与干部升迁的关系非常密切。; 关键词党政领导年龄教育职业路径晋升; 分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名改革开放以来党政干部学历特征变化分析--以近六届中央委员为观察视角被引量：3: 4; 作者余绪鹏朱林; 机构南昌航空大学文法学院华东交通大学廉政文化研究中心华东交通大学马克思主义学院; 出处《中共天津市委党校学报》北大核心 2018年第4期9-15,共7页; 基金国家社会科学基金青年项目“国家治理现代化视野下中国共产党选人用人制度改革研究”(批准号16CDJ018)的阶段性研究成果; 文摘考察改革开放40年来党政干部选用制度可以发现,干部知识化方针改变了干部队伍结构。高级干部是各级干部的风向标,高级干部的学历特征一定程度上代表着整个干部队伍学历变化方向。以近六届中央委员的学历变化为分析视角发现,"技术官僚"成为20世纪后期高级干部的主要特征。21世纪初期开始出现多学科背景的高级干部。随着新时代的到来,"文科思想型"高级干部逐渐兴起,并呈现高学历态势。通过近些年来查处的腐败问题不难发现,虚假学历现象客观存在。从根本上治理虚假学历是一项长久的系统工程,可以通过对官员读博加以限制并做到有效监督、完善干部选拔任用标准等具体操作层面进一步规范。; 关键词教育文凭党政干部选拔晋升假学历; Keywords Education Diploma Party and Government Cadres Selection Promotion Fake Education Degree; 分类号 D621 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	官员晋升锦标赛:经济增长的政治逻辑——基于相关文献的梳理与分析	余绪鹏	《华东经济管理》 CSSCI 北大核心	2016	22	在线阅读下载PDF 职称材料
2	公务员职务与职级并行:内容、问题与对策	余绪鹏陈晓江	《领导科学》北大核心	2017	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	县级党政领导:年龄、教育背景与职业路径——基于40位党政一把手的简历分析	余绪鹏	《领导科学》北大核心	2016	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	改革开放以来党政干部学历特征变化分析--以近六届中央委员为观察视角	余绪鹏朱林	《中共天津市委党校学报》北大核心	2018	3	在线阅读下载PDF 职称材料